Adjointe ou adjoint de recherche – Subventions et partenariats avec l’industrie
Le poste est assujetti aux dispositions de la convention collective du STTREC et est réservé aux étudiants actuellement inscrits à Concordia
L'Institut d'IA Appliquée de Concordia (AI2) est une unité de recherche appliquée multidisciplinaire représentant plus de 120 membres du corps professoral et leurs étudiants diplômés des 4 facultés de l'Université Concordia. AI2 est un institut axé sur les valeurs, engagé dans un leadership engagé, soucieux de la communauté et des conséquences de l'IA, et sensible à l'intérêt public. Nous soutenons une IA qui améliore le statu quo plutôt que de le maintenir. Par le biais d'ateliers, de tables rondes, de publications et d'autres moyens, nous facilitons un engagement significatif sur les questions liées à la gouvernance et à l'adoption de l'IA.
Description du poste
À la croisée des chemins entre le monde universitaire et l’industrie, nous recherchons une personne désireuse de combler le fossé qui les sépare. En tant qu’adjointe ou adjoint de recherche – Subventions et partenariats avec l’industrie, vous contribuerez à la recherche de subventions et aiderez à définir et à coordonner les relations entre chercheurs et partenaires de l’externe en mettant l’accent sur les occasions dans le domaine de l’IA appliquée. Si vous aimez nouer des relations dans un environnement universitaire, évoluer dans des écosystèmes complexes et faire bouger les choses, ce poste est fait pour vous.
Le poste est assujetti aux dispositions de la convention collective du STTREC.
Date limite de candidature : le 26 mai 2026
Dates de début et de fin du contrat : 1er juin 2026 – 31 août 2026
Salaire : 32 $ l’heure (personnes inscrites à la maîtrise) ou 42 $ l’heure (personnes inscrites au doctorat)
Nombre total d’heures : 260 heures
Environnement de travail
L’Institut d’IA appliquée regroupe une équipe interdisciplinaire d’ingénieurs et de spécialistes des sciences sociales, composée à la fois de professionnelles et professionnels à temps plein ainsi que d’adjointes et adjoints de recherche de Concordia. Nous collaborons avec les membres du corps professoral de l’Université, qui appuient nos projets par leurs conseils et leur expertise. Intégré dans un cadre universitaire, l’institut collabore étroitement avec des unités sœurs dans d’autres départements afin d’assurer la mise en œuvre efficace et harmonieuse de ses mandats en matière de recherche et d’enseignement.
Nous aimons travailler avec des équipes diversifiées, et attachons de l’importance à la richesse des points de vue et perspectives des membres de notre équipe ainsi qu’à la manière dont ils façonnent nos projets.
Les qualités que nous admirons
- Bien réagir au retour d’information
- Être à l'aise avec l'apprentissage autonome
- Résoudre efficacement les problèmes
- Adopter un état d’esprit de développement
- Prioriser la performance collective plutôt qu’individuelle
- Être organisé.e
Description du profil
Si ce poste vous intéresse, si vous souhaitez apprendre aux côtés de pairs et tirer des enseignements de leurs expériences, et si les critiques constructives vous motivent, n’hésitez pas à postuler! Nous cherchons avant tout à recruter une personne qui s’intégrera parfaitement à notre équipe, plutôt qu’à simplement cocher une liste de critères.
- Inscription à un programme de cycle supérieur (maîtrise ou doctorat); expérience hautement souhaitable des méthodologies de recherche en IA et de l’apprentissage automatique appliqué.
- Compétences supérieures en rédaction et en analyse.
- Intérêt pour le financement de la recherche, les partenariats et l’IA appliquée.
- Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs données et échéances.
- Aisance pour travailler dans un milieu collaboratif et en mutation.
- Connaissance souhaitable des programmes canadiens de financement de la recherche (p. ex. Mitacs, CRSNG).
Tests requis
Les compétences linguistiques des candidats qualifiés pourront être testées.
Reconnaissance territoriale
L'Université Concordia est située sur des terres autochtones non cédées. La nation Kanien'kehá:ka est reconnue comme la gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtià:ke/Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières nations. Aujourd'hui, elle abrite une population diversifiée d'autochtones et d'autres peuples. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l'avenir dans nos relations avec les peuples autochtones et autres au sein de la communauté montréalaise.
Équité en matière d'emploi
L'Université Concordia est fermement engagée dans l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté et dans le recrutement d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification ; les candidats sont invités à s'auto-identifier dans leur dossier de candidature.
Accessibilité
Concordia souhaite accroître la diversité parmi les membres de sa communauté et s'efforce de rendre ses processus de recrutement aussi accessibles que possible et d'offrir aux candidats les accommodements nécessaires. Si vous êtes convoqué.e à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus, veuillez communiquer en toute confidentialité avec applied.ai@concordia.ca
Comment poser sa candidature
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à applied.ai@concordia.ca.
Des aménagements sont disponibles pour favoriser votre réussite à l'entretien. Veuillez nous indiquer comment nous pouvons atténuer les obstacles qui vous empêcheraient de participer pleinement en contactant applied.ai@concordia.ca.
Votre demande sera traitée de manière confidentielle.