ANALYSTE PROGRAMMEUR OU ANALYSTE PROGRAMMEUSE (C1596)

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SERVICE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT (IITS)

Remarque

Poste contractuel à temps plein en vigueur jusqu’au 1er décembre 2014.

Nature du poste

Sous l’autorité du chef de service – Développement des applications, Systèmes administratifs, prendre en charge tous les aspects liés aux activités de développement et de maintenance sur divers systèmes administratifs.

Principales responsabilités

• Modifier les systèmes à la demande des clients et selon leurs besoins changeants.
• Fournir un soutien aux utilisateurs finaux pour chacun de leurs systèmes logiciels.
• Développer des logiciels d’application qui répondent aux nouvelles exigences de l’Université.
• Coordonner les essais et les approbations nécessaires aux modifications de système effectuées pour chaque projet.
• Participer activement aux réunions avec les représentants des différents services et facultés; organiser et présider les réunions connexes, au besoin.

Exigences

• Baccalauréat en informatique ou en sciences de la décision et systèmes intégrés de gestion, et de deux à quatre ans d’expérience dans la conception et le développement de systèmes d’application, ainsi que dans la programmation et l’analyse.
• Expérience souhaitable de la collecte de fonds, de la comptabilité financière ou de la vente au détail.
• Expérience de travail avec les utilisateurs finaux ainsi que dans l’élaboration et la mise en place de solutions adaptées à leurs besoins.
• Connaissance de Java, C++, Visual Basic, COBOL et des langages de développement Web comme .NET, JSP, HTML, Java et XML.
• Connaissance des logiciels de contrôle de version, de Team Foundation Server et de Surround SCM.
• Connaissance des méthodes d’accès aux bases de données et des structures de bases de données ainsi que d’Oracle et de SQL.
• Expérience souhaitable de travail avec Adobe CQ5.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour communiquer efficacement avec les clients. Connaissance souhaitable du français parlé et écrit.
• Connaissance de base de Word et d’Excel (saisir et formater des données).
• Excellent sens de l’organisation, et aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression dans des délais serrés.
• Capacité à travailler de manière autonome de même qu’en équipe.
• Très bon sens de la communication et des relations interpersonnelles.

Salaire

$53,631.07 - $64,094.09 /année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 19 avril 2013, à l’attention de:

Maude Bellenguez-Lavin
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles, des minorités culturelles et des personnes handicapées.

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