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De nouvelles occasions de perfectionnement s’offrent à vous cet automne à Formation continue Concordia

En ce début de trimestre, Isabel Dunnigan, vice-rectrice adjointe à l’enseignement professionnel et à la valorisation du français, nous fait part des possibilités de formation offertes aux apprenants adultes
19 août 2025
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Par Darcy MacDonald


Isabel Dunnigan: « Lorsque les personnes apprenantes prennent conscience qu’elles peuvent réussir quelque chose de nouveau, leur confiance en soi se transforme complètement. C’est à ce moment-là qu’elles comprennent qu’elles peuvent passer à l’étape suivante, puis à la suivante. » Isabel Dunnigan: « Lorsque les personnes apprenantes prennent conscience qu’elles peuvent réussir quelque chose de nouveau, leur confiance en soi se transforme complètement. C’est à ce moment-là qu’elles comprennent qu’elles peuvent passer à l’étape suivante, puis à la suivante. »

L’automne est une saison propice aux grands changements. À Formation continue Concordia, elle marque le début d’une nouvelle année universitaire riche en possibilités de croissance professionnelle et personnelle. Au trimestre d’automne 2025, de nouveaux cours et des programmes actualisés sont proposés afin d’aider les personnes apprenantes à atteindre leurs objectifs tout en répondant aux exigences du marché du travail.

Et en fait d’exigences, peu de sujets sont plus urgents que l’IA. Pour compléter son offre existante en matière d’IA, FCC proposera sous peu des cours sur l’IA générative afin de doter les professionnels des connaissances et des outils nécessaires pourcomprendre et appliquer ces technologies en plein essor.

Afin de mettre davantage l’accent sur l’innovation, FCC a remanié son programme en gestion des ressources humaines pour y inclure l’analyse des données et la technologie dans le domaine des RH, aidant ainsi les professionnels des ressources humaines à intégrer les données dans leur prise de décision. FCC continuera également de proposer des cours sur des sujets très prisés comme la cybersécurité, la gestion de projet, le leadership, la communication d’entreprise et la conception de l’expérience utilisateur. Le Centre des dirigeants John-Molson de Concordia, consacré à la formation des cadres, stimule également l’innovation cet automne grâce au lancement d’un nouveau programme destiné aux responsables des TI.

« Ces initiatives visent à préparer les gens à prospérer dans un monde en constante évolution », précise Isabel Dunnigan, vice-rectrice adjointe à l’enseignement professionnel et à la valorisation du français. « Au-delà du contenu, il s’agit d’apprendre à apprendre, à s’adapter en toute confiance et à mettre en pratique ces compétences pour créer de la valeur et générer des retombées au sein des organisations. »

Un apprentissage conçu pour la transformation

Les programmes de FCC sont conçus dans un souci d’adaptabilité. Les membres du personnel enseignant, qui sont des professionnels en activité choisis pour leur expertise dans leur domaine, travaillent en étroite collaboration avec les conceptrices et concepteurs de programmes afin de garantir que les cours allient théorie et application pratique. De nombreux programmes proposent des cours de courte durée pouvant être cumulés en vue de l’obtention de certificats complets. Cette formule permet aux personnes apprenantes d’améliorer plus facilement leurs compétences sans devoir réorganiser leur vie quotidienne.

« Aujourd’hui, les apprenants recherchent plus que du contenu; ils recherchent une transformation », observe Mme Dunnigan. « Certains se tournent vers de nouveaux domaines, d’autres veulent mieux diriger, et beaucoup naviguent dans l’incertitude ou recherchent un but. Nos apprenants savent que nous les écoutons, que nous évoluons et que nous restons profondément investis dans leur parcours. »

Les programmes de FCC montrent d’ailleurs que Concordia est profondément enracinée dans la société québécoise. Le nouveau programme intitulé Les essentiels de la communication en français aide les professionnels de tous horizons à s’intégrer en toute confiance dans le paysage commercial de la province.

« Concordia est ancrée à Montréal et au Québec, mais aussi très ouverte sur le monde, souligne Mme Dunnigan. Je crois que notre force, c’est notre capacité à créer des liens avec les communautés ici à Montréal, dans toutes les régions du Québec et partout au Canada, tout en regardant au-delà de nos frontières. »

Une refonte numérique qui simplifie l’apprentissage

Pour illustrer son engagement en matière d’innovation, FCC a remanié son site Web dans le but de simplifier l’accès aux possibilités d’apprentissage. Le nouveau site permet aux particuliers et aux organisations de trouver plus facilement des cours et des programmes, de mieux comprendre les options qui s’offrent à eux et de découvrir les actualités du secteur et les réussites de diplômées et diplômés qui témoignent des avantages de l’apprentissage continu.

« Pour beaucoup de gens, les programmes de FCC représentent un premier pas vers le retour à l’apprentissage après de nombreuses années d’interruption, affirme-t-elle. Nous devons rendre cette démarche attrayante, souple et pertinente. »

Des activités offertes gratuitement cet automne

Au-delà des cours et des programmes, FCC offre aux apprenants potentiels encore plus de possibilités d’explorer différents sujets avant de s’engager dans une formation. À partir de cet automne, une nouvelle série de dîners-causeries virtuels gratuits permettra aux personnes participantes de rencontrer le personnel enseignant, d’échanger avec leurs pairs et d’acquérir des connaissances utiles qu’elles pourront mettre en pratique immédiatement. Le premier de ces dîners-causeries aura lieu le 18 septembre et portera sur les moyens de surmonter les barrières psychologiques qui entravent parfois l’apprentissage du français.

« Ces activités visent à ouvrir des portes », précise Mme Dunnigan. « Elles permettent aux gens de découvrir les communautés qu’ils côtoieront dans nos programmes et de repartir avec des idées pratiques et le sentiment que des possibilités s’ouvrent à eux. »

Mme Dunnigan souligne que la mission de FCC est d’aider les personnes apprenantes à renforcer leur confiance et leur estime de soi afin de s’adapter et de s’épanouir.

« Lorsque les personnes apprenantes prennent conscience qu’elles peuvent réussir quelque chose de nouveau, leur confiance en soi se transforme complètement. C’est à ce moment-là qu’elles comprennent qu’elles peuvent passer à l’étape suivante, puis à la suivante. »

Son message aux nouveaux élèves et à ceux qui poursuivront leur formation à FCC cet automne est une invitation à s’investir dans leur propre cheminement.

« Que vous commenciez un nouveau chapitre, approfondissiez vos connaissances ou exploriez un champ d’intérêt personnel, sachez que nous sommes là pour vous », assure Mme Dunnigan. « À FCC, vous trouverez un personnel enseignant des plus compétents, une communauté solidaire et une équipe soucieuse de votre réussite. Faites de cette période d’apprentissage le début d’une transformation positive, pour vous et le monde qui vous entoure. »

 

Découvrez les cours et programmes de la Formation continue Concordia.



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