AGENT OU AGENTE DE DÉVELOPPEMENT – FACULTÉ DES ARTS ET SCIENCES (C1563)

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DÉVELOPPEMENT ET RELATIONS AVEC LES DIPLÔMÉS

Remarque

Contrat à temps plein d’une durée de deux ans.

Nature du poste

Sous l’autorité du directeur principal – Développement, Faculté des arts et des sciences, se charger des activités de collecte de fonds de la Faculté relatives aux dons majeurs.

Principales responsabilités

• En collaboration avec le directeur principal – Développement, cerner les priorités de la Faculté et créer un argumentaire qui explique clairement les possibilités d’investissement qu’elle offre.
• En collaboration avec des intervenants clés, élaborer une stratégie de collecte de fonds propre à la Faculté; mettre en œuvre le plan de développement conçu par le Bureau du développement et des relations avec les diplômés; entretenir parallèlement de bonnes relations de travail avec les collecteurs de fonds, les professeurs et les membres du personnel.
• Considérer et élaborer des propositions de dons qui correspondent aux champs d’intérêt des donateurs.
• Planifier et exécuter des campagnes de sollicitation personnalisée qui comprennent des documents de recrutement et de sollicitation ainsi que tout autre matériel approprié.
• Établir des relations afin d’aider les autres collecteurs de fonds à rédiger des propositions de dons conformes aux priorités établies.
• S’assurer que les dons sont correctement administrés à court et à long terme.
• Avec l’aide du responsable des relations avec les diplômés et d’autres intervenants, repérer et cibler des donateurs potentiels importants, et nouer des relations avec eux dans le but d’obtenir des dons majeurs.
• Participer au comité de gestion des donateurs potentiels du Bureau du développement et des relations avec les diplômés.
• Recruter, former et soutenir les bénévoles.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine lié aux principales responsabilités et de deux à quatre ans d’expérience en collecte de fonds; expérience démontrée de la mise en œuvre de programmes de sollicitation personnalisée de dons majeurs.
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau 4) afin de donner des conseils et du soutien aux membres de divers comités et associations, et pour rédiger des propositions, de la correspondance et des rapports; bonne connaissance du français parlé (niveau 4) afin de communiquer avec des diplômés et des personnes ressources externes.
• Motivation et créativité dans la planification; capacité à persuader, à influencer et à convaincre; minutie.
• Ingéniosité et autonomie; capacité à travailler en équipe.
• Connaissance de base de Word (créer et formater des documents), d’Excel (utiliser des feuilles de calcul et créer des rapports), de PowerPoint (créer des présentations) et d’Access (saisir de l’information dans une base de données et la tenir à jour).
• Sens exceptionnel des relations interpersonnelles et de l’écoute.
• Aptitude à motiver et à inspirer les bénévoles et les membres du personnel.
• Capacité éprouvée à effectuer des propositions de dons et des présentations.

Salaire

$57,922.98 – $69,223.33 /année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 23 avril 2013, à l’attention de:

Elvira Fiorentino
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités culturelles et des personnes handicapées.

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