GEMinAI

Aperçu

Programme de mentorat sur l’équité entre les genres en IA, GEMinAI a été conçu pour remédier aux inégalités liées au genre en intelligence artificielle, domaine où les femmes ne forment que 25 % des spécialistes (source : Forum économique mondial, 2021). Dans l’optique de réduire cet écart, GEMinAI jumelle des personnes – femmes ou personnes étudiantes des premier et deuxième cycles de genre non conforme – avec des spécialistes de l’IA animés du même esprit, et ce, pour apporter soutien, encouragement et aide en cours de carrière.

Mission

Soutenir et autonomiser les femmes ainsi que les personnes étudiantes des premier et deuxième cycles de genre non conforme qui s’intéressent à l’IA.

Objectifs

En vue de corriger cette iniquité, le programme GEMinAI cible trois grands objectifs :

• améliorer l’équité entre les genres chez les spécialistes de l’IA;
• soutenir les femmes ainsi que les personnes étudiantes de genre non conforme qui veulent contribuer au développement et au déploiement de l’intelligence artificielle en milieu de travail; et
• donner aux personnes étudiantes l’occasion de renforcer leurs compétences professionnelles et de bien se préparer à une carrière dans l’industrie, le monde de l’enseignement ou le secteur communautaire.

Calendrier

Novembre 2023: Lancement du programme et début des activités de mentorat.

Le 15 novembre 2023, GEMinAI inaugurait officiellement une activité de réseautage à l’Université Concordia. S’y rencontrant pour la première fois, personnes mentores et personnes mentorées ont pu établir des liens et jeter les bases d’une relation de mentorat fructueuse.

Décembre 2023 : Tenue de la première activité de suivi.

Janvier 2024 : Poursuite des activités de mentorat.

Avril 2024 : Tenue de la seconde activité de suivi.

Mai 2024 : Organisation d’un événement de clôture.

Structure

Durée de l’engagement

Les personnes mentorées et celles qui assurent le mentorat s’engagent à participer minimalement à quatre séances d’une heure chacune, réparties sur deux trimestres : deux en automne, deux en hiver. (Nous recommandons la tenue de six rencontres.) Sur accord mutuel, les séances de mentorat se font en présentiel – au travail de la personne mentore ou à proximité – ou bien en distanciel.

Recommandations

Au cours de la période de mentorat, les personnes mentores consentent à communiquer au moins un ou deux contacts professionnels à leurs mentorées et mentorés.

Présentation de rapports

Les personnes mentores ainsi que leurs mentorées et mentorés devront produire deux brefs rapports. Le premier – à présenter en décembre – leur permettra de mesurer les progrès accomplis, de discuter des défis affrontés et d’apporter toute modification nécessaire à la réalisation d’une expérience de mentorat fructueuse. Le second – à soumettre en avril – leur fournira l’occasion d’évaluer les résultats du mentorat, de célébrer leurs succès et de formuler des commentaires utiles pour l’amélioration du programme.

Activité de clôture

Au mois de mai aura lieu une activité de réseautage et de rétroaction à laquelle seront conviées l’ensemble des personnes ayant participé au programme GEMinAI. Elles pourront alors relater leur expérience et nouer des liens avec d’autres collègues du domaine de l’IA.