CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN ENTENTES DE SOUTIEN À LA RECHERCHE (50013424)

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

Les candidats qui soumettent une demande d’emploi en ligne recevront dans un délai d’un jour ouvrable, un accusé de réception par courriel.  Par la suite, nous communiquons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.


SERVICE DE LA RECHERCHE

Classe: 11
Date de clôture: 20 mai 2022

Nature du poste

Sous l’autorité de la directrice des ententes de recherche et de la propriété intellectuelle, administrer tous les dossiers gérés par l’unité des ententes de recherche et de la propriété intellectuelle du Service de la recherche avant et après l’obtention des subventions, ainsi que toutes les ententes de recherche non pécuniaires (ententes de soutien à la recherche) nécessaires au développement et au rendement des projets de recherche.

Principales responsabilités

  • Passer en revue, évaluer, négocier et traiter toutes les ententes de soutien à la recherche en respectant les processus, politiques et cadres existants, en consultation avec la directrice.
  • Administrer toutes les exigences budgétaires après l’obtention des subventions pour les dossiers gérés par l’unité; assurer la coordination et la liaison avec les chercheurs principaux, les Services financiers, les commanditaires et les collaborateurs de l’interne et de l’externe afin de résoudre tout problème émergent lié aux dossiers gérés par l’unité.
  • Passer en revue les dossiers gérés par l’unité afin de s’assurer qu’ils satisfont aux exigences internes et externes en matière de conformité, et ce, avant la signature des ententes de financement de la recherche et l’octroi des fonds de recherche; assurer au besoin une communication efficace avec les unités internes (c.-à-d. le Service de santé, sécurité et environnement, l’unité d’éthique de la recherche et le Service des affaires juridiques) et les chercheurs principaux afin de régler toute question en suspens.
  • Surveiller et tenir à jour l’information relative à l’unité dans les bases de données internes sur les subventions du Service de la recherche, la base de données sur les brevets et les inventions, ainsi que les dossiers physiques connexes.
  • Faire des recherches de brevets et produire des rapports automatisés connexes; préparer les documents de cession de la propriété intellectuelle ainsi que tout autre document de gestion de la propriété intellectuelle.
  • Participer aux projets spéciaux et aux dossiers assignés par la directrice, un vice-recteur adjoint ou la vice-rectrice.

Exigences

  • Baccalauréat dans un domaine lié aux principales responsabilités et un ou deux ans d’expérience de travail dans le milieu de la recherche.
  • Connaissance du milieu du financement de la recherche et des programmes gouvernementaux de financement de la recherche.
  • De préférence, expérience en rédaction d’ententes de soutien à la recherche et connaissance des outils de gestion des données de recherche.
  • Connaissance et compréhension souhaitables du milieu, des politiques et des pratiques universitaires permettant de faire de la recherche de manière responsable.
  • Très bonne connaissance (niveau 5) de l’anglais parlé et écrit; bonne connaissance (niveau 4) du français parlé et écrit.
  • Bonne connaissance (niveau intermédiaire) de Word et d’Excel; excellentes compétences de travail avec des bases de données complexes.
  • Excellent sens des relations interpersonnelles, de l’organisation, de la communication, de la négociation, de la résolution de problèmes et de la gestion du temps.
  • Capacité éprouvée à travailler dans un milieu dynamique.
  • Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe avec un minimum de supervision.

Salaire

$69,159.91 - $82,607.96 par année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 20 mai 2022, date de clôture de l’affichage, à l’attention de :

Jordana Scarapicchia
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec)  H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates internes - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L’Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.


Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtiá:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’Université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigrant

Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidates et candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr⁠-⁠employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

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