Gestion des ressources humaines – Programme intensif
Programme
Description
Pour être efficaces, les gestionnaires des ressources humaines doivent trouver le juste équilibre entre leurs responsabilités envers les salariés et la prise de décisions équitables et cohérentes favorisant la réalisation des objectifs de leur organisation. Le programme Human Resources Management (« Gestion des ressources humaines ») vous permettra d’acquérir des bases solides sur les fonctions et responsabilités clés propres à la gestion des ressources humaines, allant du cycle de vie des salariés aux relations professionnelles en passant par la conformité. Grâce à des études de cas, à des exercices de mise en situation et à la résolution de problèmes concrets, vous développerez les compétences nécessaires pour créer, adapter et mettre en œuvre efficacement des processus de RH. D’une durée de trois mois, ce programme intensif s’adresse aux professionnels qui souhaitent obtenir rapidement une attestation en ressources humaines.
Cette formation est uniquement offerte en anglais.
Aperçu du programme
Modalité : En ligne
Durée : Trois mois, programme intensif
Langue : Anglais
Type de programme : Diplôme
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Principaux enseignements
- Mettre en œuvre des pratiques de RH tout au long du cycle de vie des membres du personnel, de la planification et du recrutement à la gestion du rendement et au perfectionnement professionnel.
- Élaborer des stratégies de recrutement permettant aux organisations d’attirer les meilleurs talents.
- Concevoir des programmes de rémunération et d’avantages sociaux favorisant l’attraction, l’engagement et la fidélisation des membres du personnel.
- Gérer les questions relatives aux membres du personnel et au milieu de travail en respectant les obligations légales et les normes professionnelles applicables au domaine des ressources humaines.
- Mettre à profit les données, la technologie et les pratiques inclusives en milieu de travail pour améliorer les activités de RH et l’expérience des membres du personnel.
Informations supplémentaires
Sujets
Voici les thèmes qui seront abordés dans ce programme.
- Principes fondamentaux des ressources humaines
- Recrutement et sélection
- Rémunération et avantages sociaux
- Sens des affaires
- Droit du travail et de l’emploi
- Équité, diversité et inclusion pour les conseillères et conseillers en ressources humaines
- Analyse des données et technologies dans le domaine des RH