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ÇA NOUS CONCERNE TOUS

Formation obligatoire sur la reconnaissance et la prévention de la violence à caractère sexuel

L'importance de la sensibilisation et de la formation

Dans le cadre de nos efforts continus pour promouvoir un milieu sain et empreint de respect à Concordia, nous avons créé une formation obligatoire sur la reconnaissance et la prévention de la violence à caractère sexuel.

La formation sur la reconnaissance et la prévention de la violence à caractère sexuel est essentielle pour créer à Concordia un milieu de travail et d’apprentissage offrant sécurité et soutien. Elle représente aussi une obligation juridique en vertu de la loi adoptée à la suite du projet de loi 151.

Les étudiants, le personnel et les enseignants peuvent choisir l'un des trois modules en ligne que nous proposons ou une formation en personne au lieu de la formation en ligne. L'un ou l'autre de ces formats remplit l'exigence obligatoire.

 

Exigences obligatoires 

Les étudiants doivent suivre le module d'introduction en ligne ou la formation en personne au cours de leur premier semestre à Concordia. (L'un ou l'autre de ces formats remplit l'exigence obligatoire).

Les membres du personnel et du corps professoral doivent suivre le module d'introduction en ligne ou la formation en personne lors de leur première embauche. (L'un ou l'autre format répond à l'exigence obligatoire).  

 

Exigence annuelle pour le personnel/le corps professoral

Pour satisfaire à l'obligation de formation annuelle, les membres du personnel/du corps enseignant peuvent choisir l'un des trois modules en ligne ou une formation en personne. Nous encourageons notre personnel à élargir ses connaissances en participant à une formation en personne ou en choisissant un autre module en ligne les années suivantes.

 

Date limite pour compléter la formation de l'hiver 2024 : 20 février

 

Trois modules de formation
1) Module d’introduction

Ce module est de nature préventive et porte sur les racines de la violence à caractère sexuel. Il présente une définition et des exemples de la violence à caractère sexuel, en plus d’offrir de l’information et des outils axés sur le consentement, l’intervention des témoins et le soutien aux survivantes et survivants. Tout au long du module, les participantes et participants examinent différentes situations. Enfin, de l’information sur nos politiques et nos processus ainsi que des ressources internes et communautaires sont fournies.

2) Systèmes d’oppression et intersectionnalité

Ce module met l’accent sur l’une des causes profondes de la violence à caractère sexuel, le pouvoir systémique et l’intersectionnalité. Ces concepts sont présentés au moyen de l’outil appelé L’arbre de l’oppression. Divers scénarios sont ensuite examinés, ce qui permet aux participantes et participants d’approfondir le sujet. 

3) Reconnaître les attitudes, changer les comportements

Dans divers aspects de la société, il existe des attitudes et des comportements qui encouragent, minimisent ou banalisent la violence sexuelle et dont on dit qu’ils sont normaux ou « anodins ». On appelle communément ce concept la « culture du viol ». Quand elle n’est pas remise en question, cette normalisation mène à une apathie envers diverses formes de violence sexuelle, voire à leur acceptation. Dans ce module, les personnes participantes examineront les rouages de cette normalisation, discuteront des conséquences qu’elle a sur la société et apprendront à intervenir en présence de tels comportements au moyen d’exercices fondés sur des scénarios.

Scéances en personne

De nouveaux ateliers et des ateliers en personne sont disponibles pour les professeurs, le personnel et les étudiants. En fonction de votre niveau de formation, la participation à l'un de ces ateliers répondra à l'exigence obligatoire pour l'année académique 2023-2024. 

Avertissement sur le contenu

Les ateliers virtuels en personne requièrent une participation active, y compris des discussions avec d'autres participants. Bien que l'animateur/euse de chaque session fasse de son mieux pour créer un espace sûr pour une discussion respectueuse, il/elle ne peut pas garantir que les autres participants n'utiliseront pas de langage déclencheur ou problématique. Ces sessions se déroulent dans des salles de réunion Zoom qui peuvent ne pas être animées par un facilitateur, ce qui accroît le risque d'être confronté à un langage déclencheur ou problématique de la part d'autres personnes. Si vous pensez que ce type de situation ne vous convient pas, nous vous encourageons à utiliser le module en ligne. Si aucune de ces options ne vous convient, veuillez prendre contact avec le centre de ressources pour les victimes d'agressions sexuelles afin de discuter des aménagements nécessaires (514-848-2424 poste 3353).

Des renseignements supplémentaires à l’intention des étudiantes et étudiants employés à l’Université Concordia sont disponibles.

Foire aux questions

  • La sécurité et le respect sont des responsabilités qui incombent à l'ensemble de la communauté.
  • La formation à la sensibilisation et à la prévention de la violence sexuelle est une obligation légale, comme le prévoit le projet de loi 151. Par conséquent, il incombe à tous les membres de la communauté de suivre cette formation.

De nature préventive, le contenu de la formation sur la reconnaissance et la prévention de la violence à caractère sexuel est axé sur :

  • le consentement;
  • l’intervention des témoins;
  • le soutien aux survivantes et survivants;
  • les politiques et processus de Concordia.

Les membres du personnel et du corps professoral qui reviennent à l’Université sont tenus de suivre de nouveaux modules pour approfondir leur compréhension du sujet. 

  • systèmes d’oppression et intersectionnalité.

Tous les nouveaux étudiants et étudiantes du premier cycle et des cycles supérieurs doivent suivre la formation obligatoire avant le 16 octobre 2023.
 

Tous les membres du corps professoral et du personnel embauchés à Concordia doivent suivre la formation obligatoire avant le 16 octobre 2023.  
 

Les membres du personnel et du corps professoral qui reviennent à l’Université sont tenus de suivre de nouveaux modules pour approfondir leur compréhension du sujet. 

  • La formation en ligne dure entre 45 et 60 minutes.
  • La formation en personne virtulle donnée en groupe par le Centre d’aide aux survivantes et survivants d’agression sexuelle dure une heure et demie. L’inscription préalable est requise, car le nombre de places est limité.

  • Une formation sur la reconnaissance et la prévention de la violence à caractère sexuel constitue une exigence légale en vertu du projet de loi 151. Par conséquent, tous les membres du corps professoral, du personnel et de l’effectif étudiant de Concordia doivent suivre la formation.
  • Les cas où des membres du corps professoral ou du personnel ne se conforment pas à cette exigence seront traités selon les conventions collectives, contrats de travail ou politiques applicables.
  • Les étudiants et étudiantes – actuels et nouveaux, du premier cycle et des cycles supérieurs – qui n’auront pas suivi la formation avant la date limite verront leur compte gelé et ne pourront donc pas s’inscrire à des cours aux trimestres à venir.

  • Si vous n'avez pas reçu de confirmation par e-mail et/ou si vous souhaitez vérifier votre statut, vous pouvez accéder au statut de la formation "It Takes All of Us" en ligne. 

  • Dans la version en ligne de la formation, le bouton « Le sujet me bouleverse » est destiné aux personnes qui se sentent affligées par le contenu de la formation.
  • Cliquer sur ce bouton fait apparaître une fenêtre contenant de l’information sur les façons d’obtenir un soutien immédiat.
  • Le bouton permet à la personne qui suit la formation de quitter la section qui la bouleverse et de passer à la section suivante.
  • Il en demeure toutefois que la formation doit être suivie et terminée avant le 4 octobre 2019. Les personnes qui continuent de se sentir affligées sont encouragées à communiquer avec le Centre d’aide aux survivantes et survivants d’agression sexuelle afin de pouvoir suivre la formation en présence d’un membre du centre.

  • Non, il existe deux modules de formation différents : l’un pour l’effectif étudiant et l’autre pour les employés.
  • Tous les étudiants et étudiantes (y compris ceux et celles qui travaillent à Concordia comme assistants de recherche ou d’enseignement, ou encore à titre occasionnel ou dans le cadre de contrats à court terme) doivent suivre le module à l’intention de l’effectif étudiant.
  • Remarque: Les membres du corps professoral et du personnel devront recevoir la formation chaque année, tandis que les étudiants et étudiantes n’auront à la suivre qu’une seule fois durant leur programme d’études.

  • Les membres du corps professoral ou du personnel qui étaient en congé sont tenus de suivre la formation à leur retour.

  • Veuillez transmettre vos questions ou vos préoccupations à mandatory-training@concordia.ca. Pour recevoir une réponse rapide et efficace, veuillez indiquer votre netnom d’étudiante ou étudiant et d’employée ou employé dans toutes les communications.

  • Comme l’exigent la politique de Concordia et la loi découlant du projet de loi 151, tous les membres du corps professoral et du personnel doivent suivre la formation chaque année. Un nouveau module est offert annuellement et porte sur un nouveau sujet lié à la violence à caractère sexuel. Toutes et tous sont encouragés à suivre le nouveau module de formation, mais vous pouvez refaire le module d’introduction si vous préférez. Vous pouvez également refaire n’importe quel module quand vous le voulez pendant l’année.

Toute question ou préoccupation peut être adressée à mandatory-training@concordia.ca.

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