Animatrice ou animateur au centre d’aide aux survivantes et survivants d’agression sexuelle (50020277)

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

Les candidats qui soumettent une demande d’emploi en ligne recevront dans un délai d’un jour ouvrable, un accusé de réception par courriel.  Par la suite, nous communiquons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.


CENTRE D’AIDE AUX SURVIVANTES ET SURVIVANTS D’AGRESSION SEXUELLE

Classe: 12
Date de clôture: 20 mai 2022

Nature du poste

Sous l’autorité de la responsable du Centre d’aide aux survivantes et survivants d’agression sexuelle, appuyer celle-ci dans l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’initiatives de formation et d’éducation en matière de prévention de la violence à caractère sexuel à l’intention de l’effectif étudiant, du personnel et du corps professoral de l’Université.

Principales responsabilités

  • Concevoir et animer des ateliers et des séances de formation en personne à l’intention de groupes d’étudiants et de membres du personnel ou du corps professoral à l’Université.
  • Recueillir les commentaires des participantes et des participants à la suite des ateliers, des séances de formation et des présentations; colliger l’information de sorte qu’elle puisse servir à formuler des recommandations et des révisions au regard du contenu sur une base annuelle.
  • Évaluer le taux de participation aux ateliers et aux séances de formation en personne; à cette fin, communiquer avec les autres unités administratives afin de recueillir les données de conformité en matière d’éducation et de formation destinées à la responsable du centre.
  • Contribuer à l’élaboration de contenu pour les futures formations en ligne ainsi que les mises à jour et les nouveaux modules qui s’y rapportent.
  • Recruter et former une équipe d’animatrices et d’animateurs bénévoles qui assistera la personne titulaire du poste dans la prestation des ateliers et des séances de formation.
  • S’acquitter d’autres tâches pour soutenir les activités de l’unité.

Exigences

  • Baccalauréat en travail social, en sciences de l’éducation ou dans un domaine connexe et au moins quatre à sept ans d’expérience de travail pertinente.
  • De préférence, connaissance des travaux actuels et des meilleures pratiques d’enseignement et de formation en matière de prévention de la violence à caractère sexuel et de soutien aux survivantes et survivants de tels actes.
  • Expérience souhaitable du travail auprès d’étudiants, de professeurs et de membres du personnel en milieu universitaire.
  • Expérience en matière de recrutement, de formation et de supervision d’une équipe de bénévoles.
  • Expérience de la conception et de la présentation d’ateliers, de séances de formation et d’exposés destinés à des auditoires de toutes tailles – petits et grands groupes.
  • Connaissance approfondie des causes, des répercussions et de la prévention de la violence à caractère sexuel ainsi que du soutien aux survivantes et survivants de tels actes.
  • Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais et du français parlés et écrits en vue d’apporter du soutien individuel et de groupe aux étudiants, aux membres du personnel et aux professeurs, ainsi que de consulter des ressources internes et externes, de tenir à jour des dossiers et de concevoir des ateliers et des programmes.
  • Connaissance souhaitable d’une ou de plusieurs autres langues.
  • Connaissance de base des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
  • Excellent sens des relations interpersonnelles et de la communication; capacité à interagir avec tact et à parler à des groupes.
  • Aptitude à travailler dans un milieu axé sur le service de manière autonome ainsi qu’en équipe.

Salaire

$74,676.27- $89,200.55 par année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 20 mai 2022, date de clôture de l’affichage, à l’attention de :

Elvira Fiorentino
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec)  H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates internes - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L’Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.


Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtiá:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’Université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigrant

Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidates et candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr⁠-⁠employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

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