LES ÉQUIPES ET LES SOLUTIONS

Rencontrer les 10 équipes multidisciplinaires de Montréal sans obstacle, formées d'activistes, d'étudiants, de chercheurs, de personnes vivant avec un handicap physique, d'ingénieurs et de designers engagés. Chaque équipe développe des solutions concrètes.

 

Apprenez-en plus ci-dessous. 

Inspirer les dirigeant(e)s du futur

Mandat

Comment pouvons-nous éduquer les jeunes à construire une ville universellement accessible?

Solution

Créer des événements d’une journée à travers Montréal qui autonomisent les personnes ayant différentes capacités à mobiliser les jeunes à travers la narration.
 

Membres de l’équipe

Daniella Acosta, Tony Bongiorno, Amanda Cape, Charlotte Jacob-Maguire, Cindy McKay  

Mentor

Salima Punjani 

Agent de liaison communautaire 

Luc Forget, Ex Aequo

Visiter les petits restaurants et les cafés

Mandat

Comment pourrait-on améliorer l’accès aux petits restaurants et cafés à Montréal pour les personnes vivant avec un handicap moteur?

Solution

Un club de restauration inclusif pour les personnes ayant un handicap et leurs invités. Notre hôte d'accessibilité s'occupera des besoins des membres de A à Z.

Membres de l’équipe

Shima Bagherzadeh, Sheida Gahrousi, Shira Katz, Jessica Kofi, Rosalyn Williams Ness, Zahra Peal

Mentor

Diane Thode, Architectes sans frontières

Agent de liaison communautaire 

Omar Lachheb, J'accède Québec

Faciliter les évacuations d’urgence

Mandat

Comment pourrait-on assurer l’évacuation rapide des personnes vivant avec un handicap physique en situation d’urgence?

 

Solution

Nous avons créé un plan d'évacuation d'urgence en braille et nous mettons en place un système de points tactiles pour rendre les sorties d’urgences des espaces publics accessibles.

 

Membres de l’équipe

Mona Arsenault, Victoria Cooke, Roshanak Eftekharirad, Alireza Khorshidi, Amy Ma, Khurshida Mambetova, Sandy Molloy, Gerald Potkah

Mentor

Sanny Liu, PROMIS

Agent de liaison communautaire 

Stephanie Chipeur, Critical Disability Studies Working Group

Marcher la ville

Mandat

Comment pourrait-on améliorer l’expérience d’un déplacement d’un point A à un point B à Montréal pour les personnes qui vivent avec un handicap physique?

 

Solution

Une application utilisant la voix, le son et des vibrations qui permettra aux personnes ayant un handicap visuel de naviguer sur les trottoirs et aux intersections de Montréal.

 

Membres de l’équipe

Amarisse Brito-Martins, Meiji Gong, Ali Katouzian, Lauren Robinson, Raquibul Siddiquee, Simon Wong

Mentor

Jeremy Cullen, District 3

Agent de liaison communautaire 

Laurent Morisette et Linda Gauthier, RAPLIQ

Se déplacer en métro

Mandat

Comment pourrait-on améliorer l’expérience d’un déplacement d’un point A à un point B à Montréal pour les personnes qui vivent avec un handicap physique? Comment pourrait-on améliorer l’expérience de voyage dans les espaces publics pour les personnes vivant avec un trouble auditif?

Solution

Mise en place d'outils de guidage pour les personnes ayant une déficience visuelle et/ou auditive dans les stations de métro de Montréal, en utilisant la station Vendôme comme projet-pilote.

Membres de l’équipe

Marc Baillargeon, Ana Fernandez de la Reguera, Jennifer Ma-O, Kenechukwu Nnodu, Kimberly Salt, Rohel Zahid

Mentor

Kelly McManus, District 3

Agent de liaison communautaire 

Sara Douha, CHIP

Se déplacer sur le campus de Concordia 

Mandat

Comment pourrait-on faciliter les déplacements au sein du campus de l’Université Concordia pour les personnes vivant avec un handicap physique?

Solution

L’outil Dot-it est une structure multi-plateformes visant à augmenter l'accessibilité sur le campus. Cette structure augmentera la visibilité des espaces accessibles et aidera les gens à naviguer sur le campus.

Membres de l’équipe

Sathsala Perera, Mariana Pinheiro, Tu Anh Nguyen, Shawn Wilkinson

Mentor

Claire Burrows, Concordia Libraries

Agent de liaison communautaire 

Gilda Boffa and Marie-Hélène Tanguay, AQEIPS

Accéder au marché de l’emploi

Mandat

Comment pourrait-on rendre le marché de l’emploi plus inclusif et accessible pour les personnes vivant avec un handicap physique?

Solution

Talent Différent est une plateforme web qui vise à combler le faussé entre les employeurs et les candidats exceptionnels vivant avec un handicap.

Membres de l’équipe

Rana Alrabi, Jessica Cacciatore, Rostane Gribi, Mohammad Islam, Rahul Ranjan, Thien Viet Quan, Henri-Sylvain Wandji,

Mentor

Hugo Steben, MIS

Agent de liaison communautaire 

Martine Benoit, L'Étape

Communiquer au travail 

Mandat

Comment pourrait-on rendre le marché de l’emploi plus inclusif et accessible pour les personnes vivant avec un handicap physique?

Solution

L’application LSQ permettra de donner à la communauté sourde un outil de travail, de communication et ultimement, l'intégration complète et égalitaire de ce groupe minoritaire dans la société.

Membres de l’équipe

Erick Ampuero, Évian Brière Boulanger, Mervan Lacroix-Bergeron, Samuel Chourot

Mentor

Yann Lacroix, Centre communautaire des sourds du Montreal metropolitain

Agent de liaison communautaire 

Martine Benoit, L'Étape

Identifier les entreprises accessibles

Mandat

Comment pourrait-on faciliter l'identification des entreprises montréalaises qui répondent à un haut standard d’accessibilité?

Solution

Un service de consultation et de ressources faites sur mesure pour les entreprises cherchant à promouvoir des services utilisables et inclusifs.

Membres de l’équipe

Kamala Balu, Thien-Tam Denis Dong, Philippe Ducray,  Omar Lachheb, Steve Payette

Mentor

Antonio Starnino   

Agent de liaison communautaire 

Nadia Gouy, AMEIPH

Éduquer les responsables municipaux

Mandat

Comment pourrait-on sensibiliser les élus et fonctionnaires de la Ville de Montréal à l’importance de l’accessibilité afin de les inspirer à briser les barrières?

Membres de l’équipe

Melanie Benard, Stephanie Butchart, Russell Cooper, Jody Negley, Udayan Sen, Nadim Tadjine

Mentor

Emma Haraké, Office of Community Engagement

Agent de liaison communautaire 

Luc Forget, Ex Aequo


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