Gestion des ressources humaines (BComm)

Vous savez dénicher la perle rare, bâtir des équipes formidables et motiver les gens – qualités admirables pour un cadre, dispositions idéales pour un gestionnaire des ressources humaines. Vos employeurs compteront sur vous pour faire briller les diamants bruts et repérer les lacunes en matière de compétences et de formation tout en gardant leur personnel heureux et productif. Vous devrez être fort habile en communication, connaître le marché de l’emploi et être à l’avant-garde du changement… C’est ici que l’EGJM entre en jeu. Avec nous, vous apprendrez à :

• analyser les problèmes de personnel et à prévoir les tendances en matière d’emploi;
• maîtriser les techniques d’entrevue et de négociation;
• maintenir l’équilibre entre les objectifs de l’entreprise et les besoins des employés;
• encourager la responsabilité sociale, la diversité et l’intégrité;
• reconnaître l’importance de la confidentialité et de la discrétion en milieu de travail;
• mettre en place des programmes de formation et de perfectionnement.

Nos diplômés répondent aux exigences du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et peuvent devenir recruteurs, négociateurs ou formateurs. Ils sont aussi en mesure d’occuper des postes de gestion dans divers secteurs du marché du travail. 

Le programme coop en ressources humaines vous offre la possibilité de faire des stages rémunérés de 12 à 16 semaines. Grâce à ces stages, vous pouvez :

• acquérir presque un an d’expérience pratique qui donnera du poids à votre curriculum vitæ;
• obtenir une idée précise des tâches que vous aimez accomplir et du milieu où vous souhaitez exercer votre profession;
• appliquer les notions théoriques de vos cours à des situations bien réelles;
• établir un solide réseau de collègues et d’employeurs potentiels;
• décrocher un poste à temps plein chez un employeur participant au programme coop, une fois votre diplôme obtenu.

Notre programme vous ouvre de vastes horizons professionnels, vous permettant par exemple de devenir :

• conseiller en orientation;
• analyste en matière de rémunération;
• spécialiste des relations de travail;
• coordonnateur en santé et sécurité;
• négociateur syndical.