Ingénieur ou ingénieure en résidence, génie mécanique et industriel (50001209-P2976)

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

Les candidats qui soumettent une demande d’emploi en ligne recevront dans un délai d’un jour ouvrable, un accusé de réception par courriel.  Par la suite, nous communiquons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.


DÉPARTEMENT DE GÉNIE MÉCANIQUE, INDUSTRIEL ET AÉROSPATIAL

Classe: 14
Date de clôture: 20 mai 2022

Remarque

Poste contractuel d'un an.

Nature du poste

Sous l’autorité du directeur de département, apporter son aide pour l’enseignement des cours liés à la conception en ingénierie mécanique et aider les professeurs et les étudiants à réaliser leurs projets de conception et leurs activités de recherche. Élaborer des projets particuliers liés aux nouvelles expériences en laboratoire et aux nouvelles activités de recherche en ingénierie mécanique et industrielle.

Principales responsabilités

  • Établir des liens avec les étudiants et les aider à formuler leurs concepts, leurs questions et leurs idées en matière de design.
  • Assurer la vérification de la précision des dessins préalablement à l’étape d’usinage.
  • Assurer la liaison avec les entreprises afin de trouver des sujets industriels applicables aux projets de synthèse.
  • Proposer des projets de conception pour les cours d’introduction du 1er cycle dans ce domaine.
  • Concevoir des postes de travail pour les laboratoires de 1er cycle et superviser les équipes et le personnel qui travaillent aux projets de conception.
  • Élaborer des projets particuliers pour les nouvelles expériences en laboratoires et les activités de recherche.
  • Faire la promotion des produits de conception réalisés par les étudiants.
  • Superviser et gérer les installations de fabrication et le personnel qui y travaille.
  • Participer aux examens de conception des projets étudiants.
  • Superviser l’organisation de la Journée de la conception et des prix en génie au premier cycle.
  • Superviser et guider les activités d’essai et d’expérimentation.
  • Participer à des comités, au besoin.
  • Fournir des rapports au directeur, au besoin.

Exigences

  • Baccalauréat en génie et de quatre à sept années d’expérience de travail pertinente, avec au moins une année d’expérience dans un poste de supervision.
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
  • Solides antécédents théoriques et techniques en conception, en particulier en conception mécanique; connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur et capacité à les utiliser.
  • Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit en vue d’échanger avec les étudiants et établir des relations avec les entreprises; connaissance de base (niveau 3) du français parlé permettant de converser. Connaissance souhaitable de la rédaction française.
  • Connaissance de base de Word (formater des documents simples) et d’Excel (créer des tableurs simples).
  • Capacité marquée à résoudre les problèmes.
  • Aptitude éprouvée à gérer des projets d’envergure.
  • Excellent sens des relations interpersonnelles, du leadership et de la communication.
  • Volonté de fournir un service à la clientèle exceptionnel.
  • Capacité d’entreprendre des projets; grande capacité d’analyse et de résolution de problèmes; aptitude à motiver les gens dans des circonstances conflictuelles.
  • Faculté de diriger des équipes, de rassembler les gens et de favoriser un bon climat de travail.

Salaire

$91,062 - $105,617 par année

Syndicat/Association

APCAUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 20 mai 2022, date de clôture de l’affichage, à l’attention de :

Marie-France Labrosse
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec)  H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates internes - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L’Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.


Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtiá:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’Université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigrant

Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidates et candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr⁠-⁠employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

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