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Article de blog

Lorsque le monde accélère, vous devez suivre le rythme. Êtes-vous prêt pour l'avenir ?

Sandra Nichol, directrice exécutive du Centre, fait part de ses réflexions sur les changements prévus au niveau du leadership et sur la façon dont le Centre travaille pour faciliter la transition.
5 décembre 2019
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Les programmes traditionnels de formation des dirigeants ont sous-estimé les compétences générales essentielles en faveur d’ensembles de compétences axées.

Les professionnels de tous les secteurs reconnaissent que le monde change rapidement. Le reportage du Globe and Mail de 2018, qui s’intitule Il y a de l’avenir pour les emplois : Nous ne sommes tout simplement pas prêts, prévoie qu’au cours des dix prochaines années, 50 % des emplois canadiens subiront des changements massifs dans les compétences requises. Par conséquent, les leaders (gestionnaires, directeurs et dirigeants) qui veulent demeurer concurrentiels et faire progresser leur carrière adoptent une culture de l’apprentissage continu. Les programmes traditionnels de formation des dirigeants ont sous-estimé les compétences générales essentielles en faveur d’ensembles de compétences axées sur les disciplines, comme l’élaboration de stratégies et l’analyse financière. Bien qu’il s’agisse de compétences essentielles, dans un monde alimenté par les innovations technologiques, il est primordial d’affiner des compétences telles que la créativité, la prise de décision complexe, l’intelligence émotionnelle et la communication pour préparer les dirigeants à l’avenir.

Au Centre de dirigeants John-Molson, nos programmes sont conçus pour préparer les leaders à prendre les choses en main dans un monde en évolution. Grâce à la collaboration avec des organisations et des industries, nous créons des occasions d’apprentissage qui leur donnent le courage managérial de travailler de façon créative et collaborative sur les défis commerciaux les plus complexes d’aujourd’hui.

Nous avons décidé de compiler nos articles préférés de notre blogue jusqu'à maintenant en un seul endroit pour créer le livret des Perspectives nouvelle génération. Ce livret vous emmènera dans un voyage d’expériences, de personnes et d’idées avec lesquelles nous avons eu l’occasion de travailler. Nous espérons partager avec vous certains des défis que les avant-gardistes et les leaders d’opinion comme vous doivent relever dans l’espoir qu’ils vous aideront à vous préparer pour l’avenir dans votre industrie et qu’ils vous inspireront à renforcer votre leadership !

Vous voulez savoir comment vous préparer pour l'avenir ? Contactez-nous !

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