Assistant(e) de recherche – Exposition de recherche-création du collectif Banal

Dernière mise à jour : 8 décembre 2025, 9h11

(Note : 2 postes disponibles)

Période d'affichage : 8 décembre au 19 décembre 2025
Date limite pour postuler : 19 décembre 2025
Date de début du contrat : 12 janvier 2026
Date de fin du contrat : 2 mars 202

Taux horaire :

· 1er cycle : 19,45 $/heure

· Maîtrise : 24,95 $/heure

Nombre total d’heures de contrat : 70 heures

Chercheur(e) principal(e)/Superviseur(e) : Annabelle Brault

Département : Thérapies par les arts
Télétravail possible : Non

Les responsabilités comprendront notamment :

· Aider à l’installation de la phase 1 de l’exposition sur la rue Peel à Montréal, entre le 12 janvier et le 22 janvier 2026

· Aider à l’installation de la phase 2 de l’exposition entre le 23 février et le 28 février 2026

· Aider au démontage de l’exposition le 2 mars 2026

· Les tâches incluent, sans s’y limiter : le transport d’équipement, l’acquisition/la collecte de matériel d’exposition, l’installation des œuvres, ainsi que le soutien audiovisuel

· Autres tâches de recherche déterminées par le/la chercheur(e) principal(e)

Qualifications et exigences du poste :

· Être inscrit(e) dans un programme crédité à l’Université et être inscrit(e) à au moins un cours, et ne pas être en situation d’échec ou en probation.

· Ne pas avoir été reconnu(e) coupable d’inconduite académique à l’Université.

· Familiarité avec les espaces d’exposition et l’installation d’œuvres artistiques

· Connaissance des technologies audiovisuelles (ex. : enregistrement audio, projection visuelle)

· Capacité de transporter de l’équipement musical et artistique jusqu’à 25 kg

· Capacité de parler espagnol (un atout)

Instructions pour postuler :
Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à annabelle.brault@concordia.ca avant la date limite du 19 décembre 2025.

*Le poste est assujetti aux dispositions de la convention collective du STTREC (CREW).

Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtià:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’Université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigrant

Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).