Le processus de recrutement est en pleine mutation. Aujourd'hui, les systèmes d’IA présélectionnent, classent et rejettent les candidats avant même qu’un recruteur humain n'ait lu leur CV. Le nouvel assistant de recrutement de LinkedIn, un outil de recrutement basé sur l’IA lancé à l’échelle mondiale en septembre 2025, détermine désormais qui sera vu, contacté ou ignoré. La plupart des professionnels ignorent même l’existence de ces systèmes, sans parler de la manière de se positionner pour être repérés.
Au cours de cette session passionnante animée par Christal Agostino, vous découvrirez les leviers stratégiques qui vous rendent visible auprès de l’IA et des décideurs,ainsi que de nouvelles informations qui changeront la façon que vous abordez la visibilité, les opportunités, et la recherche d’emploi.
- Comment les systèmes de recrutement basés sur l’IA « voient » réellement les candidats et comment rendre votre profil visible dans les recherches de cadres supérieurs.
- L'architecture d'un profil de cadre optimisé pour l’IA : mots-clés stratégiques, signaux et tactiques qui déclenchent la découverte dans les nouveaux outils de recrutement de LinkedIn.
- Les leviers de visibilité et d'autorité qui signalent la crédibilité aux algorithmes et aux décideurs humains, en particulier pour les cadres supérieurs qui briguent des postes au sein de conseils d'administration, de comités consultatifs ou de directions générales. elle.
Mercredi 19 novembre 2025
12 h – 13 h Heure de l’Est
Sur Zoom
Activité gratuite
