Chercheur.e associé.e en science des données et immigration

Dernière mise à jour : 16 janvier 2026, 11h19

Lieu: Université Concordia, Montréal (Canada) OU Université de la Colombie- Britannique, Vancouver (Canada)
Heures de travail par semaine: 30 heures, du lundi au vendredi, durant les heures de bureau
Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ CA, plus avantages sociaux, selon l’expérience
Date d'entrée en fonction : Mai 2026 (flexible)
Poste à durée déterminée : Un (1) an, sous réserve d’une performance satisfaisante. Prolongation possible selon la disponibilité du financement
Date limite de candidature : Les candidatures seront examinées à compter du 1er février, jusqu’à ce que le poste soit comblé

Description et contexte de recherche

La professeure Mireille Paquet (Université Concordia) et le professeur Vince Hopkins (Université de la Colombie-Britannique) recrutent un.e chercheur.e associé.e à temps plein pour un mandat d’un an. Le ou la chercheur.e sera rattaché.e conjointement à l’Institut de recherche sur les migrations et la société (IRMS) de Concordia et au Département de science politique de l’UBC.

Le poste

Ce poste s’adresse à une personne titulaire d’un doctorat avec de solides compétences quantitatives, prête à travailler à un niveau de pair. Le ou la chercheur.e associé.e jouera un rôle actif dans l’orientation des analyses, l’avancement des manuscrits et les décisions stratégiques en matière de publication. Une collaboration intellectuelle étroite est attendue, avec une grande autonomie dans la recherche et la rédaction au quotidien.

Le projet

Le programme de recherche porte sur l’immigration, le comportement politique et les perceptions du marché du travail. Nous nous intéressons particulièrement aux stéréotypes liés aux « compétences » des personnes immigrantes et à la manière dont ces représentations influencent l’opinion publique et les attitudes politiques. Les travaux reposent principalement sur des enquêtes à grande échelle et des expériences randomisées, avec un fort accent sur la rigueur méthodologique et la science ouverte et reproductible.

Vos principales responsabilités

Prendre en charge les analyses et les manuscrits sur le plan intellectuel
Diriger et coécrire des articles évalués par les pairs
Concevoir, mettre en œuvre et analyser des expériences par sondage randomisées
Développer des stratégies de mesure liées aux compétences, aux marchés du travail et aux attitudes
Participer à des conférences et ateliers, et y présenter les résultats de recherche
Profiter de la vie dans l’une des grandes villes d’Amérique du Nord : Montréal (Québec) ou Vancouver (Colombie-Britannique)

Profile recherché

Doctorat en science politique, en économie ou dans un domaine connexe (complété ou en voie de l’être)
Excellentes compétences quantitatives, incluant une maîtrise de R
Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit, avec des compétences rédactionnelles en anglais très élevées.
Capacité démontrée à mener un projet de la conception à la soumission
Intérêt marqué pour l’immigration, le comportement politique ou l’économie du travail
Aisance à travailler comme collaborateur.rice plutôt que comme personne supervisée

Ce que nous offrons

Une année complète consacrée à la recherche et à la publication
Salaire de 90 000 $ à 110 000 $ CA, plus avantages sociaux, selon l’expérience
Aucune charge d’enseignement et très peu de tâches administratives
Accès à des données d’enquêtes et expérimentales de haute qualité
Soutien financier pour la recherche et les déplacements en conférence
Un environnement collégial et collaboratif, avec des attentes claires en matière de publication

Dépôt des candidatures

Envoyer un CV (sans références, sans lettre de motivation) à: irms@concordia.ca
Les personnes admissibles recevront des informations supplémentaires concernant les montants de financement spécifiques.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté.

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse irms@concordia.ca

Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Reconnaissance territoriale

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.