Vecteurs de rayonnement

Le projet Vecteurs de rayonnement est une collaboration intersectorielle, facilitée par le Vice-rectorat à la recherche, à l’innovation et au rayonnement, qui offre aux chercheuses et chercheurs un service d’assistance intégré et cohérent pour leurs activités de rayonnement. 

1. Aider les chercheuses et chercheurs ainsi que les instituts de recherche à maximiser les retombées sociétales, environnementales et scientifiques de leurs travaux, conformément à la mission et à la vision stratégique de l’Université. 
2. Créer un service de soutien intégré qui offre une collaboration personnalisée entre les unités et un appui coordonné, en tirant parti des diverses ressources, de l’expertise et des services de l’Université afin de répondre aux besoins des chercheuses et chercheurs ainsi que de leurs partenaires de la société. 
3. Encourager la diversité des vecteurs de rayonnement afin de reconnaître et d’appuyer l’ensemble de nos chercheuses et chercheurs, quel que soit leur domaine ou leur stade de carrière, grâce à un soutien adapté qui reflète les besoins uniques des différents types de recherche. 
4. S’aligner sur les objectifs institutionnels élargis, en encourageant les activités de recherche qui font progresser les engagements et les priorités clés dans les domaines suivants : équité, diversité et inclusion; durabilité et objectifs de développement durable; décolonisation et autochtonisation; lutte contre le racisme à l’égard des personnes noires; intégrité et éthique de la recherche; science ouverte et savoirs libres. 
5. Promouvoir la collaboration et une meilleure coordination entre les unités universitaires et avec les partenaires externes afin de favoriser un changement culturel à l’échelle du système qui rende les retombées de la recherche plus accessibles, normales et gratifiantes. 
6. Soutenir la reconnaissance et la valorisation de l’ensemble des retombées de la recherche en offrant aux chercheuses et chercheurs des outils et des formations leur permettant de mieux faire connaître leurs contributions à l’aide de diverses formes de preuves et d’indicateurs. 

Pour en savoir plus... Plan directeur du projet Vecteurs de rayonnement

L’initiative Vecteurs de rayonnement répond à un changement majeur en cours dans la manière dont la recherche est définie, financée et évaluée. La Déclaration sur l’évaluation de la recherche (DORA) de San Francisco, par exemple, souligne la nécessité d’améliorer les méthodes d’évaluation des résultats de la recherche universitaire.

Les trois organismes subventionnaires et les Fonds de recherche du Québec ont réagi en modifiant leurs processus de demande de financement afin d’élargir la gamme des résultats reconnus au-delà des articles publiés dans des revues et de mettre l’accent sur l’évaluation par les pairs qui permet de juger de la qualité et des retombées des contributions. Citons notamment les lignes directrices sur l’évaluation des contributions à la recherche, à la formation et au mentorat du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada.

Le projet Vecteurs de rayonnement entend aider les chercheuses et chercheurs à s’adapter à cet environnement en mutation en leur proposant des conseils pour rédiger des CV narratifs et en leur fournissant des outils et des formations sur les différents moyens d’accroître le rayonnement de leurs recherches. Nous nous engageons à soutenir toutes les formes et tous les modes de rayonnement de la recherche, et ce, en préservant la liberté et l’autonomie universitaires de nos chercheuses et chercheurs de même que la rigueur de nos travaux.

L’initiative Vecteurs de rayonnement trouve son origine dans une proposition formulée en 2021 par le volet Durabilité en recherche du Plan d’action en matière de durabilité de Concordia, qui envisageait initialement la création d’un incubateur pour la recherche sur la durabilité. Au fil du temps, à la suite de trois consultations approfondies à l’échelle de l’Université, cette idée a évolué pour devenir un engagement commun visant à amplifier le rayonnement de Concordia. 

Ces consultations décisives ont notamment pris en compte :

1. l’examen interne volontaire de l’Université, renforcé par un exercice collaboratif « 17 Rooms » reflétant l’engagement de Concordia à l’égard des objectifs de développement durable des Nations Unies; 
2. les recommandations de l’initiative Concordia de l’avenir, qui préconisent « une restructuration radicale de l’écosystème de la recherche », appelant à une refonte fondamentale de la recherche et de ses structures de soutien ainsi qu’à une approche plus inclusive des personnes, des projets et des méthodes; 
3. le Plan de recherche stratégique 2023-2028, qui officialise l’engagement de l’Université à promouvoir le rayonnement et l’engagement (objectif 4), comme en témoignent le changement de nom du Vice-rectorat à la recherche, à l’innovation et au rayonnement ainsi que la création des prix Impact de la recherche de l’Université Concordia.

L’initiative Vecteurs de rayonnement repose sur six piliers clés qui garantissent que la recherche est conforme aux valeurs et aux engagements fondamentaux de Concordia. 

1. Équité, diversité et inclusion : promouvoir la recherche accessible, inclusive et reflétant des perspectives diverses. 
2. Durabilité et objectifs de développement durable : faire progresser la durabilité dans les domaines économique, social et environnemental, en relevant les défis mondiaux. 
3. Décolonisation et autochtonisation : soutenir l’intégration des connaissances et des perspectives autochtones dans la recherche en vue de créer un environnement de recherche plus inclusif. 
4. Intégrité et éthique de la recherche : veiller à ce que la recherche soit menée de manière responsable, éthique et intègre. 
5. Lutte contre le racisme à l’égard des personnes noires : éliminer les obstacles systémiques et les préjugés qui nuisent aux communautés noires dans la recherche universitaire. 
6. Science ouverte et savoirs libres : favoriser la transparence, la collaboration et l’accessibilité.