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The Institute celebrated 45 years of co-operative education at Concordia at our recent CARE Awards, which featured a dynamic panel discussion, an inspiring awards ceremony, and a reception to celebrate the 45^th anniversary of the Institute. Thank you to all of the employers who were able to attend and celebrate with us!

During the panel, industry leaders in engineering, business and AI as well as an exceptional co-op student shared insights about the benefits of co-op, and the future of work.

Panelist Johanne Bohn, who is an Institute alum and HR leader, reflected on how meaningful it is to her to be in a position to hire students and offer the same opportunities she had to the next generation.

 “It feels like a full-circle moment,” she explains. “I remember how much I grew during my co-op experiences. I see so much potential in the next generation, and it’s a real privilege to help nurture it.”

During the awards ceremony, employers spoke about the meaningful contributions of their co-op students. As he received his CARE award, supervisor Jean-François Bélanger, who is  Senior Advisor, Performance, Quality, and Business Intelligence at CHUM, spoke about the significant impact that his Software Engineering co-op student, Mohamed Saidi, had on both the clinical and administrative teams. Mohamed’s work, which focused on automating information processes, now saves the equivalent of about 15 hours of work per week by these teams. Clearly hiring interns pays off!

Thank you to all our partners for 45 years of collaboration, mentorship, and commitment to student success—we couldn’t do it without you!

Dig into the Institute’s archives and meet some of the great employers, students, faculty and staff who have shaped the Institute into what it is today.

We understand that economic uncertainty can make hiring decisions more complex. Fortunately, employers who hire co-op students may be eligible for tax credits to help offset costs. Students will soon begin their internship searches for this fall 2025, and we encourage you to continue to create opportunities for students by posting positions on our internship platform, Compass. Take a look at our important dates for fall 2025 internships.

Thank you so much for all of your support of our students over the years. Your investment in the next generation has helped to launch thousands of careers!

With warm wishes,

Cherine Zananiri
Director, Co-operative Education and Experiential Learning
Cherine.zananiri@concordia.ca

Sara Baptiste-Brown
Manager, Institute for Co-operative Education
sara.baptiste-brown@concordia.ca

L’Institut a célébré 45 ans d’enseignement coopératif à Concordia lors de nos récents Prix CARE, un événement qui a inclut une table ronde dynamique, une cérémonie de remise de prix inspirante, ainsi qu’une réception pour souligner le 45e anniversaire de l’Institut.

Merci à tous les employeurs qui ont pu être présents et célébrer avec nous !

Lors de la table ronde, des leaders de l’industrie dans les domaines du génie, des affaires et de l’intelligence artificielle, ainsi qu’un étudiante coop exceptionnelle, ont partagé leurs réflexions sur les avantages du programme d’enseignement coopératif et l’avenir du travail.

Johanne Bohn, diplômée de l’Institut et dirigeante en ressources humaines, a exprimé son bonheur de pouvoir embaucher des étudiantes et étudiants et d’offrir à la prochaine génération les mêmes opportunités dont elle a elle-même bénéficié.

« C’est un moment très symbolique pour moi, » explique-t-elle. « Je me souviens combien mes stages coopératifs m’ont permis de grandir. Je vois un immense potentiel chez la prochaine génération, et c’est un réel privilège de pouvoir contribuer à leur épanouissement. »

Pendant la cérémonie de remise des prix, les employeurs ont souligné les contributions significatives de leurs stagiaires.

En recevant son prix CARE, Jean-François Bélanger, Conseiller cadre performance, qualité et intelligence d'affaires au CHUM, a parlé de l’impact significatif qu’a eu son stagiaire en génie logiciel, Mohamed Saidi, sur les équipes cliniques et administratives. Le travail de Mohamed, qui portait sur l’automatisation des processus informationnels, permet maintenant d’économiser l’équivalent d’environ 15 heures de travail par semaine pour ces équipes. Il est clair que l’embauche de stagiaires porte ses fruits !

Merci à tous nos partenaires pour 45 ans de collaboration, de mentorat et d’engagement envers la réussite étudiante — nous n’y serions pas arrivés sans vous !

Plongez dans les archives de l’Institut et rencontrez quelques-uns des employeurs, étudiant·es, membres du corps professoral et du personnel qui ont façonné l’Institut tel qu’il est aujourd’hui.

Nous comprenons que l’incertitude économique peut complexifier les décisions d’embauche. Heureusement, les employeurs qui embauchent des étudiants coop peuvent être admissibles à des crédits d’impôt pour aider à compenser les coûts.

Les étudiantes et étudiants ont commencé à chercher des stages pour l’automne 2025, et nous vous encourageons à continuer à créer des opportunités en publiant vos offres sur notre plateforme de stages, Compass. Consultez nos dates importantes pour les stages d’automne 2025.

Un immense merci pour votre soutien continu à nos étudiants au fil des années. Votre investissement dans la prochaine génération a contribué au lancement de milliers de carrières !

Avec toute notre reconnaissance,

Cherine Zananiri
Directrice de l’apprentissage expérientiel et de l’enseignement coopératif
Cherine.zananiri@concordia.ca

Kristen Oliver
Cheffe de l’Institut d’enseignement coopératif (intérimaire)
kristen.oliver@concordia.ca