Coordonnateur·rice de la propriété intellectuelle (PI)

À propos de Volt-Age à l’Université Concordia

Grâce au programme de recherche Volt-age, l’Université Concordia évolue vers une société résiliente et décarbonée. Volt-age mise sur des technologies pour une électrification durable. Nous vous invitons à participer à cette mission et à ainsi façonner l’énergie de demain.

Aperçu du poste

L’équipe chargée de la Propriété intellectuelle et de la Commercialisation de Volt-Age (IP&C) est responsable de faire progresser la valorisation de la recherche et l’innovation à travers les thèmes et plateformes multidisciplinaires du programme. Sous la responsabilité du Directeur de la technologie, le Coordonnateur·rice de la propriété intellectuelle (PI) jouera un rôle essentiel dans la veille des avancées stratégiques en recherche, la mise en œuvre de cadres de protection, et l’établissement de liens significatifs avec les chercheurs de Volt-Age. La personne retenue contribuera à créer un environnement collaboratif et inclusif qui accélère le passage de la recherche à l’impact concret grâce à la mobilisation des connaissances et la commercialisation. En renforçant la capacité de Volt-Age en matière d’innovation, de protection et de diffusion des connaissances, le Coordonnateur·rice de la propriété intellectuelle (PI) jouera un rôle clé dans la transformation de la recherche en solutions concrètes au bénéfice de la société. 

Principales responsabilités

• Servir de point de contact principal pour la communauté de recherche Volt-Age afin de favoriser l’engagement envers les politiques universitaires en matière de propriété intellectuelle, les droits de propriété, les voies de commercialisation et la sensibilisation à la sécurité des connaissances 
• Recueillir les commentaires des chercheurs de Volt-Age et les transmettre à l’équipe IP&C pour soutenir l’amélioration continue 
• En collaboration avec l’équipe IP&C, élaborer, standardiser et maintenir des cadres et des listes de vérification pour évaluer le potentiel commercial des inventions. 
• Gérer et mettre à jour la base de données des idées de recherche afin d’en suivre l’évolution 
• Préparer des rapports mettant en évidence les indicateurs de performance IP&C et les développements clés  
• Élaborer des lignes directrices et des guides pratiques à l’intention des inventeurs de Volt-Age 
• En collaboration avec le Bureau de la recherche de Concordia, se tenir au courant des politiques institutionnelles, provinciales et fédérales en matière de propriété intellectuelle afin de favoriser l’impact et soutenir les efforts d’amélioration continue 
• Créer des supports d’information IP&C (brochures, infographies, tableaux de bord) destinés à être publiés et intégrés au site web. 
• Aider le spécialiste en PI dans le développement d’ateliers et de séminaires de formation et de sensibilisation 
• Accomplir toutes autres tâches connexes assignée par le Directeur de la technologie 

Compétences

• Baccalauréat dans un domaine lié aux responsabilités principales, accompagné de deux à quatre années d’expérience pertinente 
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et en communication 
• Capacité démontrée à établir la confiance et à entretenir des relations solides avec des parties prenantes diversifiées 
• Aptitude marquée à résumer et à communiquer des informations complexes 
• Discrétion et bon jugement dans le traitement d’informations sensibles et confidentielles 
• Compétences organisationnelles et de gestion du temps démontrées, avec souci du détail 
• Esprit proactif, axé sur les solutions, avec de fortes capacités en résolution de problèmes 
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint) et d’autres outils logiciels 
• Bilinguisme en anglais et en français, avec d’excellentes compétences en communication dans les deux langues 

Atouts (souhaitables mais non obligatoires) : 

• Capacité à interpréter des textes et documents juridiques 
• Expérience dans le soutien aux écosystèmes d’innovation ou aux programmes de valorisation de la PI 
• Expérience avec des outils d’automatisation et de visualisation de données 

Reconnaissance territoriale

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le territoire Tiohtiá:ke (Montréal) est historiquement connu pour avoir servi de lieu de rassemblement à nombre de peuples des Premières Nations. Aujourd’hui, la ville accueille une population diversifiée d’Autochtones et de personnes d’autres origines. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l’avenir que nous reconnaissons les relations continues entre la population autochtone et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia et le programme L’électrification : pour des collectivités résilientes et décarbonées s’engagent à promouvoir un accès égal à l’emploi. Ils encouragent toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de leur communauté. À ce titre, ils invitent les personnes candidates faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme telles. Dans le cadre de votre candidature, on vous demandera de répondre à un sondage sur la diversité. La participation au sondage est entièrement volontaire. L’information qui y est recueillie est confidentielle. Ni les membres des comités de recrutement ni le personnel du Service des ressources humaines n’y ont accès. Les données recueillies sont destinées à l’établissement de résultats agrégés et n’ont pour but que d’aider le programme à réaliser son objectif en matière d’équité, soit de faire en sorte que tous les membres de sa communauté soient non seulement représentés, mais aussi accueillis, inclus et appuyés dans leurs efforts pour contribuer à toutes les sphères du programme et de la vie universitaire.

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. À cet effet, l’Université s’efforce de rendre ses procédures de recrutement le plus accessibles possible et offre au besoin des mesures d’adaptation aux personnes candidates. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, faites-en la demande par courriel à l’adresse volt-age@concordia.ca.

Statut d’immigrant

Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.