Titulaire de la chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 sur les modèles fondamentaux efficaces et flexibles en intelligence artificielle
Dernière mise à jour : 21 avril 2026, 15h05
Titre du poste : Titulaire de la chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 sur les modèles fondamentaux efficaces et flexibles en intelligence artificielle
Code du poste : 25-C-CSSE-M
Date d'affichage : 21 avril 2026
Date limite de candidature : 31 mai 2026
Période d'affichage : Jusqu'à l'attribution du poste
Description du poste
Le Département d’informatique et de génie logiciel dans l’École de génie et d’informatique Gina-Cody de l'Université Concordia sollicite les candidatures pour un poste menant à la permanence dans le domaine de modèles fondamentaux efficaces et flexibles en intelligence artificielle. La personne retenue sera nominée pour une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2. Le CRC soutiendra et développera les programmes de recherche en pleine expansion de l’Université Concordia dans les domaines de l’intelligence artificielle (IA), de l’apprentissage automatique et des systèmes informatiques évolutifs. La ou le candidat(e) retenu(e) dirigera un programme de recherche novateur axé sur le développement de modèles de fondation d’IA de nouvelle génération, plus efficaces, plus adaptables et plus faciles à déployer sur diverses plateformes matérielles et dans des environnements réels. Les principaux axes de recherche comprennent, sans s’y limiter, le développement d’architectures de base d’IA plus performantes, l’innovation en matière de méthodologies d’optimisation et de mise à l’échelle, la mise en place d’un apprentissage distribué flexible et hétérogène, le renforcement des capacités d’apprentissage continu et la conception de techniques d’inférence hautement efficaces.
Le ou la candidat(e) retenu(e) bénéficiera de l’écosystème d’IA en pleine expansion de l’Université Concordia et y apportera sa contribution, notamment à l’Institut d’IA appliquée ainsi qu’à la solide expertise du corps professoral et des départements en matière d’IA générative et d’apprentissage automatique.
Nous cherchons à recruter une chercheuse ou un chercheur émergent exceptionnel qui viendra renforcer notre masse critique de chercheurs en apprentissage automatique, en optimisation, en sciences à haute intensité de données et en applications de l’IA, offrant ainsi un environnement collaboratif solide pour mettre en place un programme de recherche de niveau mondial. Elle ou il bénéficiera également de collaborations interdisciplinaires à l’échelle de l’université couvrant la santé, la durabilité et l’énergie, la vision par ordinateur, le traitement du langage naturel et les initiatives en IA appliquée par l’intermédiaire de l’Institut d’IA appliquée de Concordia.
Il s'agit d'un poste de professeur(e) adjoint(e) menant à la permanence, mais les candidat(e)s exceptionnels au niveau de professeur(e) agrégé(e) peuvent être considérés. Les tâches comprennent la recherche, l'enseignement aux niveaux du 1er cycle et des cycles supérieurs et le service à l'institution.
Exigences et atouts
L'université Concordia exige que les candidat(e)s doivent avoir obtenu leur doctorat en informatique, en génie informatique ou dans un domaine étroitement lié, et qu'ils justifient d'une expérience de recherche postdoctorale ou équivalente dans des domaines liés à l'apprentissage automatique à grande échelle, aux modèles de base, à l'optimisation, aux systèmes distribués ou à l'efficacité de l'IA. L’affiliation, ou l’admissibilité à l’affiliation à un ordre professionnel d’ingénieurs canadien, de préférence au Québec, est requise.
Les principaux critères de sélection sont l'excellence de la recherche et de l'enseignement. Le ou la candidat(e) retenu(e) sera un talent exceptionnel et innovant, capable de mener des recherches de calibre mondial ayant un impact majeur dans son domaine. La personne devra avoir démontré sa capacité à attirer des financements externes importants et à mener un programme de recherche indépendant débouchant sur des publications à fort impact et/ou des applications commerciales, ou présenter un fort potentiel dans ce domaine. Une expérience dans l'industrie, des applications de la recherche à l'industrie ou des services à la communauté seront considérées comme un atout. Les candidat(e)s doivent également démontrer leur engagement envers l'excellence dans l'enseignement, tant au niveau du premier cycle que des cycles supérieurs, et dans la supervision d'étudiants à la maîtrise et au doctorat.
Pour les chaires de niveau II uniquement
NB : Ce poste est réservé aux candidat(e)s externes ainsi qu'aux professeurs titulaires et en voie de titularisation de l'Université Concordia qui ont obtenu leur premier poste universitaire indépendant dans le domaine de la recherche il y a moins de 10 ans.
Seuls les chercheurs et chercheuses en émergence faisant preuve d’excellence et ayant obtenu leur premier poste universitaire indépendant dans le domaine de la recherche depuis moins de 10 ans au moment de leur nomination à une CRC (exception faite de toute interruption de carrière) sont admissibles à l’octroi d’une chaire de niveau 2. Les candidates et candidats à une CRC de niveau 2 qui ont obtenu leur premier poste universitaire indépendant dans le domaine de la recherche depuis plus de 10 ans et dont la carrière a été interrompue sont priés de prendre note que, dans certains cas, ils peuvent être admissibles à l’octroi d’une telle chaire. Nous rappelons à ces personnes qu’elles peuvent faire examiner leur admissibilité en recourant au processus de justification de la chaire de niveau 2; cet exercice dûment rempli sera pris en considération lors de l’étude des dossiers de candidature. Pour avoir de l’information détaillée sur le programme des CRC ainsi que des précisions sur les critères d’admissibilité et les justifications acceptables aux fins de l’assouplissement des modalités d’admissibilité, consultez le site Web des chaires de recherche du Canada.
Malgré ce qui précède et indépendamment de tout recours au processus de justification officiel, nous convions les candidates et candidats à indiquer – dans la lettre de présentation accompagnant leur dossier de candidature – le motif de toute interruption de carrière (décision de fonder une famille, soins à prodiguer à une personne âgée, maladie ou toute autre situation de nature personnelle) susceptible d’avoir eu des répercussions sur leur parcours professionnel. Ces explications seront prises en considération dans le processus d’évaluation des candidatures. Le département valorise la diversité au sein de son corps professoral et encourage fortement les candidatures de femmes et de membres de groupes sous-représentés. L’Université Concordia est un établissement d’enseignement supérieur anglophone dont la principale langue d’enseignement et de recherche est l’anglais. Étant donné que ce poste consiste à soutenir les fonctions académiques de l’université, la maîtrise de l’anglais est exigée.
Une connaissance pratique du français, incluant la capacité de lire et d’évaluer les travaux des étudiants et étudiantes en français est un atout.
Présentation des candidatures
Veuillez noter que ce poste est réservé aux candidat(e)s externes ainsi qu’aux membres actuels du corps professoral de l'Université Concordia répondant à certains critères, tels que détaillés ci-dessus. Nous accueillons toutes les candidatures éligibles et qualifiées, mais nous accordons la priorité aux Canadiennes, aux Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Pour se conformer à la politique du gouvernement du Canada (Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada), l’Université doit considérer le statut d’immigration des candidates et candidats. Sans devoir identifier son pays d’origine dans son dossier de candidature, chaque personne doit cependant y inclure l’une ou l’autre des déclarations suivantes :
Oui, je possède la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.
(ou)
Non, je ne possède ni la résidence permanente ni la citoyenneté canadienne.
Les dossiers de candidature doivent nous parvenir avant le 31 mai 2026 par voie électronique, acheminés au Dr. Joey Paquet, directeur du département, à hiring@cse.concordia.ca. Ils incluront obligatoirement :
- Une lettre d’accompagnement précisant le titre et le code du poste (25-C-CSSE-M),
- Un curriculum vitæ exhaustif,
- Déclaration de recherche pouvant servir de base à une candidature au poste de titulaire d'une chaire de recherche du Canada de niveau 2,
- Déclaration pédagogique,
- Déclaration d’équité, diversité et d’inclusion (EDI,) selon les instructions ci-dessous,
- Les noms et coordonnées d’au moins quatre personnes qui agiront comme références.
Les dossiers seront examinés jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L’Université communiquera uniquement avec les candidates et candidats présélectionnés. L’entrée en fonction de la personne retenue est prévue pour le 1er août 2026.
L’Université Concordia est fermement résolue à bâtir une communauté diversifiée, équitable et inclusive. Elle reconnaît l’importance de l’inclusion dans l’atteinte de l’excellence en matière d’enseignement et de recherche. Dans le cadre de cet engagement à offrir à nos étudiantes et étudiants le milieu d’apprentissage dynamique, innovant et inclusif d’une université nouvelle génération, nous demandons aux candidates et candidats d’indiquer dans leur lettre de présentation comment leur parcours, leur expérience vécue, leur cheminement professionnel et leur expertise les ont préparés à offrir un enseignement pertinent pour une société canadienne diversifiée, multiculturelle et contemporaine.
Nous les invitons par exemple à décrire leur expérience ou leurs projets touchant :
• l’enseignement sur les populations sous-représentées;
• le mentorat d’étudiantes et d’étudiants issus de milieux sous-représentés;
• le travail au sein de comités;
• la présentation ou l’organisation de programmes pédagogiques; et
• la participation à des formations et à des ateliers.
Les candidates et candidats recevront un courriel les invitant à répondre à un bref sondage sur l’équité en matière d’emploi. La participation se fait sur une base volontaire, et aucune information permettant d’identifier les personnes sondées ne sera communiquée au comité d’embauche. Les candidates et candidats souhaitant indiquer au comité d’embauche leur appartenance à un groupe sous-représenté peuvent le faire dans leur lettre d’accompagnement ou en écrivant directement à la personne-ressource nommée dans la présente offre d’emploi.
Mesures d'accommodement
Les candidates et candidats qui auront besoin de mesures d’accommodement durant n’importe quelle phase du processus de recrutement peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec Dr. Mark Villacorta, conseiller principal en équité : equity@concordia.ca ou 514 848-2424, poste 4875.
À notre sujet
Le Département d'informatique et de génie logiciel compte plus de 50 membres du corps professoral, travaillant dans des domaines variés de l'informatique et du génie logiciel, et a connu une expansion majeure ces dernières années. Le groupe de recherche en génie logiciel est classé parmi les meilleurs en Amérique du Nord depuis plusieurs années. Le groupe compte parmi ses membres une chaire de recherche du Canada (niveau 1) et deux lauréats du prix CS-Can InfoCan du jeune chercheur exceptionnel de l'année.
Le Département se consacre à la recherche multidisciplinaire et à la formation des étudiants du premier cycle et des cycles supérieurs en informatique et en génie logiciel.
Pour plus d’information, veuillez consulter le site Web du Département d'informatique et de génie logiciel.
L’École de génie et d’informatique Gina-Cody de l’Université Concordia se classe parmi les dix meilleurs établissements du genre au Canada. Accueillant plus de 10 000 étudiantes et étudiants en génie et en informatique, elle s’appuie sur un corps professoral composé de 235 membres. Par ailleurs, elle offre 35 programmes d’études supérieures que fréquentent quelque 4 500 étudiantes et étudiants. Son profil de recherche croît sans cesse grâce aux approches multidisciplinaires qu’elle privilégie afin de résoudre une vaste gamme de questions sociales. Comme ceux de l’Université dans son ensemble, les programmes de l’école attirent une clientèle étudiante aussi diversifiée que recherchée.
Pour en savoir davantage, visitez le site Web de l’École de génie et d’informatique Gina-Cody.
« Concordia est une université jeune et tournée vers l’avenir, un établissement unique en son genre où l’expérimentation, l’innovation et la créativité sont véritablement les bienvenues. Les membres de notre effectif étudiant, de notre corps professoral et de notre personnel, sans oublier nos diplômées et diplômés, forment une communauté qui contribue à notre essor en tant qu’université de nouvelle génération du Canada. » — Graham Carr, recteur de Concordia.
En nous appuyant sur les compétences de notre corps professoral et sur les forces des partenariats autochtones, locaux et mondiaux, nous visons plus loin que les autres et alignons la qualité des opportunités d'apprentissage avec les grandes tendances et les défis importants auxquels la société est confrontée.
Incontestablement ouverte sur le monde, l’Université Concordia attire des professeurs et des étudiants qui comptent parmi les plus talentueux au monde. Nous sommes animée par l'ambition, l'innovation et un engagement envers la réconciliation, la recherche et l'engagement communautaire.
Tiohtià:ke/Montréal, est exceptionnelle ; sécuritaire, dynamique et diversifiée, et offre de nouvelles choses à découvrir à chaque coin de rue. Avec une population de 1,7 million d'habitants, elle abrite quatre grandes universités, plusieurs centres de recherche clinique, et a été nommée à titre de meilleure ville étudiante au monde.
Connue historiquement comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières nations. Aujourd'hui, elle abrite une population diversifiée de peuples autochtones et autres qui jouissent d’une scène multiculturelle florissante. Bien qu’elle abrite une importante population anglophone, elle est l’une des plus grandes métropoles francophones au monde.
Montréal est aussi célèbre pour sa scène culinaire et ses festivals novateurs. Par ailleurs, elle a été la toute première à obtenir le titre de ville UNESCO de design de la part de l’Alliance mondiale pour la diversité culturelle. La ville est reconnue dans le monde entier comme un centre important pour le commerce, les industries aérospatiale et pharmaceutique, les transports, la finance, la technologie, le design ainsi que les milieux du jeu et du cinéma.