Canada Research Chair in Sustainability of Ecological Systems
Last updated: October 15, 2021, 9:34 a.m.
Job title: Canada Research Chair Tier II in Sustainability of Ecological Systems
Position code: 21_C_BIOL_0
Date posted: October 13, 2021
Date revised: October 14, 2021
Application deadline: December 15, 2021
Advertised until: Position is filled
Position description
The Department of Biology at Concordia University seeks to appoint a Tier II Canada Research Chair (CRC), a research-intensive tenure-track faculty position, in the Sustainability of Ecological Systems. The selected candidate will receive a tenure-track faculty appointment in the Department of Biology in the Faculty of Arts and Science. Research areas of interest for this position are broadly defined and could include research in ecology or evolution at the population, community, or ecosystem levels.
The successful candidate will be expected to build an active and externally funded research program involving graduate students and postdoctoral researchers. They will also be expected to collaborate with members of the Loyola Sustainability Research Centre, Strategic Cluster in Smart, Sustainable, and Resilient Communities and Cities, or Concordia members of the Quebec Centre for Biodiversity Science.
Concordia University is strongly committed to achieving equity, diversity and inclusion throughout the institution and recognizes the value of achieving inclusive excellence in both teaching and research contexts.
Qualifications and assets
Candidates will have a PhD in Biology, Ecology, environmental sciences or in related fields and relevant postdoctoral experience in areas including (but not limited to) climate change biology, environmental genomics, aquatic or terrestrial ecosystem ecology, eco-evolutionary dynamics, conservation biology, microbial ecology, socioecological systems, fisheries, forestry, soil science, disease ecology, or chemical ecology. The ideal candidate will have experience with multidisciplinary research towards collaborative sustainability initiatives and a demonstrated commitment to supporting our department’s equitable and inclusive learning environments. Candidates will be evaluated based on their ability to bring diversity to Concordia, research merit and potential, and their fit to the field of ecological sustainability.
Candidates eligible for Tier II chair positions must be excellent emerging scholars within 10 years of their highest degree at the time of nomination (exclusive of career interruptions). Potential Tier II candidates who are more than 10 years from their highest degree should take note that certain career interruptions may still make them eligible for nomination. Potential candidates are encouraged to submit a formal justification by means of the Tier II Justification Assessment Form, which will be considered in the review of applications. Please consult the Canada Research Chairs website for full program information, including further details on eligibility criteria and acceptable justifications to the extension of the eligibility term.
Notwithstanding the above and irrespective of their submission of a formal justification, candidates are encouraged to share any career interruptions or personal circumstances that may have had an impact on their career goals (such as the decision to have a family, eldercare, illness, and so forth) in their letter of application. These will be carefully considered in the assessment process.
How to apply
Application packages should be addressed to: Selvadurai Dayanandan, chair of Biology, and must include a cover letter clearly identifying the title and position code (21_C_BIOL_0); a detailed curriculum vitae; copies of three representative publications; a statement of teaching philosophy/interests, including evidence of teaching interests and effectiveness; and a statement of research achievements and plans, including explanations of three most important research contributions to date. Include in the cover letter the name and complete contact information (including email) of three references. We will contact the referees for letters if applicable. Electronic applications should be submitted to crc-sustainability@concordia.ca by December 15, 2021. The review of applications will start after this deadline and will continue to be reviewed until the position is filled. Only short-listed candidates will be notified. The appointment is expected to commence August 1, 2022. Questions regarding this position can be directed to Pedro Peres-Neto at pedro.peres-neto@concordia.ca.
Concordia University is strongly committed to building a diverse, equitable, and inclusive community, and recognizes the importance of inclusion in achieving excellence in teaching and research. As part of this commitment to providing our students with the dynamic, innovative, and inclusive educational environment of a Next‐Generation University, we require all applicants to articulate in their cover letter how their background, as well as lived and professional experiences and expertise have prepared them to teach in ways that are relevant for a diverse, multicultural contemporary Canadian society.
These ongoing or anticipated examples can include but are not limited to:
- teaching about underrepresented populations
- mentoring students from underrepresented backgrounds
- committee work
- offering or organizing educational programming
- participation in training and workshops
All applicants will receive an email invitation to complete a short equity survey. Participation in the survey is voluntary and no identifying information about candidates will be shared with hiring committees. Candidates who wish to self-identify as a member of an underrepresented group to the hiring committee may do so in their cover letter or by writing directly to the contact person indicated in this posting.
Adaptive measures
Applicants who anticipate requiring adaptive measures throughout any stage of the recruitment process may contact, in confidence, Nadia Hardy, Interim Deputy Provost and Vice-Provost, Faculty Development and Inclusion at vpfdi@concordia.ca or by phone at 514-848-2424, extension 4323.
The Department of Biology is a research-intensive department with high levels of external funding and strengths aligned with, and complementary to, the proposed Canada Research Chair (CRC). The department currently has three Tier I CRCs, five Tier II CRCs and five Concordia University Chairs (CURC).
The Department of Biology is involved with research in most of the critical fields in ecology and biodiversity sciences, including animal behaviour, population and community ecology, conservation biology, trophic ecology, urban ecology, management of natural resources, evolution, genetics and genomics, macroecology, climate change biology, landscape and spatial ecology, and quantitative and computational biology.
The department has also strengths in different areas of biology, including synthetic, cell and molecular biology. The Department of Biology has excellent existing physical (SP building, Applied Science Hub, GE building for genomics research, Greenhouse) and collaborative infrastructure through multiple Concordia and Montreal research centres that will be available to the CRC.
The department has a strong training culture in ecology and evolution. In addition to a BSc in Biology, it also offers an Honours and a Specialization program in Ecology. Together with the Departments of Geography, Planning and Environment, and Chemistry and Biochemistry, the Department of Biology participates in training students in a BSc in Environmental and Sustainability Science.
For further information on the Department of Biology, please visit our website at www.concordia.ca/artsci/biology.
A CRC in Sustainability of Ecological Systems allows research using multiple approaches, including empirical (observational or experimental), statistical and computational (use of existing data), and/or theoretical (development of systems ecology and sustainability theory). Members of the Department of Biology collectively have strong experience with all these approaches. As such, the proposed CRC can take advantage of a diverse set of expertise in ecology and evolution, that interface with environmental sciences, geography, economics, sociology and anthropology, informatics, philosophy, statistics, and mathematics. In addition, the Department of Biology has very strong ties across multiple Concordia units (e.g., Loyola Sustainability Research Centre; Social Justice Centre; Strategic Cluster in Smart, Sustainable, and Resilient Communities and Cities; Next-Generation Cities Institute; Canada Excellence Research Chair in Smart, Sustainable, and Resilient Communities and Cities; Geography, Planning and Environment; Chemistry and Biochemistry; Centre for Structural and Functional Genomics).
The Faculty of Arts and Science was created in July 1977 through the merger of the former Loyola Faculty of Arts and Science, the former Sir George Williams Faculty of Arts, and the former Sir George Williams Faculty of Science.
The Faculty consists of 27 academic departments, colleges, institutes, and schools as well as more than 20 research centres. The Faculty is committed to responsible and innovative leadership in developing and disseminating knowledge and values and encouraging constructive social criticism. We achieve these objectives through inclusive and accessible academic programs which stress a broad-based, interdisciplinary approach to learning. We are dedicated to superior teaching and research supported by excellence in scholarship and creative activity, and a tradition of service to the community. The Faculty serves many interdependent academic communities in an urban environment where students and faculty can pursue their shared commitment to lifelong learning. For more about the Faculty of Arts and Science, please visit: www.concordia.ca/artsci.
Profoundly global, Concordia is North America’s top university under the age of 50 and is recognized for attracting some of the most talented faculty and students from around the world. Driven by ambition, innovation and a commitment to research and community engagement, Concordia is celebrated for advancing transformative learning, convergent thinking and public impact.
Concordia’s two campuses are located in Tiohtià:ke/Montreal, on the traditional lands and waters of the Kanien’kehá:ka Nation. Building on the skills of our faculty and the strengths of local and global partnerships, we set our sights further and more broadly than others and align the quality of learning opportunities to larger trends and substantial challenges facing society.
Researchers at Concordia are leading investigations into some of the world’s most critical issues, such as health, Indigenous futures, sustainability and cities — more important today than ever. Our priority is to mobilize cross-sections of experts to translate novel scholarship into real-world applications.
With 118 research chairs, 24 research centres and institutes, and research income of more than $56 million annually, Concordia is fast advancing on its strategic direction to Double Our Research. Our nine far-looking directions demonstrate the university’s commitment to being agile and innovative and ensuring student success. Our 6,600 faculty and staff and 50,800 students benefit from state-of-the-art research and teaching facilities, technology and pedagogical support, and compelling program offerings in our four faculties, library, School of Graduate Studies and Centre for Continuing Education. These modern venues, such as the Applied Science Hub and modular Learning Square, allow us to foster multidisciplinary collaboration.
“Concordia is a young, forward-looking university. It’s a unique place where experimentation, innovation and creativity are truly valued. Our community of students, faculty, staff and alumni all contribute to our momentum as Canada’s next-gen university.” — Concordia President Graham Carr.
Montreal, our home, is exceptional. It is a truly unique city — safe, clean, vibrant and diverse, with new things to discover around every corner. With a population of 1.7 million, it is home to four major universities and several clinical research centres and has been named the best student city in the world. It offers the most affordable tuition in Canada.
The city enjoys a thriving multicultural scene. Bilingualism is a part of Montreal’s tradition and adds to its inspiring atmosphere. While supporting a significant anglophone population, it is one of the largest French-speaking cities in the world.
Montreal is famed for its innovative culinary scene and festivals. It was also the first metropolis to be designated a UNESCO City of Design by the Global Alliance for Cultural Diversity.
The city is recognized globally as an important centre for commerce, aerospace, transport, finance, pharmaceuticals, technology, design, gaming and film.
Territorial Acknowledgement
Concordia University is located on unceded Indigenous lands. The Kanien’kehá:ka Nation is recognized as the custodians of the lands and waters on which we gather today. Tiohtiá:ke/Montreal is historically known as a gathering place for many First Nations. Today, it is home to a diverse population of Indigenous and other peoples. We respect the continued connections with the past, present and future in our ongoing relationships with Indigenous and other peoples within the Montreal community.
Employment Equity
Concordia University is strongly committed to employment equity within its community, and to recruiting a diverse faculty and staff. The University encourages applications from all qualified candidates, including women, members of visible minorities, Indigenous persons, members of sexual minorities, persons with disabilities, and others who may contribute to diversification; candidates are invited to self-identify in their applications.
Immigration Status
All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadian and Permanent Residents will be given priority. To comply with the Government of Canada’s reporting requirements, the University is obliged to gather information about applicants’ status as either Permanent Residents of Canada or Canadian citizens. While applicants need not identify their country of origin or current citizenship, all applications must include one of the following statements:
Yes, I am a citizen or permanent resident of Canada
or
No, I am not a citizen or permanent resident of Canada.
Chaire de recherche du Canada sur la durabilité des écosystèmes
Titre du poste : Titulaire de la chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau II sur la durabilité des écosystèmes
Code du poste : 21_C_BIOL_0
Date d'affichage : 13 octobre 2021
Dernière mise à jour : 14 octobre 2021
Date limite de la candidature : 15 décembre 2021
Période d'affichage : Jusqu’à l’attribution du poste
Description du poste
Le Département de biologie de l’Université Concordia cherche à attribuer une chaire de recherche du Canada (CRC) de niveau 2 sur la durabilité des écosystèmes; il s’agit d’un poste qui mène à la permanence et fortement orienté vers la recherche. La personne retenue obtiendra un poste de professeure ou professeur menant à la permanence au Département de biologie de la Faculté des arts et des sciences. Les centres d’intérêt en matière de recherche attendus des candidates et candidats sont vastes; ils comprennent la recherche écologique ou évolutive à l’échelle des populations, des collectivités et des écosystèmes. La personne retenue devra concevoir un programme de recherche dynamique à financement externe, auquel participeront des étudiantes et étudiants des cycles supérieurs de même que des chercheuses et chercheurs postdoctoraux. Elle devra par ailleurs collaborer avec les membres du Centre de recherche Loyola sur la durabilité et du regroupement de recherche stratégique sur les collectivités et les villes intelligentes, durables et résilientes, ainsi que les membres du Centre de la science de la biodiversité du Québec issus de Concordia.
L’Université Concordia est fermement résolue à assurer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tous ses secteurs d’activité. Par ailleurs, elle reconnaît l’importance de l’inclusion dans l’atteinte de l’excellence en matière d’enseignement et de recherche.
Qualifications et atouts
Les candidates et candidats doivent détenir un doctorat en biologie, en écologie, en sciences environnementales ou dans une discipline connexe ainsi que de l’expérience en recherche postdoctorale dans un domaine pertinent, notamment en biologie du changement climatique, en génomique environnementale, en écologie des écosystèmes aquatique ou terrestre, en dynamique écoévolutionnaire, en biologie de la conservation, en écologie microbienne, en systèmes socioécologiques, en halieutique, en foresterie, en sciences du sol, en écologie des maladies ou en chimie écologique. La personne recherchée aura de l’expérience en recherche multidisciplinaire dans le cadre de projets collaboratifs portant sur la durabilité. En outre, elle manifestera un réel engagement à soutenir les programmes d’apprentissage inclusifs et équitables du Département de biologie. Les candidates et candidats seront évalués en fonction de leur aptitude à favoriser la diversité à Concordia, de leur valeur et de leur potentiel en matière de recherche ainsi que de leur adéquation au domaine de la durabilité écologique.
Seuls les chercheuses et chercheurs en émergence faisant preuve d’excellence et ayant obtenu leur diplôme le plus avancé depuis moins de 10 ans au moment de leur nomination à une CRC (exception faite de toute interruption de carrière) sont admissibles à l’octroi d’une chaire de niveau 2. Les candidates et candidats à une CRC de niveau 2 qui ont obtenu leur diplôme le plus avancé depuis plus de 10 ans et dont la carrière a été interrompue sont priés de prendre note que, dans certains cas, ils peuvent être admissibles à l’octroi d’une telle chaire. Nous rappelons à ces personnes qu’elles peuvent faire examiner leur admissibilité en recourant au processus de justification de la chaire de niveau 2; cet exercice dûment rempli sera pris en considération lors de l’étude des dossiers de candidature. Pour avoir de l’information détaillée sur le programme des CRC ainsi que des précisions sur les critères d’admissibilité et les justifications acceptables aux fins de l’assouplissement des modalités d’admissibilité, consultez le site Web des chaires de recherche du Canada.
Malgré ce qui précède et indépendamment de tout recours au processus de justification officiel, nous convions les candidates et candidats à indiquer — dans la lettre de présentation accompagnant leur dossier de candidature — le motif de toute interruption de carrière (décision de fonder une famille, soins à prodiguer à une personne âgée, maladie ou toute autre situation de nature personnelle) susceptible d’avoir eu des répercussions sur leur parcours professionnel. Ces explications seront prises en considération dans le processus d’évaluation des candidatures.
Présentation des candidatures
Les dossiers de candidature doivent être acheminés à Selvadurai Dayanandan, directeur du Département de biologie. Ils incluront obligatoirement : une lettre de présentation précisant le titre et le code du poste (21_C_BIOL_0) de même que les noms et coordonnées détaillées (adresse courriel comprise) de trois répondantes ou répondants qui agiront à titre de référence — avec qui nous communiquerons s’il y a lieu; un curriculum vitæ exhaustif; une copie de trois publications de recherche représentatives; un énoncé de la philosophie et des champs d’intérêt relatifs à l’enseignement ainsi que la preuve de l’intérêt et de l’efficacité de l’enseignement; ainsi qu’un énoncé des réalisations et projets en matière de recherche étayé par des explications sur les trois plus importantes contributions à la recherche scientifiques à ce jour.
Les dossiers de candidature soumis par voie électronique doivent être envoyés à l’adresse crc-sustainability@concordia.ca d’ici le 15 décembre 2021. L’examen des candidatures débutera après cette date et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. L’université communiquera uniquement avec les candidates et candidats présélectionnés. L’entrée en fonction de la personne retenue est prévue pour le 1er août 2022. Pour toute question relative à la présente offre d’emploi, écrivez à Pedro Peres-Neto, à l’adresse pedro.peres-neto@concordia.ca.
L’Université Concordia est fermement résolue à bâtir une communauté diversifiée, équitable et inclusive. Elle reconnaît l’importance de l’inclusion dans l’atteinte de l’excellence en matière d’enseignement et de recherche. Dans le cadre de cet engagement à offrir à nos étudiantes et étudiants le milieu d’apprentissage dynamique, innovant et inclusif d’une université nouvelle génération, nous demandons aux candidates et candidats d’indiquer dans leur lettre de présentation comment leur parcours, leur expérience vécue, leur cheminement professionnel et leur expertise les ont préparés à offrir un enseignement pertinent pour une société canadienne diversifiée, multiculturelle et contemporaine.
Nous les invitons par exemple à décrire leur expérience ou leurs projets touchant :
- l’enseignement sur les populations sous-représentées;
- le mentorat d’étudiantes et d’étudiants issus de milieux sous-représentés;
- le travail au sein de comités;
- la présentation ou l’organisation de programmes pédagogiques; et
- la participation à des formations et à des ateliers.
Les candidates et candidats recevront un courriel les invitant à répondre à un bref sondage sur l’équité en matière d’emploi. La participation se fait sur une base volontaire, et aucune information permettant d’identifier les personnes sondées ne sera communiquée au comité d’embauche. Les candidates et candidats souhaitant indiquer au comité d’embauche leur appartenance à un groupe sous-représenté peuvent le faire dans leur lettre d’accompagnement ou en écrivant directement à la personne-ressource nommée dans la présente offre d’emploi.
Mesures d'adaptation
Les candidates et candidats qui auront besoin de mesures d’adaptation durant n’importe quelle phase du processus de recrutement peuvent communiquer, en toute confidentialité, avec Nadia Hardy, vice-rectrice exécutive déléguée par intérim et vice-rectrice exécutive adjointe au développement du corps professoral et à l’inclusion : vpfdi@concordia.ca ou 514 848-2424, poste 4323.
Voué intensément à la recherche, le Département de biologie est fortement subventionné par des organisations externes. Ses forces sont à la fois liées et complémentaires à celles de la CRC proposée. Le département compte actuellement trois CRC de niveau 1, cinq CRC de niveau 2 et cinq chaires de recherche de l’Université Concordia (CRUC).
Ses membres pratiquent la recherche dans la plupart des domaines clés de l’écologie et des sciences de la biodiversité, notamment sur les plans du comportement animal, de l’écologie des populations et des collectivités, de la biologie de la conservation, de l’écologie trophique, de l’écologie urbaine, de la gestion des ressources naturelles, de l’évolution, de la génétique et de la génomique, de la macroécologie, de la biologie du changement climatique, de l’écologie du paysage, de l’écologie spatiale, de la biologie quantitative et de la bio-informatique.
Ils déploient aussi leurs efforts dans diverses spécialités de la biologie, comme la biologie synthétique, la biologie cellulaire et la biologie moléculaire. Le Département de biologie profite d’excellentes infrastructures — Complexe des sciences Richard-J.-Renaud (pavillon SP), Carrefour des sciences appliquées, pavillon de génomique (GE) pour la recherche dans ce domaine et serre de Concordia — et collabore avec de multiples centres de recherche à Concordia comme à Montréal; la ou le titulaire de la CRC proposée y aura accès.
Le Département de biologie témoigne d’une solide culture de formation dans les domaines de l’écologie et de l’évolution. Outre le baccalauréat ès sciences en biologie, il offre des programmes de Honours et de spécialisation en écologie. Enfin, de concert avec le Département de géographie, urbanisme et environnement ainsi que le Département de chimie et de biochimie, le Département de biologie forme les étudiantes et étudiants du programme de baccalauréat ès sciences, spécialisation en sciences de l’environnement et de la durabilité.
Pour en savoir davantage, visitez le site Web du Département de biologie : www.concordia.ca/artsci/biology.
La CRC sur la durabilité des écosystèmes favorisera une recherche reposant sur plusieurs approches : empirique (observationnelle comme expérimentale); statistique et computationnelle (exploitation de données existantes); ou encore théorique (élaboration d’une théorie sur la durabilité et l’écologie des systèmes). Collectivement, les membres du Département de biologie possèdent une solide expérience de chacune de ces approches. Aussi, la ou le titulaire de la CRC proposée pourra s’appuyer sur un large éventail de compétences en matière d’écologie et d’évolution, relevant des sciences environnementales, de la géographie, des sciences économiques, de la sociologie, de l’anthropologie, de l’informatique, de la philosophie, de la statistique et des mathématiques. Par ailleurs, le Département de biologie entretient des rapports très étroits avec plusieurs unités de l’Université, dont le Centre de recherche Loyola sur la durabilité, le Centre pour la justice sociale, le regroupement de recherche stratégique sur les collectivités et les villes intelligentes, durables et résilientes, l’Institut sur les villes nouvelle génération, la chaire d’excellence en recherche du Canada sur les collectivités et les villes intelligentes, durables et résilientes, le Département de géographie, urbanisme et environnement, le Département de chimie et de biochimie ainsi que le Centre de génomique structurale et fonctionnelle.
Inaugurée en juillet 1977, la Faculté des arts et des sciences de l’Université Concordia résulte de la fusion de trois établissements d’enseignement : la faculté des arts et des sciences du Loyola College, la faculté des arts de la Sir George Williams University et la faculté des sciences de la Sir George Williams University.
La Faculté des arts et des sciences de Concordia se compose de 27 départements d’enseignement, collèges, instituts et écoles de même que d’une vingtaine de centres de recherche. Leader responsable et novateur, elle vise l’avancement et la diffusion du savoir et des valeurs tout en favorisant la critique sociale constructive. À cette fin, elle propose des programmes d’études inclusifs et accessibles grâce à une approche pédagogique globale axée sur l’interdisciplinarité. L’enseignement de qualité qu’elle prodigue s’appuie sur des activités de recherche, d’érudition et de création de haut niveau et sur une tradition de service à la collectivité. Située en milieu urbain, la faculté répond aux besoins de nombreux groupes universitaires interdépendants. Elle facilite ainsi la réalisation de l’engagement commun en matière d’apprentissage continu qu’ont pris les membres de son corps professoral et de son effectif étudiant. Pour en savoir davantage, visitez le site Web de la Faculté des arts et des sciences : www.concordia.ca/artsci.
Véritablement ouverte sur le monde, la meilleure université nord-américaine de moins de 50 ans est reconnue pour attirer certains des professeurs et des étudiants les plus talentueux de la planète. Ambitieuse, novatrice, privilégiant la recherche et l’engagement communautaire, Concordia se distingue par son attachement à un apprentissage transformateur, à la réflexion collaborative et aux retombées sociétales.
Les deux campus de l’Université se trouvent à Tiohtià:ke (ou Montréal), sur des terres et des eaux dont la nation Kanien’kehá:ka est la gardienne traditionnelle. Tablant sur les compétences des membres de notre corps professoral et sur la force de nos partenariats locaux et internationaux, nous voyons plus loin et plus grand que d’autres établissements, et adaptons nos occasions d’apprentissage aux tendances et aux grands défis de la société.
Les chercheuses et chercheurs de Concordia se penchent sur certains des enjeux les plus pressants du monde, comme la santé, les avenirs autochtones, la durabilité et les villes – tous plus importants que jamais. Notre priorité est de mobiliser des expertes et experts issus de sphères variées pour transformer leurs recherches innovantes en applications concrètes.
Comptant 118 chaires de recherche de même que 24 centres et instituts de recherche, et disposant de revenus annuels de recherche dépassant 56 millions de dollars, Concordia progresse rapidement vers la réalisation de son vecteur stratégique consistant à doubler son effort de recherche. Nos neuf vecteurs visionnaires démontrent d’ailleurs notre engagement à faire preuve de souplesse et d’innovation pour assurer la réussite de nos étudiantes et étudiants. Les 6 600 membres de notre corps professoral et de notre personnel de même que les 50 800 membres de notre effectif étudiant bénéficient d’installations de recherche et d’enseignement, de technologies et d’un soutien pédagogique ultramodernes, ainsi que de programmes stimulants au sein de quatre facultés, de la Bibliothèque, de l’École des études supérieures et de Formation continue Concordia. Divers lieux d’avant-garde, comme le Carrefour des sciences appliquées et la Place du savoir modulaire, favorisent d’ailleurs la collaboration multidisciplinaire.
« Concordia est une université jeune et tournée vers l’avenir, un établissement unique en son genre où l’expérimentation, l’innovation et la créativité sont véritablement les bienvenues. Les membres de notre effectif étudiant, de notre corps professoral et de notre personnel, sans oublier nos diplômées et diplômés, forment une communauté qui contribue à notre essor en tant qu’université nouvelle génération du Canada » – Graham Carr, recteur de l’Université Concordia.
Montréal, notre ville, est un endroit exceptionnel. Agglomération au caractère unique, Montréal est sécuritaire, propre, dynamique et diversifiée, et on y trouve chaque jour de nouvelles choses à découvrir. Forte d’une population de 1,7 million de personnes, elle compte quatre grandes universités, plusieurs centres de recherche clinique, et a été nommée meilleure ville étudiante du monde. Elle offre d’ailleurs les droits de scolarité les plus bas du Canada.
La ville possède une scène multiculturelle florissante. Le bilinguisme est notamment inscrit dans la tradition de Montréal, dont il nourrit l’inspirante atmosphère. Bien qu’elle abrite une importante population anglophone, elle est l’une des plus grandes métropoles francophones du globe.
Toute première à obtenir le titre de ville UNESCO de design de la part de l’Alliance mondiale pour la diversité culturelle, Montréal est aussi célèbre pour sa scène culinaire et ses festivals novateurs.
La ville est également reconnue dans le monde entier comme un centre important pour le commerce, l’aérospatiale, les transports, la finance, l’industrie pharmaceutique, la technologie, le design ainsi que les milieux du jeu et du cinéma.
Reconnaissance territoriale
L'Université Concordia est située en territoire autochtone, lequel n’a jamais été cédé. Nous reconnaissons la nation Kanien'kehá: ka comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons aujourd'hui. Tiohtiá:ke / Montréal est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations, et aujourd'hui, une population autochtone diversifiée, ainsi que d'autres peuples, y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l'avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Peuples Autochtones et autres personnes de la communauté montréalaise.
Equité en matière d'emploi
L’Université Concordia est fermement déterminée à promouvoir l’accès à l’équité en emploi au sein de sa communauté et à recruter une main d’œuvre diversifiée au sein de son personnel et de son corps professoral. L’université encourage tous les candidats qualifiés à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées, ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. Nous invitons les membres des groupes énumérés ci-haut à s’identifier lors du dépôt de leur candidature.
Statut d’immigrant
Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, l’université doit considérer le statut d’immigration des candidats. Sans avoir besoin d’identifier son pays d’origine, chaque candidat doit inclure une des déclarations suivantes lors du dépôt de sa candidature :
Oui, je suis résident(e) permanent(e) ou citoyen(ne) canadien(ne).
ou
Non, je ne suis ni résident(e) permanent(e) ni citoyen(ne) canadien(ne).
