Analyste principal ou analyste principale – sécurité SAP (50020215)

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

Les candidats qui soumettent une demande d’emploi en ligne recevront dans un délai d’un jour ouvrable, un accusé de réception par courriel.  Par la suite, nous communiquons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.


SERVICE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT (IITS)

Classe: 14
Date de clôture: 20 mai 2022

Remarque

Réaffichage.

Nature du poste

Sous l’autorité du chef de la gestion des données institutionnelles, assumer les responsabilités liées à la conception, à l’analyse, à la mise en œuvre, à l’entretien général et au fonctionnement efficace des environnements de sécurité SAP pour l’ensemble des écosystèmes SAP de l’Université Concordia; utiliser les ressources d’IITS, des Ressources humaines et des Services financiers pour assurer le déroulement efficace et sécuritaire des activités dans les écosystèmes SAP.

Principales responsabilités

  • Concevoir, construire, mettre en œuvre et entretenir les environnements nécessaires à la sécurité des écosystèmes SAP.
  • Effectuer des analyses – telles que des analyses de risques et des analyses de séparation des tâches (SoD) – au moyen de l’outil SAP GRC (gouvernance, risque et conformité).
  • Résoudre les problèmes d’accès et d’autorisation.
  • Gérer l’accès et les rôles des utilisateurs SAP.
  • Établir des contrôles informatiques et définir les exigences en matière de sécurité.
  • Procéder à des examens périodiques de la sécurité et produire des comptes rendus avant vérification.
  • Assurer la sûreté et la sécurité des actifs de l’Université dans les écosystèmes SAP.
  • Prendre des mesures afin de prévenir les problèmes potentiels en matière de sécurité.
  • Proposer un soutien, des conseils et des pratiques exemplaires en matière de sécurité des systèmes aux équipes fonctionnelles et techniques.
  • Conseiller et former les autres membres de l’équipe.
  • Diriger des projets de mise en place de la sécurité dans les écosystèmes SAP.
  • Assurer le contrôle de la sécurité et l’intégrité des écosystèmes SAP.
  • Produire des documents sur la sécurité.
  • Assurer la liaison et communiquer avec les clients internes et les membres de l’équipe.
  • Entreprendre d’autres tâches et projets à la demande de son supérieur.

Exigences

  • Baccalauréat en systèmes d’information de gestion (SIG) ou en informatique et au moins cinq ans d’expérience pertinente, dont quatre dans un rôle d’analyste de la sécurité de l’information.
  • Expérience des projets de mise en application de grande envergure en tant qu’analyste de la sécurité de l’information; expérience du maintien de systèmes de production, de création de programmes et de récupération.
  • Expérience en matière de sécurité SAP appliquée aux systèmes ECC et S/4HANA (y compris du scriptage SAP GUI).
  • Expérience des applications de sécurité SAP-Fiori et de l’élaboration de rôles.
  • Connaissance approfondie des concepts d’autorisation SAP pour les logiciels HCM, S/4HANA, HANA DB, Fiori, ARIBA, CONCUR et WorkForce.
  • Expérience en matière de mise en œuvre et de soutien en contexte S/4HANA appliqué aux services centraux de finance.
  • Expérience en matière de sécurité appliquée aux systèmes S4/HANA et ECC; expérience souhaitable des modules SAP suivants : AP, FI, CO, GL, PY, etc.
  • Expérience des concepts de pratiques exemplaires en contexte de sécurité SAP, particulièrement en ce qui a trait à l’élaboration de rôles, au générateur de profils Expert Profile Generator et aux autorisations de changement de rôle.
  • Excellente compréhension des processus et des concepts de conformité continue, doublée d’une expérience des outils de contrôle des accès (AC) et des processus (PC) appliqués aux rapports et au rôle de remédiation en contexte de séparation des tâches (SoD).
  • Connaissance des tuiles de lancement S4/HANA Fiori, de LaunchPad, des applications transactionnelles et de l’activation de services Odata et SICF.
  • Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit et connaissance de base (niveau 3) du français parlé.
  • Excellent sens des relations interpersonnelles, du leadership et de la communication; esprit d’équipe.
  • Volonté de fournir un service à la clientèle exceptionnel.
  • Esprit d’initiative; sens poussé de l’analyse ainsi que de la résolution de problèmes.
  • Expérience et compréhension générale souhaitables des procédures ITIL et du rôle d’administrateur principal SAP.
  • Certification souhaitable de spécialiste technique en sécurité SAP.
  • Expérience souhaitable en milieu universitaire.

Salaire

$ 88, 610.19- $ 105,852.87 par année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 20 mai 2022, date de clôture de l’affichage, à l’attention de :

Marie-France Labrosse
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec)  H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates internes - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L’Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.


Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtiá:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’Université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigrant

Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidates et candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr⁠-⁠employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

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