Principes fondamentaux des ressources humaines
Cours
Description
Les activités liées aux ressources humaines suivent un processus structuré, allant de la définition des besoins en dotation à l’accompagnement des membres du personnel tout au long de leur parcours au sein d’une organisation. Dans ce cours, vous étudierez les principales responsabilités relatives aux ressources humaines, dont le recrutement, les relations avec le personnel et les principes fondamentaux du droit du travail. Grâce à des discussions en classe, à l’analyse de cas concrets et à des exercices axés sur la résolution de problèmes, vous acquerrez une connaissance pratique de la manière dont les fonctions des RH sont coordonnées et mises en œuvre tout au long du cycle de vie des membres du personnel.
Cette formation est uniquement offerte en anglais.
Aperçu du cours
Code du cours : CEHR 1150
Modalité : En ligne
Durée : 30 heures
Langue : Anglais
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Principaux enseignements
- Planifier des activités de ressources humaines en phase avec les objectifs opérationnels.
- Expliquer le cadre juridique régissant la gestion des ressources humaines au Canada, notamment en ce qui concerne l’équité en matière d’emploi, la discrimination, le harcèlement et l’éthique.
- Aider les gestionnaires dans leurs relations avec le personnel.
- Promouvoir le mieux-être, la santé et la sécurité au travail des membres du personnel.
- Élaborer des processus de RH adéquats pour la planification, le recrutement, la sélection, la formation, la gestion du rendement et la rémunération.