Électricien(e) (50001815-P4890)

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

Les candidats qui soumettent une demande d’emploi en ligne recevront dans un délai d’un jour ouvrable, un accusé de réception par courriel.  Par la suite, nous communiquons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.


GESTION DES INSTALLATIONS

Classe: n/a
Date de clôture: 19 mai 2022

Remarque

Poste contractuel de remplacement en vigueur jusqu’au 30 avril 2023 : 38,75 heures par semaine (semaine de 5 jours, de 7 h 00 à 15 h 00).

Nature du poste

Sous la direction de la superviseure accomplir diverses tâches techniques liées à l’installation, l’opération et l’entretien de l’ensemble des systèmes électriques, notamment les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et l’équipement électrique de l’Université.

Principales responsabilités

  • Installer, vérifier, entretenir, faire fonctionner et réparer tous les systèmes électriques (ex. : éclairage (intérieur et extérieur), moteurs, distribution électrique, systèmes de détection, salles de transformation, appareils de chauffage électrique, commandes et équipements, systèmes d'alarme incendie, éclairage de secours, compteurs, et divers contrôles CVC).
  • Lire et interpréter des plans et devis.
  • Préparer des listes de matériaux afin de rédiger des devis.
  • Effectuer des inspections, des évaluations et des rapports sur divers équipements.
  • Effectuer des entrées de données en utilisant la dernière technologie en entretien préventif.
  • Effectuer l’installation de nouveaux systèmes de distribution et d’éclairage électrique ainsi que les commandes associées; relever toutes les lectures nécessaires relatives à la tension électrique et à l’intensité.
  • Répondre aux appels de service et aux urgences.
  • Assister le département de l’ingénierie et de la performance des bâtiments dans le programme de la conservation de l’énergie et de sa mise en service.
  • Planifier et communiquer les entretiens électriques et les interruptions d’équipements.
  • S’acquitter d’autres taches demandées par le superviseur (notamment du nettoyage du matériel et des salles électrique).

Exigences

  • Diplôme d’études secondaire (DES) et diplôme d’études professionnelles (DEP) en Électricité et deux ans d’expérience de travail pertinente en tant que détenteur du certificat professionnel d’électricien/ienne sollicité.
  • Titulaire de la carte de compétence en électricité (CÉ) émise par emploi-Québec ou de la carte d’électricien/ienne émise par la CCQ.
  • Expérience en exploitation, entretien et réparation de divers genres de commandes électriques.
  • Les Attestations de cours en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction et Constructeur-Propriétaire grade 16 sont des atouts.
  • Capacité de lire les plans d’électricité.
  • Connaissance des systèmes récents de commandes électriques, des systèmes de supervision CVCA et contrôle d’alarme incendie.
  • Bonnes relations interpersonnelles.
  • Permis de conduire valide au Québec.
  • Connaissance de base (niveau 3) de l’anglais et du français parlé et écrit afin de lire et de comprendre des dessins, des consignes, des manuels techniques, rédiger des rapports courants et répondre aux appels de service.
  • Capacité physique à s’acquitter des principales responsabilités, attestée par la réussite d’un examen médical satisfaisant pour l’Université (par exemple, soulever, transporter et déplacer, sans assistance, jusqu’à 23 kg de matériel, et avec assistance, jusqu’à 45 kg).
  • Capacité de différencier les couleurs attestées par la réussite d’un test de dépistage du daltonisme – planches Ishihara.
  • Capacité à utiliser des appareils de protection respiratoire, protecteurs auditifs et divers vêtements de protections.
  • Nécessite l’utilisation de protection respiratoire et auditive; inscription dans le programme de protection respiratoire et protection de l’ouïe.

Salaire

31,26 $ de l’heure Programme complet d’avantages sociaux, régime de retraite, conventionnelles généreuses en matière de vacances annuelles et accès facile en transport collectif.

Syndicat/Association

SYNDICAT DES MéTALLOS - SECTION LOCALE 9538 (LOY)

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 19 mai 2022, date de clôture de l’affichage, à l’attention de :

Vanessa Laurie
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec)  H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates internes - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L’Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.


Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtiá:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’Université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigrant

Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidates et candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr⁠-⁠employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

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