Employment equity programs, "programmes d’accès à l’égalité en emploi" (PAÉE), were implemented in Quebec to promote and ensure equal employment opportunities for underrepresented groups.
In this Lunch & Learn, Richard Bourhis will discuss whether Quebec’s anglophone population, which currently has a lower socio-economic status compared to French-speakers in most regions of the province, should be considered an equity-deserving group and thus be eligible for PAÉE.
This topic is the focus of Dr. Bourhis’s upcoming QUESCREN publication.
Richard Bourhis has taught Psychology at McMaster University in Ontario and at UQAM, where he is Emeritus Professor. He published extensively on discrimination and intergroup relations, language policies, cross-cultural communication, immigration and acculturation. He was elected Fellow of the Royal Society of Canada and was awarded the Gold Medal Award of the Canadian Psychological Society.
Dîner-causerie : Inclure les Québécois.es d’expression anglaise dans le Programme d’accès à l’égalité en emploi
Le Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) a été mis en œuvre au Québec dans l’objectif de promouvoir et de garantir l’égalité des chances en matière d’emploi pour les groupes sous-représentés. Dans le cadre de ce dîner-causerie, Richard Bourhis abordera la question de savoir si la population anglophone du Québec – dont le statut socio-économique est actuellement inférieur à celui des francophones dans la plupart des régions de la province – devrait être considérée comme un groupe méritant l’équité et donc être admissible au PAÉE.
Ce sujet est au cœur d’une publication à venir de M. Bourhis à titre de chercheur-membre de QUESCREN.
Richard Bourhis a enseigné la psychologie à l’Université McMaster en Ontario ainsi qu’à l’Université du Québec à Montréal (UQAM), où il est professeur émérite. Auteur de nombreux écrits sur la discrimination, les relations intergroupes, les politiques linguistiques, la communication interculturelle, l’immigration et l’acculturation, il est membre de la Société royale du Canada et lauréat du Prix de la médaille d’or de la Société canadienne de psychologie.