Administrateur principal ou administratrice principale de systèmes (50020252)

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

Les candidats qui soumettent une demande d’emploi en ligne recevront dans un délai d’un jour ouvrable, un accusé de réception par courriel.  Par la suite, nous communiquons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.


SERVICE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT (IITS)

Classe: 14
Date de clôture: 19 mai 2022

Nature du poste

Sous la direction du chef des Services d’infrastructure, assurer la conception, l’administration et le soutien des services d’authentification et de collaboration nécessaires aux activités opérationnelles, pédagogiques et de recherche de l’Université Concordia; servir de spécialiste technique dans son domaine auprès des autres membres de l’équipe.

Principales responsabilités

  • Coordonner les activités opérationnelles et relatives à des projets attribuées par le chef des Services d’infrastructure.
  • Se tenir au fait de la technologie et des logiciels applicables aux serveurs et à l’infrastructure; recommander l’intégration de produits ou de services susceptibles d’être utiles dans la gamme reconnue par le Service des technologies de l’information et de l’enseignement.
  • Prévoir la mise à jour et la mise à niveau des micrologiciels, du système d’exploitation et des applications, en ayant notamment recours à des correctifs.
  • Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des systèmes; procéder aux réglages nécessaires pour optimiser leur rendement.
  • Assurer l’entretien et l’assistance pour les serveurs internes.
  • Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles pièces de matériel et de nouveaux logiciels de serveur et d’infrastructure qui : ont été optimisé à l’égard de la fiabilité, de la disponibilité et de la maintenabilité des systèmes; respectent les normes de l’Université et de l’industrie en ce qui concerne le plan de gestion des urgences et les pratiques exemplaires en matière de sécurité des TI; sont assujettis à des pratiques définies de gestion des biens en TI et de gestion du cycle de vie; et sont assortis de pratiques définies de gestion des services de TI. Assurer le respect des processus connexes.
  • Évaluer le déploiement actuel du matériel et des logiciels, et suggérer des améliorations à apporter.
  • Participer au choix et à l’acquisition du matériel et des logiciels relatifs aux serveurs et à l’infrastructure.
  • Aider à la production de documents.
  • S’acquitter d’autres tâches attribuées par le chef.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe et de quatre à sept années d’expérience pertinente.
  • Agrément ITIL souhaitable.
  • Expérience souhaitable d’HTLM et de la programmation fondée sur le Web.
  • Excellente connaissance et expérience de l’installation, de la configuration, de l’optimisation et de la sécurisation de systèmes serveur comme Linux (RHEL), Microsoft Windows, Microsoft IIS et Apache Web.
  • Excellente connaissance et expérience pratique des systèmes d’authentification, de communication et de collaboration comme Microsoft Exchange (courriel), Microsoft Lync et Microsoft Active Directory.
  • Excellente connaissance et expérience pratique des protocoles de réseau (par exemple, DHCP, DNS).
  • Excellente connaissance et expérience pratique des plateformes de virtualisation, notamment VMware.
  • Excellente connaissance et expérience pratique des solutions d’infrastructure de stockage SAN/NAS.
  • Expérience des dispositifs réseau, ainsi que du matériel de serveur et PC (par exemple, mémoire vive (RAM), disques).
  • Bonne connaissance (niveau intermédiaire) de l’anglais parlé et écrit et du français parlé pour donner et comprendre des explications et des descriptions détaillées ainsi que pour rédiger des documents et de la correspondance détaillés.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en tant que responsable technique au sein d’équipes polyvalentes participant à des projets en IT de grande envergure.
  • Sens exceptionnel et démontré de l’analyse et de la résolution de problèmes.
  • Excellente connaissance et expérience pratique des plateformes de virtualisation, notamment VMware.
  • Expérience des pratiques de gestion des services informatiques (ITIL) ou d’un cadre équivalent (gestion du changement, de la mise en production, du déploiement et des problèmes).
  • Aptitude éprouvée à gérer des projets.
  • Grande discipline; capacité à gérer de nombreux projets, à établir le degré de priorité des activités et à donner des consignes à du personnel de niveau intermédiaire.

Salaire

$ 88,610.19-$ 105,852.87 par année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 19 mai 2022, date de clôture de l’affichage, à l’attention de :

Marie-France Labrosse
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec)  H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates internes - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L’Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.


Reconnaissance territoriale

L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtiá:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’Université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.

Statut d’immigrant

Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :

Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidates et candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr⁠-⁠employment@concordia.ca. Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

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