Gouvernance
La participation de membres de l’écosystème du Centre SHIFT à notre cadre de gouvernance ajoute responsabilité et transparence aux principales décisions et permet d’harmoniser nos programmes et nos actions avec notre mission, notre vision, nos valeurs et nos méthodes de travail
Leadership partagé
Voix diversifiées
Responsabilité
Notre structure de direction partagée et axée sur la communauté
Comité de direction
Responsable des décisions stratégiques de haut niveau, de l’établissement des orientations futures et de l’allocation des ressources, conformément à la mission, à la vision, aux valeurs et aux méthodes de travail du Centre SHIFT.
Pôles
Responsable des principales orientations des programmes et de veiller à ce qu'ils répondent aux objectifs annuels tout en contribuant à la vision et à la mission à long terme du Centre SHIFT.
Personnel
Responsable des décisions opérationnelles et de la coordination des projets spécifiques au programme, conformément aux orientations fournies par le comité directeur et les pôles du programme.
Vous souhaitez en savoir plus sur les processus internes de SHIFT ?
Depuis que l'idée de SHIFT a émergé en 2018, le leadership partagé et la supervision du Centre ont été un processus évolutif qui a bénéficié des conseils et des contributions de plusieurs groupes de personnes.
Notre modèle de gouvernance a été grandement éclairé par les contributions de deux groupes de travail inauguraux. En savoir plus sur leurs recherches et les recommandations qu'ils ont formulées.
