Recrutement et sélection
Cours
Description
Pour attirer et recruter les meilleurs candidats, il faut d’abord définir clairement les postes et les qualités requises. En participant à des activités guidées, à des discussions en classe et à des exercices de mise en situation complexes, vous apprendrez à mettre au point des stratégies de recrutement efficaces permettant à votre entreprise de trouver les candidates et candidats idéaux pour chaque poste.
Cette formation est uniquement offerte en anglais.
Aperçu du cours
Code du cours : CEHR 1250
Modalité : En ligne
Durée : 30 heures
Langue : Anglais
Propulsez les compétences de votre équipe avec des formations en entreprise sur mesure.
Principaux enseignements
- Comprendre l’incidence des facteurs juridiques, économiques et culturels sur les pratiques de recrutement et de sélection d’une organisation.
- Réaliser une analyse des besoins organisationnels actuels et futurs afin d’élaborer des descriptions de postes et de fonctions.
- Élaborer une stratégie de recrutement faisant appel à des techniques de prospection traditionnelles et innovantes afin d’attirer les personnes candidates les plus qualifiées.
- Concevoir des processus de sélection et d’entretien reposant sur des évaluations et des questions fondées sur des critères, ainsi que sur des outils de notation permettant de cibler les meilleures personnes candidates.
- Prendre des décisions d’embauche fondées sur des données en tenant compte des entretiens, des évaluations, des références et d’autres vérifications préalables à l’embauche.
Informations supplémentaires
Date(s) à venir
Trimestre
Section
mode
Frais
21 janvier – 25 mars 2027
Je 18:00 – 21:00
Hiver
1
En ligne
$1,225
Trimestre
Hiver
Section
1
mode
En ligne
Frais
$1,225
3 mai – 7 juin 2027
Lu Me 9:00 – 12:00
Printemps
C1
En ligne
$1,225
Trimestre
Printemps
Section
C1
mode
En ligne
Frais
$1,225