Travailleur social ou travailleuse sociale (50020276)

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

Les candidats qui soumettent une demande d’emploi en ligne recevront dans un délai d’un jour ouvrable, un accusé de réception par courriel.  Par la suite, nous communiquons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.


CENTRE D’AIDE AUX SURVIVANTES ET SURVIVANTS D’AGRESSION SEXUELLE

Classe: 12
Date de clôture: 20 mai 2022

Nature du poste

Sous l’autorité de la responsable du Centre d’aide aux survivantes et survivants d’agression sexuelle, répondre aux besoins des étudiantes et étudiants ainsi que des membres du personnel et du corps professoral qui ont subi de la violence à caractère sexuel et souhaitent obtenir des consultations professionnelles tenant compte des traumatismes ainsi qu’une formation sur la prévention de la violence à caractère sexuel et les mesures à prendre pour y répondre.

Principales responsabilités

  • Organiser des consultations individuelles ou de groupe avec des étudiantes et étudiants ainsi que des membres du personnel ou du corps professoral qui ont subi de la violence à caractère sexuel, dans le but d’évaluer leur situation et leurs difficultés et de déterminer les services qui répondent à leurs besoins.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de traitement.
  • Fournir des conseils et des services thérapeutiques afin d’aider les membres de la clientèle à acquérir des compétences qui leur permettront de composer avec leurs problèmes sociaux et personnels et de les résoudre.
  • Aider les personnes survivantes à se familiariser avec les ressources offertes par l’Université et diriger ces personnes vers des ressources externes afin de leur assurer un soutien optimal.
  • Conserver les dossiers et les notes de séance des consultations individuelles et de groupe.
  • Siéger en tant que membre d’équipes professionnelles interdisciplinaires qui travaillent en collaboration avec les groupes de clients.
  • Fournir une formation et de l’information sur les meilleures pratiques au chapitre de la prévention de la violence à caractère sexuel et des mesures à prendre pour y répondre, dans le cadre d’ateliers ou d’exposés présentés aux membres de la communauté interne.
  • Tenir la responsable du Centre informée de tout renseignement pertinent et aux fins de la gestion des dossiers.
  • Assurer un soutien aux bénévoles qui se présentent ponctuellement pour travailler avec les personnes survivantes.
  • Se tenir au fait des approches thérapeutiques et des meilleures pratiques en matière de soutien aux personnes survivantes de violence à caractère sexuel.

Exigences

  • Maîtrise en travail social et de deux à quatre années d’expérience de travail clinique auprès de personnes ou de groupes ayant vécu un traumatisme.
  • Agrément de l’OTSTCFQ (Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec).
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau 4) et bonne connaissance du français parlé (niveau 4) en vue de fournir du soutien individuel et de groupe aux membres de l’effectif étudiant, du personnel et du corps professoral, ainsi que de consulter des ressources internes et externes, de tenir à jour des dossiers, d’animer des ateliers et de présenter des exposés.
  • Connaissance de base de Word et d’Excel (pour créer et mettre à jour des documents et des feuilles de calcul).
  • Excellent sens des relations interpersonnelles et de la communication; capacité à interagir avec tact et à parler à des groupes.
  • Aptitude à travailler en équipe et de façon autonome dans un milieu axé sur le service à la clientèle.

Salaire

$74,676.27- $89,200.55 par année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 20 mai 2022, date de clôture de l’affichage, à l’attention de :

Elvira Fiorentino
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec)  H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates internes - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L’Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Retour


Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtiá:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’Université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigrant

Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidates et candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr⁠-⁠employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Contactez-nous
Personnes-ressources

Retour en haut de page

© Université Concordia