Rencontrer l'équipe

Akina travaille à développer des relations significatives pour SHIFT en rassemblant une diversité d'acteurs de l'intérieur et de l'extérieur de Concordia pour travailler collectivement à la transformation sociale. Dans ce rôle, elle se demande continuellement : comment définir l'écosystème SHIFT et comment SHIFT peut contribuer au mieux à la transformation sociale de Montréal ?  

Claire Gaëlle fait valoir sa passion pour les communications stratégiques afin de renforcer la notoriété de SHIFT et de ses programmes. Dans son rôle, elle planifie et exécute des moyens visant à diffuser un contenu inclusif et accessible sur les initiatives de transformation sociales menées par SHIFT et les membres de sa communauté.

Emma est chargée de créer des structures et des processus pour que le Centre SHIFT devienne un lieu dynamique et accueillant, avec un fort sentiment de copropriété de la part des membres divers et engagés de la communauté du SHIFT. Dans son rôle, elle dirige également le développement et l'exécution d'activités qui donneront vie à l'espace.

Richenda travaille à la création de possibilités de subventions novatrices et accessibles pour des projets de transformation sociale à Concordia et à Montréal. Elle dirige également les processus de sélection participatifs qui sont essentiels à la création d'un pouvoir partagé, en donnant aux membres de la communauté le leadership dans les décisions de financement.

Shin Ling développe des possibilités d'apprentissage expérientielles significatives et accessibles à la communauté étudiante de Concordia grâce au programme de stages du SHIFT. Diplômée en  communication et ancienne stagiaire du SHIFT, iel apporte sa vision multidisciplinaire en s'assurant que le programme de stages est reconnu au sein de la communauté et au-delà.

Le rôle de Stephanie est axé sur le développement du leadership partagé et de l'appropriation communautaire au sein du SHIFT.  En plus de diriger les expériences de gouvernance participative, elle coordonne divers programmes et ateliers pour les membres de la Communauté d'apprentissage du SHIFT.

Susan s'appuie sur ses dix années d'expérience au sein du SHIFT et du Bureau de l'engagement communautaire pour assurer le leadership stratégique des deux unités. Elle veille à ce que les deux équipes disposent des ressources nécessaires pour faire progresser avec succès les actions d'engagement communautaire et d'impact social de Concordia.