Associé(e) de recherche, Restauration de cours d’eau axée sur les processus

Période d'affichage : du 20 février au 6 mars 2026
Date limite pour postuler : 6 mars 2026, à 23 h 59

Date de début du contrat : 1er avril 2026                                               
Date de fin du contrat : 31 mars 2027
Taux horaire : 49,00 $ / heure
Heures par semaine (approx.) : 23
Chercheuse principale : Dre Pascale Biron
Horaire habituel de travail : 9 h à 17 h

Principales responsabilités 

• Assurer le suivi de l’évolution du cours d’eau à la suite d’une restauration selon une approche d’espace de liberté dans le ruisseau Petit-Pot-au-Beurre, près de Saint-Robert (Québec);
• Maintenir d’excellentes relations de collaboration avec les propriétaires du terrain, Ferme Parentall;
• Tester différentes approches de restauration axées sur les processus, telles que l’ajout de gros bois et la modification de l’exutoire du drainage agricole (drainage souterrain);
• Effectuer toute autre tâche de recherche, selon les directives de la chercheuse principale.

Qualifications et exigences du poste 

• Doctorat (Ph. D.) en hydrogéomorphologie, avec une connaissance approfondie de la gestion des cours d’eau en milieu agricole;
• Connaissances avancées en Geographical Information System (GIS);
• Connaissance des protocoles de mesures sur le terrain pour évaluer la connectivité hydrologique entre les eaux de surface, les eaux souterraines et la plaine inondable;
• Connaissance du cadre législatif québécois en matière de restauration des cours d’eau en bassins versants agricoles.

Pour postuler 

Veuillez faire parvenir votre CV à pascale.biron@concordia.ca au plus tard le 6 mars 2026 à 23 h 59.

*Ce poste est assujetti à toutes les conditions prévues dans la convention collective du CARE.

Équité en matière d'emploi

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Les informations relatives à la diversité ne sont pas recueillies lors du processus de candidature des membres du personnel actuels de l'université Concordia, car elles sont collectées par le Bureau de l'équité dans le cadre d'initiatives de recensement de l'équité à l'échelle de l'université. Pour toute question concernant ces initiatives, veuillez communiquer directement avec le Bureau de l'équité à equity@concordia.ca.

Statut d’immigrant

Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.