Gestion des ressources humaines – Programme court
Programme
Description
Les organisations doivent pouvoir compter sur des conseillères et conseillers en ressources humaines qui maîtrisent les principes fondamentaux du recrutement et de la rémunération ainsi que les normes juridiques et sociales applicables. Offert par des professionnels expérimentés actifs dans le secteur, ce programme court en ressources humaines s’appuie sur des études de cas concrets, des exercices de mise en situation stimulants et des activités de résolution de problèmes qui vous permettront de trouver le juste équilibre entre les besoins des membres du personnel, les responsabilités professionnelles et les objectifs organisationnels.
Cette formation est uniquement offerte en anglais.
Aperçu du programme
Modalité : En ligne
Régime d’études : Temps partiel
Langue : Anglais
Type de programme : Certificat
Nombre de cours : 3
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Principaux enseignements
- Mettre en œuvre des pratiques de RH tout au long du cycle de vie des membres du personnel, de la planification et du recrutement à la gestion du rendement et au perfectionnement professionnel.
- Élaborer des stratégies de recrutement permettant aux organisations d’attirer les meilleurs talents.
- Concevoir des programmes de rémunération et d’avantages sociaux favorisant l’attraction, l’engagement et la fidélisation des membres du personnel.
- Appuyer les décisions de RH permettant de concilier les besoins des membres du personnel, les priorités organisationnelles et les normes du travail.
Informations supplémentaires
Cours
Ce programme comprend trois cours obligatoires, tous offerts en ligne en mode synchrone. Pour suivre le programme, vous devez vous inscrire individuellement à chacun des cours ci-dessous.