Rencontrer l'équipe

Elisabeth met à profit sa forte compréhension du potentiel du SHIFT pour développer ce qui existe dans l'écosystème de l'innovation sociale. Elle met en place des stratégies pour rejoindre une diversité d'acteurs au sein et à l'extérieur de Concordia afin de tisser des liens significatifs et de nourrir la sphère de l'écosystème du SHIFT.

Emma est chargée de créer des structures et des processus pour que le Centre SHIFT devienne un lieu dynamique et accueillant, avec un fort sentiment de copropriété de la part des membres divers et engagés de la communauté du SHIFT. Dans son rôle, elle dirige également le développement et l'exécution d'activités qui donneront vie à l'espace.

Le rôle de Stephanie est axé sur le développement du leadership partagé et de l'appropriation communautaire au sein du SHIFT.  En plus de diriger les expériences de gouvernance participative, elle coordonne divers programmes et ateliers pour les membres de la Communauté d'apprentissage du SHIFT.

Richenda travaille à la création de possibilités de subventions novatrices et accessibles pour des projets de transformation sociale à Concordia et à Montréal. Elle dirige également les processus de sélection participatifs qui sont essentiels à la création d'un pouvoir partagé, en donnant aux membres de la communauté le leadership dans les décisions de financement.

Maeva crée du contenu pertinent et innovant pour les plateformes de médias sociaux du SHIFT. Avant de se joindre à l'équipe, elle a été un membre actif de la Communauté d'apprentissage du SHIFT par le biais du Concordia Precious Plastic Project (CP3). Maeva termine actuellement son dernier semestre en urbanisme à Concordia.

Shin Ling développe des possibilités d'apprentissage expérientielles significatives et accessibles à la communauté étudiante de Concordia grâce au programme de stages du SHIFT. Diplômée en  communication et ancienne stagiaire du SHIFT, iel apporte sa vision multidisciplinaire en s'assurant que le programme de stages est reconnu au sein de la communauté et au-delà.

Claire Gaëlle fait valoir sa passion pour les communications stratégiques afin de renforcer la notoriété de SHIFT et de ses programmes. Dans son rôle, elle planifie et exécute des moyens visant à diffuser un contenu inclusif et accessible sur les initiatives de transformation sociales menées par SHIFT et les membres de sa communauté.

Rosemary veille à ce que les traitements et les suivis financiers se déroulent efficacement et affine les processus administratifs afin d'optimiser le temps que les membres de l'équipe peuvent consacrer à leurs principaux dossiers et objectifs. Elle se concentre sur l'amélioration de la cohérence du travail quotidien de l'équipe.

Susan s'appuie sur ses dix années d'expérience au sein du SHIFT et du Bureau de l'engagement communautaire pour assurer le leadership stratégique des deux unités à titre intérimaire. Elle veille à ce que les deux équipes disposent des ressources nécessaires pour faire progresser avec succès les actions d'engagement communautaire et d'impact social de Concordia.