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VERS L'ÉQUITÉ, LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION

En juillet 2018, le nouveau poste de conseiller spécial à la vie étudiante auprès du vice-recteur exécutif aux affaires académiques a été créé pour améliorer les politiques et les processus en vue d’offrir un campus sûr, accessible, diversifié, inclusif et empreint de respect. Au nombre des responsabilités liées à cette fonction figure l’organisation d’une conversation panuniversitaire sur l’équité, la diversité et l’inclusion à Concordia.

Ce processus a été divisé en trois phases :


Phase 1

CONSULTATIONS

Groupe consultatif

Janvier - août 2019

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Phase 2

RECOMMANDATIONS

Groupe de travail

Septembre 2019 - octobre 2020

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Phase 3

MISE EN OEUVRE

Comité directeur

À partir de novembre 2020

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Exprimez-vous

La communauté de Concordia est invitée à soumettre en toute confidentialité ses commentaires en matière d’équité, de diversité et d’inclusion à l'université. Seuls les membres du groupe de travail y auront accès.

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