ANALYSTE DE SYSTÈMES (C1597)

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SERVICE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT (IITS)

Remarque

Poste contractuel à temps plein en vigueur jusqu’au 1er décembre 2014.

Nature du poste

Sous l’autorité du chef de service – Groupe d’administration des bases de données et d’assurance qualité, évaluer les exigences des utilisateurs, assurer un contrôle de la qualité, créer et appliquer des protocoles et des procédures de test, et mettre au point des solutions pour les systèmes d’information administratifs de l’Université; effectuer quotidiennement des modifications de systèmes, apporter un soutien aux utilisateurs finaux et modifier les systèmes afin de soutenir la mission de l’Université, en conformité avec les normes et les procédures applicables au développement des systèmes des départements et services.

Principales responsabilités

• Analyser les fonctions administratives et recommander des solutions relatives aux systèmes afin de les rendre plus efficaces.
• Modifier les systèmes selon l’évolution des besoins des clients.
• Créer et appliquer des protocoles et des procédures de test.
• Fournir un soutien aux utilisateurs finaux en lien avec divers services offerts par l’équipe de la Gestion du portefeuille des applications.
• Coordonner les tests et les approbations nécessaires aux modifications des systèmes pour chaque projet.
• Participer activement aux réunions avec les représentants de divers services et facultés; organiser et présider les réunions connexes, au besoin.

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou en sciences de la décision, et de deux à quatre ans d’expérience dans l’analyse, la mise à l’essai et la programmation de systèmes d’application.
• Expérience de travail avec des utilisateurs finaux et dans l’élaboration et la mise en place de solutions adaptées à leurs besoins.
• Connaissance de Java, C++, Visual Basic et des langages de développement Web comme ASP et JSP, HTML et XML.
• Connaissance des logiciels de contrôle de version, de Team Foundation Server et de Surround SCM.
• Connaissance des méthodes d’accès aux bases de données et des structures de bases de données, ainsi que d’Oracle SQL.
• Connaissance souhaitable de PeopleSoft et de Banner.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour communiquer efficacement avec les clients; connaissance souhaitable du français parlé et écrit.
• Excellent sens de l’organisation, aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression dans des délais serrés.
• Capacité à travailler de manière autonome de même qu’en équipe.
• Excellent sens de la communication et des relations interpersonnelles.

Salaire

$57,922.98 - $69,223.33 /année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 22 avril 2013, à l’attention de:

Maude Bellenguez-Lavin
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités culturelles et des personnes handicapées.

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