Assistant.e de recherche en génie logiciel au sein de l’Institut d’IA appliquée de Concordia

Date limite de soumission des candidatures: 6 juillet 2025 
Date de début: 21 juillet 2025
Date de fin: 30 septembre 2025 
 
Salaire: $25.00-$30.00 per hour 
Nombre d’heures par semaine: 10 
Titre du poste: Assistant.e de recherche 

P.I. / Superviseur immédiat: Nizar Bouguila / Valeria Kebets 

Description du poste

Au sein de l'équipe d'Adoption de l'IA, vous travaillerez sur un projet qui vise à développer un outil d'IA qui accélère l'analyse des conventions collectives pour le gouvernement provincial du Québec. Vos principales responsabilités seront de concevoir, développer et optimiser un frontend React.js réactif et intuitif. Vous assurerez une communication fluide entre le frontend et le backend par le biais de RESTful APIs et maintiendrez des normes élevées en matière de qualité du code, de réutilisation et de maintenabilité.

Les qualités que nous admirons: 

• Bien réagir au retour d’information

• Être à l'aise avec l'apprentissage autonome

• Résolution de problèmes

• État d’esprit de développement

• Prioriser la performance collective plutôt qu’individuelle

• Être organisé.e

Description du profil

Si vous êtes enthousiaste pour ce rôle, si vous avez à cœur d'apprendre avec et des membres de votre équipe et si vous n'avez pas peur des critiques constructives, n'hésitez pas à poser votre candidature ! Nous sommes plus intéressés par une personne qui s'intègre parfaitement à notre équipe que par une liste de qualifications à remplir. 

• Vous êtes inscrit à un programme de premier ou de deuxième cycle en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe à l'Université Concordia.

• Vous avez une solide expérience avec React.js et Tailwind CSS.

• Vous comprenez les concepts frontend de base tels que la gestion de l'état (par exemple, React Context, Redux), la gestion des sessions, le routage (React Router).

• Vous êtes à l'aise avec l'intégration d'applications frontales avec des API RESTful.

• Vous maîtrisez Git et les flux de travail collaboratif (par exemple, GitHub ou GitLab). 

• Vous avez une connaissance pratique des bases de données SQL et NoSQL. 

• Des connaissances en apprentissage automatique et des services Microsoft Azure Cloud sont des atouts. 

• Vous avez un bon niveau d'anglais parlé et écrit (niveau 4); un bon niveau de français parlé et écrit est un atout.

• Vous avez de solides compétences interpersonnelles et organisationnelles.

• Vous avez un bon sens de la communication et la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.

Environnement de travail

L'équipe d’Adoption de l'IA est une équipe de R&D interdisciplinaire composée d'ingénieur.e.s et de chercheur.euse.s en sciences sociales, professionnel.elle.s à temps plein et assistant.e.s de recherche issu.e.s de la communauté de Concordia. Nous collaborons avec des membres du corps professoral de l'Université Concordia qui nous fournissent des conseils et de l'expertise pour nos projets. 

Nous travaillons en étroite collaboration et développons des solutions basées sur l'IA pour diverses industries, organisations à but non lucratif et parties prenantes gouvernementales. Notre équipe suit la méthodologie agile avec des réunions quotidiennes au sein d'un petit groupe et une réunion hebdomadaire de revue de la progression et planification des travaux avec l'ensemble de l'équipe. Nous organisons des hackathons d'une journée deux à trois fois par an, qui sont autant d'occasions de partager des connaissances collectives, de réfléchir et de coder ensemble. Vous vous coordonnerez en tant qu'équipe pour établir le flux de travail et travaillerez de manière indépendante pour atteindre les objectifs du projet et respecter les délais. Votre travail sera examiné par votre responsable, ainsi que par les autres membres de l'équipe. 

Nous aimons travailler avec des équipes diverses. Nous apprécions les perspectives et les points de vue variés des membres de notre équipe et la manière dont ils façonnent nos projets.  

Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située sur des terres autochtones non cédées. La nation Kanien'kehá:ka est reconnue comme la gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtià:ke/Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières nations. Aujourd'hui, elle abrite une population diversifiée d'autochtones et d'autres peuples. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l'avenir dans nos relations avec les peuples autochtones et autres au sein de la communauté montréalaise. 

Équité en matière d'emploi

L'Université Concordia est fermement engagée dans l'équité en matière d'emploi au sein de sa communauté et dans le recrutement d'un corps professoral et d'un personnel diversifiés. L'Université encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones, les membres des minorités sexuelles, les personnes handicapées et toute autre personne susceptible de contribuer à la diversification ; les candidats sont invités à s'auto-identifier dans leur dossier de candidature.   

Accessibilité

Concordia souhaite accroître la diversité parmi les membres de sa communauté et s'efforce de rendre ses processus de recrutement aussi accessibles que possible et d'offrir aux candidats les accommodements nécessaires. Si vous êtes convoqué.e à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin de mesures d'adaptation au cours du processus, veuillez communiquer en toute confidentialité avec applied.ai@concordia.ca. 

Comment poser sa candidature

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à applied.ai@concordia.ca. 

Des aménagements sont disponibles pour favoriser votre réussite à l'entretien. Veuillez nous indiquer comment nous pouvons atténuer les obstacles qui vous empêcheraient de participer pleinement en contactant applied.ai@concordia.ca. Votre demande sera traitée de manière confidentielle.