Assistant.e de recherche en génie logiciel

Remarque: Ce poste est assujetti aux conditions de la convention collective TRAC et n’est offert qu’aux étudiants actuels de Concordia.

Date limite de soumission des candidatures: 16 mai 2025

Date de début: 1 juin 2025 Date de fin: 31 août 2025

Salaire: $30.00/heure

Nombre d’heures par semaine: 15-20

Titre du poste: Assistant.e de recherche

P.I. / Superviseur immédiat: Nizar Bouguila

Description du poste

Au sein de l'équipe d'Adoption de l'IA, vous travaillerez sur un projet qui vise à développer un outil d'IA qui accélère l'analyse des conventions collectives pour le gouvernement provincial du Québec. Vos responsabilités seront de soutenir le développement complet de l'application, y compris la conception et l’implémentation d'un frontend React.js réactif et intuitif, intégré à un backend Django robuste par le biais de RESTful APIs. Vous assurerez un transfert de données sécurisé et efficace, et une performance optimale du système dans l'ensemble de l’architecture de l’application.

Les qualités que nous admirons:

• Bien réagir au retour d’information
• Être à l'aise avec l'apprentissage autonome
• Résolution de problèmes
• État d’esprit de développement
• Prioriser la performance collective plutôt qu’individuelle
• Être organisé.e    
  

Description du profil

Si vous êtes enthousiaste pour ce rôle, si vous avez à cœur d'apprendre avec et des membres de votre équipe et si vous n'avez pas peur des critiques constructives, n'hésitez pas à poser votre candidature ! Nous sommes plus intéressés par une personne qui s'intègre parfaitement à notre équipe que par une liste de qualifications à remplir.

• Vous avez une compréhension solide de HTML, CSS, JavaScript et Python.
• Vous maîtrisez React.js et Django.
• Vous avez une bonne compréhension du développement full-stack, y compris l'intégration de React avec Django à l'aide de RESTful APIs.
• Vous êtes à l'aise avec les frameworks de test tels que Jest ou Pytest.
• Vous maîtrisez Git et les flux de travail collaboratif (par exemple, GitHub ou GitLab).
• Vous avez une connaissance pratique des bases de données SQL et NoSQL.
• Des connaissances en apprentissage automatique et des services Microsoft Azure Cloud sont des atouts.
• Vous avez un bon niveau d'anglais parlé et écrit (niveau 4); un bon niveau de français parlé et écrit est un atout.
• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et organisationnelles.
• Vous avez un bon sens de la communication et la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.

Environnement de travail

L'équipe d’Adoption de l'IA est une équipe de R&D interdisciplinaire composée d'ingénieur.e.s et de chercheur.euse.s en sciences sociales, professionnel.elle.s à temps plein et assistant.e.s de recherche issu.e.s de la communauté de Concordia. Nous collaborons avec des membres du corps professoral de l'Université Concordia qui nous fournissent des conseils et de l'expertise pour nos projets.

Nous travaillons en étroite collaboration et développons des solutions basées sur l'IA pour diverses industries, organisations à but non lucratif et parties prenantes gouvernementales. Notre équipe suit la méthodologie agile avec des réunions quotidiennes au sein d'un petit groupe et une réunion hebdomadaire de revue de la progression et planification des travaux avec l'ensemble de l'équipe. Nous organisons des hackathons d'une journée deux à trois fois par an, qui sont autant d'occasions de partager des connaissances collectives, de réfléchir et de coder ensemble. Vous vous coordonnerez en tant qu'équipe pour établir le flux de travail et travaillerez de manière indépendante pour atteindre les objectifs du projet et respecter les délais. Votre travail sera examiné par votre responsable, ainsi que par les autres membres de l'équipe.

Nous aimons travailler avec des équipes diverses. Nous apprécions les perspectives et les points de vue variés des membres de notre équipe et la manière dont ils façonnent nos projets.

Reconnaissance territoriale

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidat.es faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à l’aider à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’iels se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci. 

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.