Concordia publie le rapport final du groupe de travail ECRVI
Chères Concordiennes,
Chers Concordiens,
J’ai le plaisir d’annoncer que le groupe de travail Ensemble contre le racisme et la violence identitaire (ECRVI) a terminé ses travaux. Je vous invite à lire le rapport final, qui comprend des résumés détaillés des conclusions de chacun des six sous-comités ainsi que des recommandations thématiques et générales.
L’Université a lancé le groupe de travail ECRVI en avril 2024, à la suite d’une période de vives tensions sur nos campus, souvent liées à des conflits géopolitiques. L’objectif du groupe était de mettre en lumière les expériences d’inégalité, d’exclusion et de discrimination sur le campus, et de proposer des recommandations concrètes pour remédier à ces problèmes dans le futur. Le groupe de travail a ensuite mené une étude de deux ans sur la violence fondée sur l’identité et ses répercussions sur les membres de la communauté de Concordia.
Le rapport final reflète les efforts collectifs du groupe de travail et de ses sous-comités sur l’antisémitisme, le racisme anti-arabe et l’islamophobie, le racisme anti-asiatique, la transphobie, l’engagement sur le campus et le climat sur le campus, composés de membres du corps professoral, du personnel et de l’effectif étudiant. Chaque groupe a mené des consultations, organisé des séances d’écoute, réalisé des enquêtes et produit une analyse franche et approfondie de ses constats.
Les rapports des groupes de travail ont été synthétisés dans un projet de rapport complet. Un comité de pilotage, composé des responsables des groupes de travail ainsi que d’autres membres internes et externes de la communauté de Concordia, a examiné les différentes versions du rapport et a apporté sa contribution à la version finale.
Les recommandations du groupe de travail ECRVI se concentrent sur ce que nous pouvons faire à l’interne à Concordia, tant aujourd’hui qu’au cours des années à venir, afin de garantir un environnement inclusif et respectueux pour tous.
Le mandat du groupe de travail était complexe, car celui-ci avait été chargé d’examiner de nombreux enjeux entrecroisés touchant divers groupes de différentes manières. Inévitablement, certaines conclusions du rapport final reflètent des points de vue divergents qui peuvent sembler contradictoires à première vue. Mais dans l’ensemble, le rapport offre une compréhension nuancée des préjudices causés par la violence identitaire à Concordia et au sein de la société plus large dont l’Université fait partie. Le rapport propose plusieurs mesures destinées à soutenir la communauté universitaire dans ses efforts pour lutter à l’avenir contre la violence fondée sur l’identité.
J’accepte la recommandation relative à l’établissement d’un comité de mise en œuvre et d’intervention communautaire, qui sera constitué dans les prochaines semaines. Ce comité aura pour mission principale de nous aider à examiner les recommandations, d’établir l’ordre prioritaire des prochaines étapes et de déterminer comment tirer parti des ressources existantes pour obtenir les meilleurs résultats. Il communiquera dès que possible des mises à jour sur l’avancement de ses travaux.
Pour conclure, je tiens à exprimer ma gratitude aux coprésidentes et coprésidents du groupe de travail ECRVI, aux membres des sous-comités et à toutes les personnes qui ont participé à ce processus. Vu le caractère sensible des sujets abordés, je sais que cette expérience n’a pas toujours été facile. Je vous suis profondément reconnaissant pour votre leadership, votre courage et votre ouverture.
La prochaine étape de notre action visant à prévenir et à contrer la violence identitaire commence dès maintenant. Je vous remercie du soutien continu que vous avez apporté à ce projet, alors que nous poursuivons nos efforts en vue de promouvoir une culture commune où priment le respect, la compréhension et l’entraide.
Graham Carr
Recteur et vice-chancelier