LES ÉQUIPES ET LES SOLUTIONS
Rencontrer les 10 équipes multidisciplinaires de Montréal sans obstacle, formées d'activistes, d'étudiants, de chercheurs, de personnes vivant avec un handicap physique, d'ingénieurs et de designers engagés. Chaque équipe développe des solutions concrètes.
Apprenez-en plus ci-dessous.
Inspirer les dirigeant(e)s du futur
Mandat
Comment pouvons-nous éduquer les jeunes à construire une ville universellement accessible?
Solution
Créer des événements d’une journée à travers Montréal qui autonomisent les personnes ayant différentes capacités à mobiliser les jeunes à travers la narration.
Membres de l’équipe
Daniella Acosta, Tony Bongiorno, Amanda Cape, Charlotte Jacob-Maguire, Cindy McKay
Mentor
Salima Punjani
Agent de liaison communautaire
Luc Forget, Ex Aequo
Visiter les petits restaurants et les cafés
Mandat
Comment pourrait-on améliorer l’accès aux petits restaurants et cafés à Montréal pour les personnes vivant avec un handicap moteur?
Solution
Un club de restauration inclusif pour les personnes ayant un handicap et leurs invités. Notre hôte d'accessibilité s'occupera des besoins des membres de A à Z.
Membres de l’équipe
Shima Bagherzadeh, Sheida Gahrousi, Shira Katz, Jessica Kofi, Rosalyn Williams Ness, Zahra Peal
Mentor
Diane Thode, Architectes sans frontières
Agent de liaison communautaire
Omar Lachheb, J'accède Québec
Faciliter les évacuations d’urgence
Mandat
Comment pourrait-on assurer l’évacuation rapide des personnes vivant avec un handicap physique en situation d’urgence?
Solution
Nous avons créé un plan d'évacuation d'urgence en braille et nous mettons en place un système de points tactiles pour rendre les sorties d’urgences des espaces publics accessibles.
Membres de l’équipe
Mona Arsenault, Victoria Cooke, Roshanak Eftekharirad, Alireza Khorshidi, Amy Ma, Khurshida Mambetova, Sandy Molloy, Gerald Potkah
Mentor
Sanny Liu, PROMIS
Agent de liaison communautaire
Stephanie Chipeur, Critical Disability Studies Working Group
Marcher la ville
Mandat
Comment pourrait-on améliorer l’expérience d’un déplacement d’un point A à un point B à Montréal pour les personnes qui vivent avec un handicap physique?
Solution
Une application utilisant la voix, le son et des vibrations qui permettra aux personnes ayant un handicap visuel de naviguer sur les trottoirs et aux intersections de Montréal.
Membres de l’équipe
Amarisse Brito-Martins, Meiji Gong, Ali Katouzian, Lauren Robinson, Raquibul Siddiquee, Simon Wong
Mentor
Jeremy Cullen, District 3
Agent de liaison communautaire
Laurent Morisette et Linda Gauthier, RAPLIQ
Se déplacer en métro
Mandat
Comment pourrait-on améliorer l’expérience d’un déplacement d’un point A à un point B à Montréal pour les personnes qui vivent avec un handicap physique? Comment pourrait-on améliorer l’expérience de voyage dans les espaces publics pour les personnes vivant avec un trouble auditif?
Solution
Mise en place d'outils de guidage pour les personnes ayant une déficience visuelle et/ou auditive dans les stations de métro de Montréal, en utilisant la station Vendôme comme projet-pilote.
Membres de l’équipe
Marc Baillargeon, Ana Fernandez de la Reguera, Jennifer Ma-O, Kenechukwu Nnodu, Kimberly Salt, Rohel Zahid
Mentor
Kelly McManus, District 3
Agent de liaison communautaire
Sara Douha, CHIP
Se déplacer sur le campus de Concordia
Mandat
Comment pourrait-on faciliter les déplacements au sein du campus de l’Université Concordia pour les personnes vivant avec un handicap physique?
Solution
L’outil Dot-it est une structure multi-plateformes visant à augmenter l'accessibilité sur le campus. Cette structure augmentera la visibilité des espaces accessibles et aidera les gens à naviguer sur le campus.
Membres de l’équipe
Sathsala Perera, Mariana Pinheiro, Tu Anh Nguyen, Shawn Wilkinson
Mentor
Claire Burrows, Concordia Libraries
Agent de liaison communautaire
Gilda Boffa and Marie-Hélène Tanguay, AQEIPS
Accéder au marché de l’emploi
Mandat
Comment pourrait-on rendre le marché de l’emploi plus inclusif et accessible pour les personnes vivant avec un handicap physique?
Solution
Talent Différent est une plateforme web qui vise à combler le faussé entre les employeurs et les candidats exceptionnels vivant avec un handicap.
Membres de l’équipe
Rana Alrabi, Jessica Cacciatore, Rostane Gribi, Mohammad Islam, Rahul Ranjan, Thien Viet Quan, Henri-Sylvain Wandji,
Mentor
Hugo Steben, MIS
Agent de liaison communautaire
Martine Benoit, L'Étape
Communiquer au travail
Mandat
Comment pourrait-on rendre le marché de l’emploi plus inclusif et accessible pour les personnes vivant avec un handicap physique?
Solution
L’application LSQ permettra de donner à la communauté sourde un outil de travail, de communication et ultimement, l'intégration complète et égalitaire de ce groupe minoritaire dans la société.
Membres de l’équipe
Erick Ampuero, Évian Brière Boulanger, Mervan Lacroix-Bergeron, Samuel Chourot
Mentor
Yann Lacroix, Centre communautaire des sourds du Montreal metropolitain
Agent de liaison communautaire
Martine Benoit, L'Étape
Identifier les entreprises accessibles
Mandat
Comment pourrait-on faciliter l'identification des entreprises montréalaises qui répondent à un haut standard d’accessibilité?
Solution
Un service de consultation et de ressources faites sur mesure pour les entreprises cherchant à promouvoir des services utilisables et inclusifs.
Membres de l’équipe
Kamala Balu, Thien-Tam Denis Dong, Philippe Ducray, Omar Lachheb, Steve Payette
Mentor
Antonio Starnino
Agent de liaison communautaire
Nadia Gouy, AMEIPH
Éduquer les responsables municipaux
Mandat
Comment pourrait-on sensibiliser les élus et fonctionnaires de la Ville de Montréal à l’importance de l’accessibilité afin de les inspirer à briser les barrières?
Membres de l’équipe
Melanie Benard, Stephanie Butchart, Russell Cooper, Jody Negley, Udayan Sen, Nadim Tadjine
Mentor
Emma Haraké, Office of Community Engagement
Agent de liaison communautaire
Luc Forget, Ex Aequo