Gestion des ressources humaines (BComm)
Pourquoi étudier la gestion des ressources humaines?
Vous savez dénicher la perle rare, bâtir des équipes formidables et motiver les gens – qualités admirables pour un cadre, dispositions idéales pour un gestionnaire des ressources humaines. Vos employeurs compteront sur vous pour faire briller les diamants bruts et repérer les lacunes en matière de compétences et de formation tout en gardant leur personnel heureux et productif. Vous devrez être fort habile en communication, connaître le marché de l’emploi et être à l’avant-garde du changement… C’est ici que l’École de gestion John-Molson entre en jeu. Avec nous, vous apprendrez à :
- analyser les problèmes de personnel et à prévoir les tendances en matière d’emploi;
- maîtriser les techniques d’entrevue et de négociation;
- maintenir l’équilibre entre les objectifs de l’entreprise et les besoins des employés;
- encourager la responsabilité sociale, la diversité et l’intégrité;
- reconnaître l’importance de la confidentialité et de la discrétion en milieu de travail;
- mettre en place des programmes de formation et de perfectionnement.
Nos diplômés répondent aux exigences du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) et peuvent devenir recruteurs, négociateurs ou formateurs. Ils sont aussi en mesure d’occuper des postes de gestion dans divers secteurs du marché du travail.
Faits saillants du programme
- Ce cursus vous permettra de réseauter et de compétitionner sur le plan régional, national et international grâce à l’Association des étudiants en ressources humaines et en gestion de l’École de gestion John-Molson et au programme d’études de cas de l’École de gestion John-Molson.
Structure du programme
Parcours
Cours
Programme coop
Le programme coop en ressources humaines vous offre la possibilité de faire des stages rémunérés de 12 à 16 semaines. Grâce à ces stages, vous pouvez :
- acquérir presque un an d’expérience pratique qui donnera du poids à votre curriculum vitæ;
- obtenir une idée précise des tâches que vous aimez accomplir et du milieu où vous souhaitez exercer votre profession;
- appliquer les notions théoriques de vos cours à des situations bien réelles;
- établir un solide réseau de collègues et d’employeurs potentiels;
- décrocher un poste à temps plein chez un employeur participant au programme coop, une fois votre diplôme obtenu.
Exigences d’admission
Dates limites
Nous étudions les dossiers de candidature complets soumis tout au long de l’année et accordons la priorité aux candidatures déposées avant les dates limite officielles.

TRIMESTRE D’AUTOMNE
Les demandes d’admission doivent être présentées avant le 1er mars pour le trimestre d’automne. Les étudiants étrangers sont encouragés à présenter leur demande avant le 1er février afin de permettre un délai suffisant pour le traitement des demandes de CAQ et de permis d’études.
Les candidatures tardives sont prises en considération selon la disponibilité des places. Avant de préparer votre demande, veuillez vérifier la disponibilité des programmes qui vous intéressent pour le trimestre.

TRIMESTRE D’HIVER
Les demandes d’admission doivent être présentées avant le 1er novembre pour le trimestre d’hiver. Les étudiants étrangers sont encouragés à présenter leur demande avant le 1er septembre afin de permettre un délai suffisant pour le traitement des demandes de CAQ et de permis d’études.
Certains programmes n’acceptent pas de candidatures pour le trimestre d’hiver. Avant de préparer votre demande, veuillez vérifier la disponibilité des programmes qui vous intéressent pour le trimestre.
L’Université Concordia se réserve le droit de cesser l’admission à un programme à tout moment après la date limite officielle, et ce, sans préavis.
Autres programmes d'intérêt
- Spécialisation

Si vous êtes intéressé par les affaires et la gestion, mais que vous voulez avoir la liberté de suivre des cours en dehors de l'École de gestion John-Molson, pensez au baccalauréat en administration.
Faculté
- Majeure
- Mineure
