Skip to main content

GOUVERNANCE

Leadership partagé •  Voix diversifiées •  Responsabilité communautaire

La participation de membres de l’écosystème du Centre SHIFT à notre cadre de gouvernance ajoute responsabilité et transparence aux principales décisions et permet d’harmoniser nos programmes et nos actions avec notre mission, notre vision, nos valeurs et nos méthodes de travail.

Notre structure de direction partagée et axée sur la communauté

Comité directeur

Découvrez les membres du Comité

Pôles

Renseignez-vous sur nos pôles

Comités de sélection

Consultez notre processus de sélection

Personnel

Rencontrez notre équipe

Découvrez comment SHIFT utilise la cartographie culturelle pour évaluer sa structure de gouvernance

Le modèle de gouvernance alternatif du SHIFT explore le partage du pouvoir au sein des structures organisationnelles.

Joindre une instance de gouvernance du SHIFT

Tous les comités de décision du SHIFT font appel à une diversité de points de vue issue de l’université Concordia et des communautés avec lesquelles nous travaillons 

Comment en sommes-nous arrivés là?

Depuis les débuts du SHIFT en 2018, l'intégration d'une structure de direction partagée et communautaire du Centre a été un processus évolutif qui a bénéficié des conseils et des contributions de plusieurs groupes de personnes.

Notre modèle de gouvernance actuel s’inspire largement des contributions de nos deux premiers groupes de travail. Apprenez-en plus sur leurs recherches et leurs recommandations.

Retour en haut de page

© Université Concordia