Technicien ou technicienne en TI (50020235)

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

Les candidats qui soumettent une demande d’emploi en ligne recevront dans un délai d’un jour ouvrable, un accusé de réception par courriel.  Par la suite, nous communiquons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.


SERVICE UNIVERSITAIRE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION, ÉCOLE DE GÉNIE ET D’INFORMATIQUE GINA-CODY

Classe: N/A
Date de clôture: 20 mai 2022

Nature du poste

Sous l’autorité du chef des services aux utilisateurs, prendre en charge le matériel informatique et effectuer l’entretien et la réparation du circuit analogique et numérique.

Principales responsabilités

  • Préparer et entretenir le matériel de TI afin d’appuyer divers volets du programme de formation pratique, dont l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique, la cybersécurité et la mise en réseau avancée.
  • S’assurer que les appareils utilisés dans l’ensemble des laboratoires et bureaux informatiques de l’école sont pleinement fonctionnels.
  • Entretenir, ajuster et réparer le matériel et les divers systèmes conformément aux spécifications préalablement établies.
  • Fournir des directives et des documents aux utilisateurs (membres du corps professoral, de l’effectif étudiant et du personnel) pour les aider à se servir du matériel informatique.
  • Tenir à jour les guides de réparation et de calibrage du matériel informatique.
  • Inventorier l’équipement, les systèmes et leurs composantes.
  • Aider à la livraison et à l’installation de l’équipement de laboratoire et du matériel informatique.
  • Installer une image de système sur n’importe quel poste de travail, sur demande ou lorsque la situation l’exige.
  • Effectuer l’installation et l’entretien de divers appareils, comme des ordinateurs, des systèmes d’alarme, des projecteurs vidéo, des serveurs et du matériel de réseautage, et assurer le suivi des appels de service s’y rapportant.
  • Assurer la coordination avec d’autres membres du personnel du Service universitaire des technologies de l’information pour la réalisation de projets spéciaux.
  • S’acquitter d’autres tâches, au besoin.

Exigences

  • Diplômes d’études collégiales (DEC technique de trois ans), préférablement en systèmes informatiques ou en électrotechnologie, et quatre ans d’expérience pertinente.
  • Connaissance de base (niveau 3) de l’anglais parlé et écrit; connaissance de base (niveau 3) du français parlé.
  • Connaissance des ordinateurs personnels et des systèmes d’exploitation.
  • Bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes; engagement à travailler dans un environnement structuré privilégiant le travail d’équipe.
  • Capacité à travailler sous pression tout en entretenant de bonnes relations avec ses collègues.

Salaire

50,335$ - 75,653$ par annee

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 20 mai 2022, date de clôture de l’affichage, à l’attention de :

Marie-France Labrosse
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec)  H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates internes - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L’Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.


Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtiá:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’Université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigrant

Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidates et candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr⁠-⁠employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

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