Si vous cherchez à embaucher des étudiants et étudiantes de Concordia, vous êtes au bon endroit. Nous avons des ressources pour vous aider à les recruter.
Pour recruter des étudiants, adressez-vous à l’une des ressources suivantes :
Le Service de planification et de carrière fournit de l’information sur les carrières et les emplois à nos étudiants et diplômés. Contactez le personnel du service pour :
- afficher un poste;
- participer aux salons de l’emploi;
- organiser une séance d’information.
Ce service privilégie les postes à temps plein avec perspective de carrière.
Les employeurs qui cherchent à embaucher des étudiants en commerce pour des postes à temps plein ou à temps partiel, des stages ou des emplois d’été peuvent contacter le Service de gestion de carrière de l’École de gestion John-Molson.
Le personnel du Service de gestion de carrière peut vous aider à diffuser vos postes vacants et à gérer le processus de demande d’emploi et la collecte de CV, en plus d’organiser des entrevues sur le campus en votre nom. Une vaste gamme de services – salons de l’emploi, journées expo et séances d’information – augmentera votre visibilité sur le campus.
L’Union des étudiants et étudiantes de Concordia gère le service en ligne de la banque d’emplois et de logements hors campus. Vous pouvez y afficher des petites annonces pour des postes à temps partiel, à temps plein, temporaires ou bénévoles.
L’Institut d’enseignement coopératif permet aux étudiants et étudiantes de combiner études et expérience de travail rémunéré dans leur domaine.
Grâce au système de gestion du recrutement en ligne, simple et rapide, vous pouvez afficher votre offre de stage, consulter les dossiers de candidature, vous renseigner sur les étudiants, planifier des entrevues, classer les candidats par ordre de préférence, remplir des évaluations et mettre à jour le profil de votre entreprise.
