Expérience de carrière accélérée (ACE)

*L’information sur cette page Web est sujette à changements sans préavis.

Vue d’ensemble

ACE est un programme élite intensif de stages d’une durée de 12 ou 16 mois. Ce programme de stages vise à jumeler les meilleurs étudiant.e.s avec les meilleurs employeurs offrant les meilleurs stages. Il n’offre qu’un nombre limité de stages de classe mondiale qui sont choisis par l’Institut.

Pour des informations détaillées sur ACE, lisez attentivement les informations pertinentes qui suivent.


Formulaire d’admission officielle et liens :

Liens d’application :

  • Cliquez sur les liens respectifs pour postuler individuellement à chaque poste. Les soumissions incomplètes, tardives ou par courriel ne seront pas prises en considération.
  • Date limite: 23 janvier, 2022
  • Tous les étudiants qui se joignent aux programmes de l’Institut d’enseignement coopératif (y compris ACE) doivent accepter les termes et conditions générales. Pour plus d'informations sur les frais de ces programmes, cliquez ici.
 
  • Le processus de recrutement pour 2022 est maintenant fermé - veuillez voir ici-bas la liste des emplois pour lesquels nous avons recruté en 2022.

Nom de la compagnie

Profession


Faculté


Description de l'emploi


 

Huawei

Huawei01 - Big Data Platform Developer

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei02 - Digital Verification Engineer

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei03 - GPU Graphic Engineer

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei04 - Python Software Developer

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei05 - AI Engineer

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei06 - Analog Design Engineer

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei07- Silicon Characterization Engineer

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei08 - Digital Design Engineer

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei09 - CAD Engineer

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei10 - CPU Performance Architect

GCS

12 or 16 months

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Huawei

Huawei11 - C++ Software Developer

GCS

12 or 16 months

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RBC

RBC01- RBC Capital Markets, 2022 PEY-QUIP Program,  Analyst

JMSB

12 or 16 months

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RBC

RBC02 - RBC Capital Markets, 2022 PEY-QUIP Program, AI Engineer

JMSB

12 or 16 months

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RBC

RBC03 - RBC Capital Markets, 2022 PEY Program, Quantitative Trading Analyst (PEY, QUIP, 12-16 months)

JMSB

12 or 16 months

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HH Angus

HHAngus01 - Electrical Engineering Intern

GCS

12 or 16 months

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HH Angus

HHAngus02 - Mechanical Engineering Intern

GCS

12 or 16 months

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Lockheed Martin

LHM01 - Systems Engineering Intern (6 positions)

GCS

12 or 16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ01 - Program Manager intern - CARE

GCS / JMSB

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ02 - Business Performance - Program Investment Office

GCS / JMSB

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ03 - Program Manager - Program Investment Office

GCS / JMSB

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ04 - IT Software Engineering - Program Investment Office

GCS

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ05 - Project Coordinator and Performance Analyst

GCS / JMSB

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ06 - Business Intelligence Analyst

GCS

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ07 - Business Development Manager – Service Solutions – Specialty

GCS / JMSB

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ08 - Aircraft Structural Stress Analyst

GCS

16 months Click here

MHI RJ Aviation Group

MJIRJ09 - Procurement Agent Intern

JMSB

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ10 - Maintenance Engineering  Intern

GCS

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ11 - Business Analyst, Spares Planning and Forecasting

GCS / JMSB

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ12 - Développement Applications – Thermodynamique

GCS

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ13 - Science du vol - Simulation

GCS

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ14 - Hydromechanical Systems Intern

GCS

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ15 - IT Development Intern

GCS

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ16 - IT Architecture & OPS

GCS

16 months

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MHI RJ Aviation Group

MJIRJ17 - Junior Project Manager

GCS / JMSB

16 months

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Bombardier

3146 - Business Analyst – CRM (Salesforce.com)

JMSB

16 months

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Bombardier

3152 - Communication marketing - Quality Core

JMSB

16 months

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Bombardier

3153 - Materials & Processes Engineering

GCS

16 months

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Bombardier

3157 - Smart Services Sales Support – Intern 

JMSB

16 months

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Bombardier

3162 - Analyst Project Manager - Industrial Engineering, Manufacturing Engineering and Innovation

GCS

16 months

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Bombardier

3169 - Rotational Program - Trade Sales

JMSB

16 months

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Bombardier

3178 - Industrial engineering and planning – Global aircrafts

GCS

16 months

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Bombardier

3181 - Programmer Analyst Intern

GCS

16 months

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Bombardier

3184 - Project Manager Intern

GCS / JMSB

16 months

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Bombardier

3176 - Avionics Engineering Integrator Intern

GCS

16 months

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Bombardier

3158 - Supply Chain Management Project Development

JMSB

16 months

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Politiques :

  • Ce ne sont pas tous les étudiants qui posent leur candidature qui seront acceptés ; il s’agit d’un concours très compétitif.
  • Nous reconnaissons que les étudiants attendent avec impatience la publication de leur décision et aimeraient le savoir le plus tôt possible. Toutes les décisions d’admission (acceptées ou refusées) seront envoyées par courriel. Comme nous recevons un nombre record de demandes, nous ne sommes malheureusement pas en mesure de répondre aux courriels individuels concernant le statut d’une demande. 

Le programme ACE est actuellement offert à tous les futurs diplômés de John Molson School of Business (JMSB) et de la Gina Cody School for Engineering & Computer Science (GCS) de Concordia qui ont un rendement académique satisfaisant et qui veulent lancer leur carrière dès maintenant.

ACE offre de nombreuses particularités qui ne sont pas disponibles dans le cadre d’un stage normal (4 mois) :

  • Les étudiants sont placés dans des projets à long terme (12 ou 16 mois) qui sont stratégiques pour le développement de l’organisation hôte.
  • Ils sont un membre intégré et à part entière d’une équipe de planification, de gestion ou de production en situation réelle.
  • Les étudiants bénéficient d’une formation et d’un encadrement pratiques qui leur permettront de s’épanouir professionnellement.
  • Il offrira aux étudiants une expérience de classe mondiale lorsqu’ils arriveront sur le marché du travail.
  • Cela les placera dans une situation privilégiée pour tous les emplois disponibles dans l’organisation d’accueil une fois qu’ils auront obtenu leur diplôme.

Critères relatifs aux stages

  • Payé
  • Minimum 35 heures par semaine
  • La durée peut varier de 12 à 16 mois.
  • Tous les stages débutent au trimestre d’été et nécessiteront de prolonger vos études d’une année maximum.

Type d’admission

Vous devez postuler à chaque poste individuellement en cliquant sur les liens ci-haut.


Admissibilité des étudiants de premier cycle et politiques à cet égard

Admissibilité :

  • Sont inscrits à un programme de premier cycle à l’École de génie et d’informatique Gina Cody ou à la John Molson School of Business.
  • Avoir complété un minimum de 65 crédits pour GCS et 45 crédits pour JMSB (i.e. étudiants de 2e et 3e année)
  • Maintenir la moyenne académique cumulative requise pour le programme.
  • Maîtrise de l’anglais ou du français, une connaissance pratique du français sera considérée comme un atout.

Politiques :

  • Les étudiants doivent être disponibles pour travailler pendant 12 ou 16 mois (selon les exigences du poste).
  • Les étudiants doivent retourner à l’école après leur stage.
  • Les étudiants ne peuvent pas annuler une offre d’emploi acceptée. Un étudiant qui annule une offre d’emploi acceptée sera immédiatement retiré du programme et ne sera pas admissible à présenter une nouvelle demande d’admission à une session ultérieure.

Politiques relatives aux étudiants étrangers


Frais


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