Assistant(e) de recherche, Laboratoire de recherche en SIRH

Le laboratoire sur le Stress, les relations interpersonnelles et la santé au département de psychologie de l’Université Concordia recrute un(e) assistant(e) de recherche. Le laboratoire de recherche est situé au campus Loyola, 7141 rue Sherbrooke Ouest, Montréal, QC.

Période d’affichage : du 9 septembre 2025 au 15 septembre 2025
Date limite pour postuler : 15 septembre 2025

Date de début du contrat : 17 septembre 2025         
Date de fin du contrat : 31 mai 2026
Taux horaire : minimum de 19,45 $ avec possibilité d’un montant plus élevé selon la scolarité
Total d’heures de contrat : 296 (8 heures par semaine)
Chercheur principal : Dr Jean-Philippe Gouin
Département : Psychologie
Télétravail possible : Non

Description de poste

L'assistant(e) de recherche travaillera directement sous la supervision du chercheur principal afin de recueillir des données dans le cadre d'une étude en cours. L'assistant de recherche travaillera parfois à distance et devra se déplacer dans un rayon de 50 km dans la région métropolitaine de Montréal. Le poste comprend la collecte de données (recrutement, entrevues, planification et réalisation de tests en personne, préparation et envoi de questionnaires), la gestion de la collecte de données et l'exécution de tâches administratives

Principales responsabilités 

• Planifier et mener les rencontres avec les participants
• Collecte de données au domicile des participants à la recherche dans la région métropolitaine de Montréal et au campus Loyola de l'Université Concordia.
• Participer à la création et à la soumission de la documentation d'étude (demandes/renouvellements d’approbation éthique, protocoles, etc.)
• Travailler en collaboration avec une équipe d’assistants de recherche
• Horaires flexibles, y compris les soirs et les fins de semaine.

Compétences requises

• Bilinguisme: français et anglais (parlé/écrit) requis.
• Baccalauréat en psychologie ou dans un domaine connexe.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Une expérience de la recherche en sciences sociales et de la gestion de données est un atout.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, et forte capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
• Autonome et capable de travailler de façon indépendante.
• Une expérience de travail avec des personnes âgées est un atout.

Restrictions d'accès au lieu assigné

Ce poste exige que la personne retenue soit physiquement mobile, puisqu’il requiert de démontrer des activités physiques aux participantes et participants à la recherche. De plus, la personne sélectionnée devra être en mesure de transporter une boîte d’un poids maximal de 25 lb.

Par ailleurs, la candidate ou le candidat doit détenir un permis de conduire valide ainsi que les moyens nécessaires pour transporter du matériel volumineux vers et depuis le domicile des participantes et participants à la recherche.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre CV au chercheur principal (jp.gouin@concordia.ca) et à alexandra.janho@concordia.ca avant le 15 septembre, 2025. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

*Ce poste est soumis à toutes les conditions énoncées dans la convention collective CREW.  

Jean-Philippe Gouin, Ph.D., psychologue
Professeur, Département de psychologie, Université Concordia
Site Web : https://concordiau.wixsite.com/sirhlab/fr

Équité en matière d'emploi

L'Université Concordia est fermement engagée à assurer l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté et à recruter un corps professoral et un personnel diversifié. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et les autres personnes susceptibles de contribuer à la diversification ; les candidats sont invités à s'auto-identifier dans leur candidature.

Statut d’immigrant

Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.