Coordonnateur.rice aux communications et à la recherche
Dernière mise à jour : 22 juillet 2026, 15h28
Lieu: Université Concordia, Montréal, Canada
Heures de travail par semaine: 35 heures de travail par semaine, du lundi au vendredi, pendant les heures de bureau
Salaire horaire : 36.26 à 41.76 $, plus avantages sociaux
Date d'entrée en fonction : septembre 2026, négociable
Poste à durée déterminée : 1 an, avec un horizon de renouvellement basé sur la performance et la disponibilité des fonds.
Date limite de candidature : Les candidatures seront examinées jusqu'au 5 août. Le poste restera affiché jusqu'à ce qu'un.e candidat.e soit retenu.e ; si aucun candidat n'est retenu à l'issue du premier tour d'entretiens, l'affichage sera relancé jusqu'au 31 août.
À propos de l'IRMS
L’Institut de recherche sur la migration et la société (IRMS) est le pôle central de la recherche sur l’immigration à Concordia. Il réunit des professeurs, étudiants, chercheurs postdoctoraux et associés pour explorer les dynamiques migratoires à travers les sciences sociales, en mobilisant des approches disciplinaires et interdisciplinaires. L’IRMS a pour mission de favoriser le développement de nouvelles recherches, d’offrir des opportunités de formation et de faciliter le transfert de connaissances au-delà du milieu universitaire. Il fonctionne de manière entièrement bilingue, contribuant ainsi au rayonnement de l’Université Concordia dans la société québécoise. Nous sommes une équipe dynamique en croissance et recherchons une personne rigoureuse, autonome et stratégique qui contribuera autant au développement de nos activités de recherche qu'à leur diffusion.
Sous la supervision de la responsable du développement stratégique et des opérations et de la directrice académique, la personne titulaire joue un rôle central dans le fonctionnement scientifique de l'Institut. Elle coordonne les activités de recherche et déploie les stratégies de communication de l'IRMS. À ce titre, elle assure le suivi des projets de recherche, facilite les démarches administratives liées aux subventions et contribue au rayonnement des travaux des chercheurs auprès de publics variés.
Responsabilités principales
Communications stratégiques et mobilisation des connaissances
Mettre à jour et déployer la stratégie de communication de l'Institut.
Rédiger, réviser et diffuser des contenus scientifiques et institutionnels en français et en anglais.
Vulgariser les résultats de recherche pour les rendre accessibles à différents publics.
Soutenir l'organisation d'événements scientifiques et de vulgarisation et en assurer le rayonnement.
Gérer et développer le site web de l'IRMS.
Planifier et publier le contenu des réseaux sociaux.
Produire les infolettres, rapports d'activités, portraits de chercheurs et autres publications institutionnelles.
Concevoir du matériel promotionnel conformes à l'image de marque de l'Institut.
Assurer une veille des activités de recherche, des publications et des occasions de visibilité.
Évaluer la performance des communications et proposer des pistes d'amélioration.
Coordination des activités de recherche
Coordonner le suivi administratif des projets de recherche de l'Institut, notamment les échéanciers, les livrables et les rapports.
Appuyer les chercheurs dans la préparation des demandes de financement et coordonner la production des documents requis (CV, formulaires institutionnels, lettres d'appui, annexes, etc.).
Maintenir à jour les bases de données institutionnelles relatives aux projets, aux publications, aux financements, aux étudiants et aux partenaires.
Rassembler l'information nécessaire aux rapports institutionnels, aux évaluations et aux exercices de reddition de comptes.
Profil recherché
Formation universitaire de deuxième cycle en communications, sciences sociales, administration publique, politiques publiques ou dans un domaine pertinent. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.
Expérience en coordination de projets, idéalement dans un milieu universitaire ou de recherche.
Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec de solides capacités rédactionnelles dans les deux langues.
Capacité démontrée à comprendre, à synthétiser et à vulgariser des résultats de recherche.
Grande autonomie et excellent sens de l'organisation.
Capacité à mener de front plusieurs projets aux échéances variées.
Excellentes aptitudes relationnelles et facilité à collaborer avec des chercheurs de différentes disciplines.
Maîtrise des outils de communication numérique (médias sociaux, plateformes d'email marketing, outils de gestion de projet).
Atout
- Une connaissance Adobe Experience Manager (AEM) et InDesign constitue un atout.
- Expérience dans le soutien à la préparation des demandes de subvention, les processus d'éthique de la recherche ou l'administration de la recherche.
- Connaissance des enjeux liés aux migrations, aux politiques publiques ou à la recherche en sciences sociales.
Salaires et avantages
Le salaire sera déterminé en fonction de la formation et de l'expérience professionnelle. L'échelle salariale sera déterminée en fonction de la convention collective AERC/CARE.
Le poste est assorti d'un ensemble avantages sociaux (régime de soins de santé et de soins dentaires, assurance-vie et congés de maladie, régime de retraite et régime d'invalidité de longue durée).
Le poste est soumis à toutes les conditions énoncées dans la convention collective CARE.
Comment postuler ?
Envoyez les documents suivants à Kassandre Thériault, en précisant i'intitulé du poste ("Coordinateur.rice à la recherche et aux communications") à l'adresse: irms@concordia.ca
- Une brève lettre de motivation, mettant en évidence les compétences du candidat par rapport au poste à pourvoir (PDF)
Un curriculum vitae à jour (PDF)
Échéances et processus de recrutement
Les candidatures seront examinées en continue jusqu'au 6 août, et les entretiens se tiendront le 12-13 août. Le poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Les candidat.es présélectionnés seront invités à un entretien et seront testés sur les exigences du poste.
Des références professionnelles seront requises.
Seules les personnes présélectionnées seront contactées.
Pour toute question concernant ce poste, veuillez contacter Kassandre Thériault, en précisant l'intitulé du poste ("Coordonnateur.rice à la recherche et aux communications") à l'adresse irms@concordia.ca
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse irms@concordia.ca
Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
