Services aux employeurs

Affichage d’occasions d’emploi

Affichez des postes gratuitement dans la banque d’emplois du service Orientation et réussite professionnelles afin de trouver des personnes étudiantes et diplômées de Concordia pour pourvoir des postes de stages à temps partiel, à temps plein et ne faisant pas partie d’un programme coop. Les postes affichés sont accessibles à des milliers de personnes étudiantes et diplômées dans une grande variété de domaines et de disciplines.

Affichage de postes

Veuillez prendre connaissance des directives avant d’afficher un poste. Utilisez Google Chrome ou Firefox pour obtenir un rendement optimal.

1. Créez un compte d’employeur en fournissant votre adresse électronique professionnelle et l’adresse du site Web de votre entreprise. Prévoyez deux ou trois jours ouvrables pour le traitement de votre demande et l’acceptation de votre compte.
2. Connectez-vous et affichez! Prévoyez un ou deux jours ouvrables pour l’examen et l’approbation des postes affichés.
3. Envoyez un message à caps@concordia.ca si vous souhaitez recevoir les curriculums vitæ par lots.

Directives pour l’affichage de postes

• Vous devez créer votre compte d’employeur en fournissant une adresse électronique professionnelle et l’adresse du site Web de votre entreprise. Vos coordonnées demeureront confidentielles et n’apparaîtront pas dans votre publication.
• La durée d’affichage est limitée à un mois, à moins que vous n’indiquiez un délai plus court. L’affichage peut être renouvelé.
• Les agences de placement et les tiers recruteurs doivent nous fournir le nom de leur client. Celui-ci demeurera confidentiel.
• Les employeurs sont tenus de se conformer aux législations fédérale et provinciale sur l’emploi applicables, y compris en ce qui concerne l’équité en matière d’emploi et la discrimination.

Les postes affichés doivent :

• avoir un rapport avec les études universitaires : nous n’acceptons pas les postes tels que les serveuses et serveurs, les aides domestiques, les barmaids et barmans, les gardiennes et gardiens d’enfants, les caissières et caissiers, etc.;
• être assortis d’une compensation pécuniaire : les stages non rémunérés, les emplois qui supposent une opération de troc (échange de services sans rémunération en contrepartie), les postes à salaire différé, les formations non rémunérées, les postes rémunérés à commission seulement, etc., ne sont pas acceptés;
• être conformes aux normes établies par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

Nous n’acceptons pas :

• Les postes rémunérés à commission seulement, les occasions d’affaires, les offres portant sur la vente en réseau par cooptation et par dénoyautage, les postes exigeant des frais d’entrée ou les emplois impliquant des activités illégales.
• Le service Orientation et réussite professionnelles se réserve le droit de refuser tout affichage de poste ou d’interdire à tout employeur d’afficher un poste à pourvoir sur son site Web. La décision d’accepter ou de refuser l’affichage d’un poste ou l’inscription d’un employeur est à son entière discrétion.

Organisation d’une séance d’information ou réservation d’un kiosque

Présentez aux étudiantes et étudiants votre organisation, vos pratiques de recrutement ainsi que vos offres d’emploi actuelles.

À Concordia, vous pourrez :

• réserver des salles de classe et de conférence ou des kiosques pour présenter votre entreprise;
• obtenir les services d’un traiteur pour votre équipe;
• louer le matériel audiovisuel dont vous avez besoin;
• inviter des personnes étudiantes inscrites dans certains programmes, selon vos besoins.
• Les prix varient selon les besoins de votre entreprise. Nous vous fournirons des renseignements détaillés sur la facturation.
• Les demandes de services de traiteur doivent être acheminées à notre bureau; toute nourriture ou boisson provenant de l’extérieur est interdite sur le campus.
• En cas d’annulation moins de 10 jours ouvrables avant une activité, des frais seront facturés
  

Autres ressources de recrutement étudiant

Concordia compte plusieurs centres de gestion de carrière conçus pour répondre aux besoins particuliers des employeurs.