Notre équipe

James Roach (il)

Directeur du Bureau des perspectives noires et Directeur du Bureau de l'équité

À titre de directeur du Bureau des perspectives noires et du Bureau de l’équité, James Roach (il/lui) joue un rôle clé dans l’avancement des stratégies institutionnelles qui favorisent les perspectives noires et l’équité dans toute l’Université. Il est également chargé de mettre en œuvre les recommandations formulées dans le rapport final du groupe de travail du recteur sur le racisme contre les Noirs, en collaboration avec les unités d’enseignement et d’administration, les membres de l’effectif étudiant, du corps professoral et du personnel ainsi que les partenaires de l’externe.

Le travail de James s’appuie sur des dizaines d’années d’expérience dans le domaine des communications institutionnelles à Concordia et au sein d’organismes non gouvernementaux de même que sur son engagement à lutter contre le racisme et à adopter des approches collaboratives. Il préside par ailleurs le comité consultatif chargé de la mise en œuvre des recommandations du groupe de travail.

Fier diplômé de Concordia, James est titulaire d’un baccalauréat ès arts en sociologie, d’une maîtrise ès sciences en communications d’entreprise et affaires publiques ainsi que d’un diplôme d’études supérieures en gestion des connaissances.

Tallie Segel (elle)

Directrice de projet 

Originaire d’Albuquerque, au Nouveau-Mexique, Tallie Segel est une éducatrice environnementale de longue date qui travaille au sein de divers programmes d’éducation en matière de conservation pour les jeunes et les adultes, notamment dans le secteur des sciences communautaires. Elle met à profit son expérience des programmes d’apprentissage en environnement et en plein air, son expérience de la recherche et son intérêt pour la collaboration dans le cadre d’initiatives visant à renforcer l’équité et l’inclusion dans la planification stratégique et l’élaboration des programmes des organisations. Mme Segel est actuellement doctorante en analyse sociale et culturelle et assistante de recherche à l’Université Concordia. Ses travaux portent sur la politique du savoir entourant les initiatives d’équité et d’inclusion dans le secteur de l’éducation environnementale. 

Tallie Segel travaille au sein du groupe du travail du recteur sur le racisme contre les Noirs depuis 2021 en tant que membre du sous-comité des programmes d’études ainsi que de l’équipe de rédaction. Elle est maintenant directrice de projet et responsable de la mise en œuvre.