Certification de l’employabilité
Faites briller vos compétences avec un certificat de l’Université Concordia. Enrichissez votre profil d’emploi. Démarquez-vous sur le marché du travail. Si vous êtes employeur, obtenez une évaluation objective des compétences des candidats.
Aperçu
Les experts à la Formation continue de Concordia ont développé ce programme afin d’évaluer 12 compétences transversales et transférables relatives à l’emploi, recherchées par les employeurs. Grâce à des conseils et à des évaluations introspectives, notre équipe de spécialistes des compétences aidera les candidats à l’emploi à améliorer leur statut professionnel, tout en offrant aux employeurs des informations fiables qui leur permettront de mieux évaluer ces candidats potentiels lors du processus de recrutement.
Qui peut en bénéficier
Cette certification s’adresse tant aux candidats à l’emploi qu’aux employeurs.
Les candidats obtiendront un certificat attestant leur expérience et leurs compétences.
Les employeurs et le personnel des RH obtiendront des renseignements objectifs leur permettant de mieux évaluer le profil des candidats.
Témoignages
Participer au processus m’a permis de renforcer ma confiance en moi et de dresser un portrait plus juste de mes forces et de mes expériences.
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Umit Oktamis
Diplômée du programme de certificat de l'employabilité
Nous disons tous posséder des compétences générales, mais il n’existe aucun moyen de le prouver. Je n’avais aucune attestation témoignant de mes aptitudes, comme la prise de décisions et l’adaptabilité.
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Mario Clarke
Diplômé du programme de certificat de l'employabilité
J’en suis venue à la réflexion suivante : « Vous savez quoi? Je vais y arriver. Je possède ces compétences et je sais ce que je fais. Je peux faire preuve d’esprit critique et trouver des solutions. » C’est l’élan dont j’avais besoin.
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Nora Amar
Diplômée du programme de certificat d’employabilité
Les avantages
Pour les candidats
Ce certificat peut vous aider à :
- amener les employeurs à reconnaître votre expérience de travail;
- démontrer que vos compétences sont transférables;
- vous préparer à un avancement professionnel ou à une réorientation;
- inciter les employeurs à considérer la valeur de votre candidature.
Pour les employeurs
Ce certificat peut aider les organisations à :
- maximiser le potentiel de leurs employés, soutenir le développement de la main-d’œuvre et contribuer à valider les expériences de travail antérieures;
- obtenir des évaluations objectives concernant des candidats potentiels ou des employés qui envisagent un nouveau rôle au sein de l’entreprise;
- mieux évaluer les candidatures lors du processus de recrutement et dissiper l'ambiguïté lors de l'embauche;
- favoriser la rétention des employés;
- mettre en valeur les compétences et les aptitudes qui contribuent à la crédibilité de leur organisation.
Le processus de certification
1. Planifiez une rencontre d’orientation virtuelle avec notre spécialiste du développement des compétences. Veillez à vous familiariser au préalable avec nos domaines de compétences. Au cours de cette rencontre d’une durée de 30 à 60 minutes, notre expert vous aidera à identifier les compétences que vous devriez valider, en fonction de votre expérience. Vous recevrez également plus d’information concernant le processus d’évaluation, ainsi qu’un guide pour vous y préparer.
2. Afin de vous préparer pour votre évaluation, consultez le guide pour vous aider à identifier et à documenter vos expériences professionnelle, scolaire et personnelle les plus pertinentes, à mettre de l’avant lors de votre évaluation. Au besoin, vous pouvez aussi obtenir de l’aide de votre conseiller.
3. Pour chaque compétence, faites une évaluation en ligne d’une durée de 2 heures. Lors de cet exercice, on vous demandera de résoudre des mises en situation en lien avec le milieu du travail afin de démontrer vos compétences dans le domaine en question.
4. Faites évaluer vos réponses par nos experts.
5. Obtenez un rapport détaillant votre performance, de même qu’un certificat pour chaque compétence validée.
Pensée créative
Employer diverses approches pour rassembler et combiner des données et des concepts pour générer des idées et des solutions
Prise de décisions
Formuler un processus pour générer des options sécuritaires, éthiques et respectueuses de l’environnement parmi lesquelles choisir pour obtenir des résultats
Résolution de problèmes
Mobiliser données, talents et ressources pour générer des solutions productives aux enjeux et problèmes
Information
Savoir gérer l'information et faire preuve de jugement critique
Inclusion
Favoriser l'inclusion et respecter la diversité
Communication
Communiquer des pensées, des idées et des informations à travers divers canaux et approches
Collaboration
Collaborer avec une ou plusieurs personnes, entités ou organisations pour accomplir une tâche ou atteindre un objectif
Orientation client
Reconnaître les besoins des clients, tant internes qu'externes, pour offrir une expérience client efficace
Adaptabilité
Faire preuve de flexibilité dans les comportements ou les approches pour répondre aux changements et aux contextes en évolution
Agilité numérique
Mobiliser ses connaissances numériques pour créer de la valeur pour l'organisation
Développement professionnel
Établir une mentalité de croissance au sein de l'organisation
Autonomie
Faire preuve d'autonomie
FAQ
La validation de vos compétences par un établissement d’enseignement réputé permet aux employeurs de se faire une idée de vos aptitudes en fonction de données claires et fiables. Par ce processus introspectif, vous en apprenez davantage sur vos compétences et la façon de les mettre de l'avant.
Notre cadre de compétences a été élaboré en partenariat avec des intervenants de grappes industrielles représentatives de l’économie du Grand Montréal. Employeurs et partenaires industriels nous ont témoigné un solide soutien. Obtenir un certificat d’un établissement d’enseignement réputé comme l’Université Concordia peut contribuer à la crédibilité de votre profil et rehausser votre valeur professionnelle.
Les personnes candidates subissent une évaluation en ligne de deux heures pour chaque compétence qu’elles souhaitent faire valider. Dans cet exercice, vous devez résoudre des scénarios relatifs au milieu de travail. Des personnes expertes du domaine évaluent ensuite vos réponses.
Vous n’avez pas besoin de faire évaluer les douze compétences. Notre conseiller en développement des compétences vous aidera à cerner les aptitudes les plus susceptibles de favoriser l’atteinte de vos objectifs de carrière et l’obtention du certificat.
Il n’y a pas de nombre minimum ou maximum de compétences que vous pouvez faire évaluer. La ou le spécialiste en perfectionnement des compétences vous aidera à cerner les aptitudes les plus susceptibles de favoriser l’atteinte de vos objectifs de carrière et l’obtention du certificat.
La validation de chaque compétence prend entre trois et huit heures, échelonnées sur une période de quatre à six semaines.
Pour des raisons de commodité et d’accessibilité, l’évaluation a lieu entièrement en ligne. Vous pouvez réserver votre séance d’évaluation en matinée, en après-midi ou en soirée.
Il n’y a pas de nombre minimum d’années d’expérience requis pour obtenir un certificat. Une rencontre avec la ou le spécialiste en perfectionnement des compétences vous aidera à évaluer vos chances d’obtenir un certificat.
En soumettant votre demande d’inscription, vous devrez fournir votre curriculum vitæ (en français ou en anglais). Ce document est nécessaire pour permettre à la personne chargée de votre évaluation de mieux vous guider dans le choix des compétences à faire évaluer.
Toute personne âgée de plus de 18 ans et possédant un permis de travail valide au Canada peut présenter une demande d’inscription.
Les personnes évaluatrices sont des spécialistes des domaines de compétences que nous validons.
Oui, vous recevrez un certificat officiel. Une fois que vous aurez rempli toutes les exigences, vous recevrez un certificat officiel signé par notre direction générale.
Les conditions minimales requises pour participer à ce programme sont un ordinateur, une webcam en état de marche, un accès au wi-fi ou à un plan de données, et un microphone.
Nous joindre
Si vous avez des questions supplémentaires, veuillez contacter Concordia Continuing Education :
En partenariat avec la Commission des partenaires du marché du travail
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