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L’EDI chez Volt-Age

Volt-Age s’engage à faire progresser une recherche innovante et inclusive en intégrant les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) dans tous les aspects de la recherche universitaire.

En plaçant l’EDI au cœur de notre mission visant à soutenir une recherche percutante sur l’électrification, nous visons à contribuer à ce que les changements sociétaux en cours, y compris la transition vers une énergie propre, bénéficient à toutes les communautés, en particulier à celles appartenant à des groupes en quête d’équité.

Plan d’action EDI

Le Plan d’action en matière d’EDI de Volt-Age est notre feuille de route pour intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tous les aspects de notre recherche, de notre gouvernance et de nos partenariats. Il s’appuie sur des pratiques exemplaires reconnues et constitue un document évolutif qui s’adapte au fil des collaborations ainsi qu’à l’émergence de nouvelles idées et possibilités.

La conseillère principale en recherche (EDI), Pinar Guran Aydin, intervenant lors de l’événement d’orientation Volt-Age de l’automne 2025.

Représentation EDI au sein de Volt-Age

Volt-Age s’appuie sur la diversité déjà présente à l’université et vise à atteindre ou dépasser les indicateurs EDI de Concordia. Ces indicateurs sont basés sur des données recueillies dans le cadre des sondages d’auto-identification communautaire de Volt-Age menés en juin 2025.

Groupe identifiable Volt-Age Concordia
Représentation des personnes qui s'identifient comme femmes 35% 57%
Représentation des personnes qui s’identifient comme personnes racisées 27%  25%
Représentation des personnes qui s'identifient comme Autochtones  4%  1%
Représentation des personnes qui s'identifient comme 2SLGBTQIA+  8%  17%
Représentation des personnes en situation de handicap  4%  8%

Soutien EDI

Besoin de soutien EDI pour un projet Volt-Age en cours?

Volt-Age est financé par une subvention de 123 millions de dollars du Fonds d’excellence en recherche Apogée Canada.

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