Données, analytique et technologies RH
Cours
Description
Aujourd’hui, les gestionnaires des ressources humaines disposent d’un plus grand nombre de technologies et de données que jamais auparavant. Ils doivent donc savoir choisir des solutions adaptées et interpréter efficacement les données. En participant à des exercices d’analyse de données, à des travaux de recherche comparative et à l’élaboration d’un dossier de décision concernant un outil technologique destiné aux ressources humaines, vous apprendrez à tirer parti des données et des technologies pour améliorer les processus, affiner la prise de décision et communiquer des observations fondées sur des chiffres.
Cette formation est uniquement offerte en anglais.
Aperçu du cours
Code du cours : CEHR 1550
Modalité : En ligne
Durée : 30 heures
Langue : Anglais
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Principaux enseignements
- Comprendre le rôle des données et de la technologie dans les activités liées aux ressources humaines.
- Évaluer les solutions en fonction de leurs fonctionnalités et de leur incidence potentielle sur les processus de ressources humaines.
- Recommander des solutions fondées sur des données pour relever les défis opérationnels à l’aide d’indicateurs couramment utilisés dans le domaine des ressources humaines.
- Communiquer clairement les données et les observations relatives aux ressources humaines à un public non spécialisé.
- Superviser la gestion du changement lors de la mise en œuvre de technologies et d’outils d’analyse liés aux ressources humaines.