Poste de doctorant #P2 / Systèmes de gestion de l'énergie, contrôle opérationnel

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) au doctorat motivé(e) au doctorat à l’idée de pour se joindre au projet “Community Energy Solutions” (CES), une collaboration de quatre ans entre l'Université Concordia et Toronto Metropolitan University. Le projet est dirigé par la professeure Ursula Eicker, titulaire de la Chaire d'excellence en recherche du Canada sur les collectivités et les villes intelligentes, durables et résilientes. Le poste fait partie de l'initiative de recherche Volt-Age, qui vise à électrifier la société canadienne.

Aperçu du projet 

Le projet CES vise à aider à concevoir des solutions énergétiques à zéro émission pour les municipalités. En collaboration avec les gouvernements, les partenaires du secteur privé et les parties prenantes internationales, nous analyserons plus de 15 études de cas au Canada, aux États-Unis et en Europe afin de créer des « archétypes de quartiers » basés sur des facteurs tels que la densité, le revenu, l'utilisation des bâtiments et les besoins en matière de transport. En utilisant des plateformes et des outils de jumelage numérique de pointe, nous visons à développer des stratégies énergétiques évolutives et axées sur la communauté.

Description du poste #P2

Profil : Systèmes de gestion de l'énergie, contrôle opérationnel.
Compétences :  Secteurs résidentiels et commerciaux urbains.
Rôle : Vous mettrez à profit votre expérience dans le domaine des systèmes de gestion de l'énergie et du contrôle opérationnel, avec une expertise couvrant les secteurs résidentiel et commercial urbains, pour analyser les profils de demande d'énergie et les options d'approvisionnement dans 15 cas d'utilisation. Votre rôle consistera à élaborer une catégorisation des systèmes de gestion de l'énergie et des contrôles opérationnels dans le cadre d'archétypes de solutions énergétiques communautaires holistiques à l'échelle du quartier. 
Durée du contrat : 4 ans, 35 000 $/an 
Date de début : Flexible, en tenant compte des calendriers spécifiques des programmes universitaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Faire partie d'un environnement de recherche dynamique et percutant.
• Collaborer avec des municipalités, des services publics d'énergie, et des chefs de file de l'industrie.
• Acquérir une expérience pratique dans le cadre de 15+ études de cas internationales.
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un espace de travail de pointe équipé d'outils avancés.
• Avoir un impact tangible sur les solutions durables et le changement climatique.

Comment postuler?

Envoyez votre candidature par courriel à Meagan Smith à l'adresse nextgencities@concordia.ca, en incluant:

• Une lettre de candidature
• Un CV
• Les coordonnées de deux personnes de référence
• Indiquer « CES - WP5 - P2 » dans l'objet du courriel

À noter: Ce poste restera ouvert jusqu’à pourvoi. Les candidatures seront examinées au fil de leur réception.

Les étudiants nationaux et internationaux sont encouragés à déposer leur candidature. Les étudiants internationaux doivent être en possession d'un permis d'études valide ou d'un délai de traitement IRCC inférieur à 12 semaines. En raison du volume anticipé de candidatures, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 

L'Université Concordia soutient fermement l'équité en matière d'emploi et vise une main-d'œuvre diversifiée qui reflète l'ensemble de la communauté. L'Université encourage tous les candidats qualifiés à déposer leur candidature, en particulier ceux qui s'identifient comme des femmes, des personnes racialisées, des peuples autochtones, des personnes 2SLGBTQI+ et des personnes handicapées. Les candidats sont également encouragés à s'identifier dans leur candidature. Les politiques d'équité en matière d'emploi de l'université sont conformes aux réglementations provinciales et fédérales.