Initiative pour un leadership inclusif
L’initiative pour un leadership inclusif de Volt-Age (novembre 2025 – juin 2026) a permis d’établir un langage commun, des outils pratiques et un cadre visant à renforcer la collaboration scientifique, le leadership inclusif et l’impact collectif dans l’écosystème de Volt-Age. L’initiative s’est conclue par la publication de deux ressources complémentaires : le Rapport de synthèse et le Guide du cadre Kaléidoscope, conçus pour aider les dirigeants, les chercheuses et chercheurs, ainsi que les équipes, à intégrer le leadership inclusif dans leurs pratiques quotidiennes.
